Assistant(e) administratif(ve) – Chef de programme, Développement du secteur rizicole

AVIS DE VACANCE DE POSTE Assistant(e) administratif(ve) – Chef de programme, Développement du secteur rizicole Réf : GSS/DR4D/2026.19.10

Le Centre du riz pour l'Afrique (AfricaRice) recrute un (e) Assistant(e) administratif(ve) – Chef de programme, Développement du secteur rizicole qualifié(e) qui sera basé(e) à la Direction générale d'AfricaRice à Bouaké, Côte d'Ivoire. Il/elle travaillera sous la supervision du Chef de programme, Développement du secteur rizicole.

À propos d’AfricaRice Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des partenariats efficaces. AfricaRice est un Centre de recherche du CGIAR. AfricaRice est aussi une association intergouvernementale de 28 pays membres africains, qui a son siège en Côte d’Ivoire.

Objectif du poste Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est un centre panafricain d’excellence pour la recherche, le développement et le renforcement des capacités dans le domaine rizicole. Dans le cadre de son programme Développement du secteur rizicole (RSD), AfricaRice met en œuvre et appuie de multiples initiatives régionales et nationales visant à renforcer les chaînes de valeur riz, à mettre à l’échelle les innovations, à développer les systèmes semenciers et à soutenir la transformation du secteur rizicole à travers l’Afrique. Afin de renforcer l’efficacité de la direction, de la coordination et du suivi du programme, AfricaRice recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) chargé(e) d’apporter un appui administratif, organisationnel et de coordination dédiée au Chef de programme, Développement du secteur rizicole. Le/la titulaire du poste facilitera la gestion efficace de l’agenda, de la correspondance, des réunions, des missions, de la documentation et du suivi de gestion du Chef de programme, tout en favorisant une communication rapide avec les équipes RSD, les unités d’AfricaRice et les partenaires externes. L’assistant(e) administratif(ve) relèvera directement du Chef de programme, Développement du secteur rizicole, et travaillera en étroite collaboration avec les coordonnateurs de projet RSD, le personnel technique et les unités administratives et de services généraux d’AfricaRice concernée. . Principales responsabilités L’assistant(e) administratif(ve) apportera un appui administratif et organisationnel de qualité au Chef de programme RSD et contribuera à une coordination, une communication, une documentation et un suivi efficaces au niveau du programme :

Responsabilités clés A. Appui administratif et organisationnel à la direction

• Gérer et coordonner l’agenda, les rendez-vous, les réunions, les missions et les échéances clés du Chef de programme RSD liés au programme.
• Organiser les réunions et activités de concertation au niveau du programme et veiller à la préparation et à la diffusion en temps voulu des ordres du jour, des documents de référence et des autres supports requis.
• Fournir un appui administratif pour les missions, les déplacements et la participation du Chef de programme à des réunions, ateliers et autres événements.
• Anticiper les besoins administratifs et porter à l’attention du Chef de programme les échéances importantes, les actions en suspens et les goulets d’étranglement potentiels. B. Gestion de la correspondance, de la documentation et des archives
• Rédiger, mettre en forme et traiter la correspondance courante, les lettres, les notes de service, les invitations, les notes de réunion et autres documents administratifs en vue de leur examen et de leur approbation par le Chef de programme.
• Tenir un système organisé de classement électronique et de gestion documentaire pour la correspondance, les rapports, les accords, les termes de référence, les plans de travail, les présentations et les autres documents clés du programme RSD.
• Tenir un registre du courrier entrant et sortant et contribuer au traitement et au suivi dans les délais.
• Appuyer la mise en forme, la relecture, la compilation et la finalisation des rapports, présentations, notes d’information et documents de gestion au niveau du programme. C. Coordination du programme et suivi de gestion
• Tenir un tableau de suivi des actions au niveau du programme pour les décisions, les engagements et les livrables découlant des réunions et des instructions du Chef de programme.
• Assurer le suivi auprès des coordonnateurs de projet RSD, du personnel technique et des autres responsables concernant les actions convenues, les échéances et les soumissions.
• Appuyer la consolidation des informations issues des projets RSD pour la planification, l’établissement de rapports, les points d’information à la direction et les présentations au niveau du programme.
• Faciliter la circulation de l’information entre le Chef de programme, les coordonnateurs de projet, le personnel RSD, la direction d’AfricaRice et les unités internes concernées.

D. Réunions, missions et concertation avec les parties prenantes

• Coordonner les dispositions administratives relatives aux réunions, ateliers, missions de supervision et rencontres de haut niveau avec les parties prenantes au niveau du programme.
• Préparer et tenir à jour les listes de participants, les invitations, les calendriers de réunions et la documentation administrative connexe.
• Rédiger les comptes rendus et préparer les relevés de réunion, les points d’action et les matrices de suivi, le cas échéant.
• Appuyer les échanges du Chef de programme avec les gouvernements, les partenaires de développement, les organisations régionales, les acteurs du secteur privé et les autres parties prenantes.

E. Liaison et appui administratif général

• Assurer la liaison avec les unités Finances, Passation des marchés, Ressources humaines, Voyages, Communication et autres unités d’AfricaRice afin de faciliter le traitement dans les délais des demandes au niveau du programme RSD.
• Tenir à jour le calendrier du programme RSD, la base de données de contacts et le répertoire des principaux partenaires et parties prenantes.
• Traiter les informations et la correspondance du programme avec la confidentialité, la discrétion et le professionnalisme requis.
• Assumer toute autre tâche d’appui administratif et d’appui au programme confiée par le Chef de programme, Développement du secteur rizicole.

Qualifications / critères de sélection

• Qualifications : Licence en administration des affaires, administration publique, gestion, gestion de projet, administration de bureau ou dans un autre domaine pertinent. Une formation professionnelle complémentaire en administration ou en gestion de projet constitue un atout

Expérience professionnelle et compétences clés :

Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’appui administratif, l’appui aux programmes ou aux projets, de préférence au sein d’une organisation internationale, de recherche ou de développement. Une expérience de l’appui à des projets multi-pays, de l’organisation de réunions et de missions, de la gestion de la documentation de projet et du suivi des processus administratifs est souhaitable.

• Solides compétences en organisation et en administration de bureau ;
• Maîtrise des applications Microsoft Office et des outils de gestion électronique des documents ;
• Capacité à tenir des registres et des tableaux de suivi précis ;
• Bonnes aptitudes de rédaction, de mise en forme et de rédaction de comptes rendus ; et connaissance des processus administratifs, de voyage, de passation des marchés et de finances.
• Excellentes aptitudes de planification, de coordination et de relations interpersonnelles ;
• Sens du détail ; capacité à gérer plusieurs priorités et échéances ; discrétion et confidentialité ;
• Sens du service ; et capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multiculturelles et pluridisciplinaires.

Langues

• Le/la candidat(e) devrait être en mesure de communiquer couramment (à l’oral et par écrit) en anglais ou en français et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

Termes et conditions

• Il s’agit d’un poste Local.
• AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
• Le contrat initial est d’une durée de trois (03) mois avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.

Comment faire acte de candidature

1. Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://vacancies.africarice.org/
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Les candidatures sont recevables jusqu’au 2 novembre 2026

AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org