CONTRAT NATIONAL – NOUMEA – CHARGE-E DE MISSION REGIONAL-E H/F

CONTRAT NATIONAL – NOUMEA – CHARGE-E DE MISSION REGIONAL-E H/F

Quel sera votre rôle ?

Sous l’autorité du Responsable de pôle,  le/la chargé/e de mission appuie la direction régionale dans l’exercice de ses missions stratégiques, opérationnelles et partenariales au service du développement de la zone Pacifique.

Posté/e à Nouméa, il/elle a en charge l’identification, l’instruction et le suivi en exécution des projets dans ses domaines de compétences, la biodiversité et le climat. S’agissant des projets en cours, le/la chargé(e) de mission aura principalement en charge le suivi de l’Initiative Kiwa (75% de son temps) et accompagnera le développement du portefeuille régional.

 Le/la chargé/e de mission participe au suivi des relations partenariales avec les organisations régionales, postes diplomatiques et bailleurs de fonds de la zone, dans ses domaines de compétence.

Missions principales

1- Participer, en étroite concertation avec le siège et en lien avec le Secrétariat de l’Initiative Kiwa, à la mise en œuvre de l'Initiative Kiwa en assurant :
- la relation avec les services du siège ainsi que les agences et bureaux de l’AFD et les postes diplomatiques de la région ;
- le dialogue avec les différents bailleurs (Union européenne, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande);
- la supervision du Secrétariat de l’Initiative Kiwa (8 experts) basé à Nouméa ;
- la préparation et l’animation des instances de gouvernance de l’Initiative (Comité d’Orientation Stratégique) ;
- l'instruction et supervision de l’exécution des projets régionaux ayant reçu un avis favorable du Comité d'Orientation Stratégique ;
- le dialogue avec les partenaires de mise en œuvre de l’Initiative (CPS, PROE, UICN) et le suivi de la mise en œuvre de la composante A (projets locaux), B1(assistance technique) et C (coordination et communication) ;
- la valorisation des résultats de l’Initiative en lien avec le Secrétariat Kiwa et la Responsable de communication régionale  ;
- le suivi de la qualité du portefeuille de l’Initiative en lien avec le pôle SPR (Suivi de Portefeuille Régional).

2. Accompagnement le développement du portefeuille régional : instruction et pilotage du suivi-exécution de projets régionaux existants et futurs dans les secteurs du climat et de la biodiversité.

3. Participer à la réflexion stratégique et à l'animation des relations institutionnelles
- Suivi de la mise en œuvre de la stratégie de la DROP;
- Elaboration de notes stratégiques, opérationnelles et organisationnelles sur les activités régionales de la DROP ;
- Animation des partenariats (organisations régionales, bailleurs de fonds, postes diplomatiques), en appui au DROP et/ou en direct.

Qui recherchons nous ?

Expertise reconnue dans la programmation, l’instruction et le suivi de projets dans les secteurs de l’adaptation au changement climatique (gestion des risques naturels, biodiversité, etc.).

Excellente maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Bonne connaissance des activités opérationnelles de l’AFD en Etats étrangers et dans les Outre-mer ainsi que des bailleurs de fonds présents dans la région.

Capacité d’adaptation aux particularismes culturels et sociétaux océaniens.

Capacité de supervision d’une équipe d’experts.

Sens politique et stratégique.

Aptitudes et goût à fonctionner en large autonomie tout en rapportant en continu au Responsable de pôle et DR.

Aptitude au travail en équipe dans un contexte interculturel, à l’animation de chantiers transversaux et appétence au fonctionnement en mode projet avec l’équipe de la DROP en synergie avec les compétences du siège.

Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, de prise de parole en public.

Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel (tableaux de pilotage et de suivi).

Aptitude et appétence à assurer des formations aux équipes de la DR et des agences sur les thématiques/acteurs/actions porteuses.

Mot de votre futur manager :

Vous rejoignez une équipe régionale dynamique et chaleureuse avec un portefeuille multi-sectoriel et couvrant l’ensemble des territoires insulaires du Pacifique.

Le poste mobilise à la fois compétences opérationnelles, stratégiques et « para-managériales » dans le volet d’accompagnement du Secrétariat Kiwa.

Décalage horaire avec le siège de l’AFD à Paris à considérer avec attention.

Très beau cadre de vie mais coût de la vie élevé en Nouvelle-Calédonie. Tenir compte de la loi sur l’emploi local pour le(la) conjoint(e).

Déplacements à prévoir pour des missions de courte durée dans les pays de la zone et déplacements occasionnels (maximum 1/an) au siège de l’AFD à Paris.

Prise de poste souhaitée au cours du premier trimestre 2027 afin de permettre un tuilage auprès de l’actuelle détentrice du poste avant son départ à la fin du premier semestre 2027.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
La Direction Régionale Océan Pacifique (DROP) couvre 18 territoires depuis la Nouvelle-Calédonie dont 3 territoires ultramarins (Nouvelle Calédonie, Wallis et Futuna et la Polynésie), et 15 Etats étrangers (Vanuatu, Fidji, PNG, Cook, Marshall, Salomon, Kiribati, Nauru, Naoero, Palau, Samoa, Timor Leste, Tonga, Tuvalu). L’équipe s’est étoffée ces dernières années en lien avec les engagements renouvelés de la France dans le Pacifique. L’équipe de la DROP est constituée de 44 personnes dont : - 14 relevant de la plateforme régionale : front-office (PRI) / middle-office (SPR) et back-office (PGR), et dont l’essentiel sont basés à Nouméa ; - 10 travaillant à l’agence pour la Nouvelle-Calédonie ; - 14 travaillant à l’agence Polynésie Française ; - 6 dans les 3 bureaux de PNG, Fiji et Vanuatu. Le Pôle régional impacts (PRI) est composé de 5 personnes, 4 basées à Nouméa, dont le Responsable, et l’une à Papeete. Le PRI est chargé du suivi des projets et partenariaux régionaux ainsi que d’appuyer l’ensemble de la DROP sur les aspects sociaux-environnementaux et sur le plan de la communication.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.