Oficial de Proyecto WASH/NFI Base de Caracas

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) / Federation Handicap International, es una organización de ayuda y desarrollo, independiente e imparcial, sin afiliaciones religiosas ni políticas, que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflictos y desastres. Trabajamos junto a las personas con discapacidad para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto de su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia a la que se enfrentan las personas con discapacidad, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos podamos vivir con dignidad. Desde su creación en 1982, HI ha puesto en marcha programas de desarrollo en más de 59 países e interviene en numerosas situaciones de emergencia.

HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad, las mujeres, niños niñas adolescentes y jóvenes (NNAJ), personas con pertenencia étnica indígena, afrodescendiente, raizal o ROM, y personas con identidades LGBTIQIA2+, promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia.

 En el continente, HI está presente en Honduras, Colombia, Cuba, Ecuador, Haití, Perú y Venezuela implementado proyectos a nivel nacional y regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina se organizan en tres ejes:

(i) salud (salud mental y apoyo psico social, rehabilitación, salud y derechos sexuales y reproductivos),

(ii) protección (protección contra las violencias, gestión inclusiva de riesgos, asistencia a víctimas, transformación de conflicto);

(iii) educación inclusiva y medios de vidas sustentables (educación inclusiva, inclusión económica y financiera).

 HI está presente en Venezuela implementando proyectos en diferentes sectores como el de SMAPS; rehabilitación física y funcional y de protección en escuelas y comunidades educativas.

Misiones / Responsabilidades

Objetivo general de la función:

Bajo la supervisión del/de la Jefe/a de Proyecto, el/la Oficial de Proyecto WASH/NFI a implementación y seguimiento de las actividades del proyecto relacionadas con la asistencia mediante artículos no alimentarios (NFI), incluyendo kits de higiene y kits de educación inclusiva.

El/la Oficial será responsable del seguimiento operativo de las actividades en terreno, el análisis de necesidades y capacidades, la coordinación comunitaria y el monitoreo de la implementación, contribuyendo a asegurar respuestas oportunas, pertinentes y alineadas con los principios humanitarios.

Misión específica & responsabilidades

Implementación y seguimiento de actividades

a.    Implementar y dar seguimiento a las actividades del proyecto conforme a la planificación establecida por el/la Jefe/a de Proyecto.

 b.    Coordinar las actividades relacionadas con la entrega y seguimiento de kits de higiene, kits de educación inclusiva, artículos no alimentarios y acciones de apoyo a espacios colectivos y educativos.

 c.     Asegurar los requerimientos específicos de grupos en situación de vulnerabilidad (personas con discapacidad, personas mayores, mujeres gestantes, NNAJ entre otros.) para garantizar una respuesta accesible y sin barreras.

 d.    Identificar desafíos operativos y proponer medidas de mejora para garantizar el cumplimiento de las actividades y metas establecidas.

 e.    Realizar seguimiento al avance de actividades, cronogramas e indicadores del proyecto.

 f.    Asegurar el adecuado archivo y resguardo de los medios de verificación y documentación programática.

 g.    Adaptar las actividades y prioridades operativas a los cambios del contexto y a las directrices del proyecto.

 h.    Apoyar otras actividades generales de la respuesta humanitaria cuando sea requerido para garantizar una intervención integral y oportuna.

 Evaluación de necesidades y análisis de capacidades

a.    Participar en evaluaciones rápidas de necesidades y levantamiento de información en comunidades afectadas.

b.    Apoyar el análisis de capacidades comunitarias, mecanismos de afrontamiento y recursos locales que puedan contribuir a la respuesta y recuperación de las comunidades.

c.     Contribuir a la actualización del análisis de contexto y a la identificación de riesgos y prioridades emergentes.

d.    Apoyar la definición y aplicación de criterios de priorización y focalización de personas a acompañar en conjunto con la unidad técnica y operaciones.

e.    Participar en despliegues rápidos, evaluaciones y actividades de respuesta humanitaria en función de las necesidades operativas.

Coordinación comunitaria e institucional

a.    Facilitar la articulación entre comunidades, socios implementadores y equipos internos del proyecto.

b.    Participar en reuniones comunitarias, espacios de coordinación y actividades de movilización cuando sea requerido.

c.     Contribuir a evitar duplicidades y promover la complementariedad de las intervenciones con otros actores humanitarios.

d.    Elaborar informes periódicos (reportes de distribución) detallando las cantidades entregadas, familias beneficiadas, desafíos encontrados y lecciones aprendidas.

Fortalecimiento de capacidades y apoyo a equipos

a.    Brindar acompañamiento operativo a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo.

b.  Apoyar actividades de sensibilización, capacitación y fortalecimiento de capacidades comunitarias relacionadas con higiene, uso adecuado de los artículos distribuidos y preparación ante emergencias.

c.  Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades y elevar recomendaciones a la Jefatura del Proyecto.

Responsabilidades en materia de preparación y respuesta ante emergencias.

Contribuir al apoyo o la implementación de medidas de preparación ante emergencias de los programas y, durante una emergencia, adaptar su modalidad de trabajo con el fin de contribuir a una respuesta humanitaria eficaz de HI.

Elaborar informes periódicos (reportes de distribución) detallando las cantidades entregadas, familias beneficiadas, desafíos encontrados y lecciones aprendidas.

Requirements

Perfil de Puesto / Términos de Referencia

1. Perfil y Conocimientos Académicos y Técnicos

• Formación Académica:
• Profesional universitario en Ciencias Sociales y Humanas, Desarrollo Comunitario, Ingeniería o carreras afines.
• Deseable: Formación complementaria en gestión humanitaria, gestión del riesgo de desastres o respuesta a emergencias.
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• Experiencia Profesional:
• Mínimo dos (2) años de experiencia comprobable en implementación y seguimiento de proyectos humanitarios o de recuperación temprana.
• Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONGs o agencias de cooperación.
• Experiencia comprobable en la supervisión, acompañamiento y coordinación de agentes comunitarios o personal no especializado.
• Conocimientos Especializados:
• Conocimiento sólido en modelos de atención diferencial y transversalización del enfoque inclusivo para poblaciones con discapacidad, diversidad de género y edad.
• Experiencia en estrategias de Protección Basada en la Comunidad, identificación de riesgos y creación de entornos protectores.
• Dominio de ofimática y plataformas de recolección de datos en terreno.
• Idiomas:
• Español fluido (con excelente redacción para informes técnicos y clínicos).
• Deseable: Nivel de inglés B1.

2. Competencias Transversales

• Gestión Operativa y Marco Humanitario:
• Gestor 2.0: Toma de decisiones, manejo de marcos y referencias, monitoreo y preparación ante respuesta de emergencias.
• Protección Transversal: Identificación de riesgos de protección y aplicación del enfoque de No Hacer Daño (Do No Harm) durante la implementación de actividades y distribuciones.
• Dominio de las normas Esfera.
• Enfoque Social y Territorial:
• Sensibilidad al Conflicto: Capacidad para identificar dinámicas locales y adaptar las actividades para evitar tensiones o exclusiones involuntarias.
• Enfoque Inclusivo: Promoción de la participación y acceso seguro de personas con discapacidad, personas mayores, mujeres, niños y otros grupos en situación de vulnerabilidad.
• Comunicación y Diplomacia: Habilidades de cooperación y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales.
• Eficiencia y Sistemas:
• Innovación Metodológica: Capacidad para adaptar herramientas hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.
• Gestión de Información: Síntesis, sistematización cualitativa y priorización de datos operativos y clínicos.
• Gestión del Tiempo y Seguridad: Optimización estricta del tiempo (propio y del equipo a cargo), uso de herramientas ofimáticas colaborativas y cumplimiento de normas de seguridad en los sistemas de información.

3. Competencias Personales y Comportamentales

• Gestión del Conocimiento y Aprendizaje:
• Curiosidad intelectual y alta motivación por el aprendizaje continuo y la apropiación de nuevos estándares del sector.
• Capacidad analítica para cuestionar constructivamente los marcos existentes, promoviendo la adaptación metodológica y la innovación.
• Ética, Confidencialidad y Protección:
• Cumplimiento riguroso de protocolos éticos, consentimiento informado y gestión confidencial de datos sensibles para salvaguardar la identidad y minimizar riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes.
• Consciencia absoluta de la responsabilidad ética y el impacto de las decisiones (Do No Harm) sobre las comunidades y los equipos a cargo.
• Compromiso activo y demostrable con la inclusión, garantizando dignidad y participación.
• Liderazgo, Autogestión y Autocuidado:
• Priorización y manejo eficiente del tiempo en contextos de alta presión y emergencia.
• Autonomía, fuerte sentido de responsabilidad y orientación a resultados en terreno.
• Capacidad de acompañamiento y orientación a promotores comunitarios, voluntarios y personal de apoyo.
• Empatía, escucha activa y paciencia.
• Alta tolerancia a la frustración ante las limitaciones del contexto y madurez para reconocer límites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisión oportuna.
• Implementación ejemplar de estrategias de autocuidado y contención emocional frente al trabajo con sobrevivientes de eventos críticos.

Benefits

-Condiciones

Tipo de contrato: Honorarios profesionales. Duración: 3 meses.

N° de vacantes: 1

Ubicación: Caracas con disponibilidad para viajar, especialmente a La Guaira, Miranda y según las necesidades en el ejercicio de sus funciones.

Fecha de Inicio de labores: 23 de noviembre de 2026.

Salario: De acuerdo con sistema de remuneración de HI.

-Cómo postularse

Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicación exclusivamente a través de nuestro formulario web de selección, el cual es el único canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso.

-Fecha máxima de postulación: 16 de noviembre de 2026

Nota Importante:

“Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad y deberán cumplir las políticas de (Discapacidad, género y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupción, protección de la infancia y código de conducta). HI al ser una organización que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición. Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico al correo convocatorias-venezuela@hi.org indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selección para proporcionar ajustes razonables a la candidatura”.

Solo las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.