CONTRAT NATIONAL - CHARGE-E DE MISSION TRANSVERSALE ODD - F/H

CONTRAT NATIONAL - CHARGE-E DE MISSION TRANSVERSALE ODD - F/H

Quel sera votre rôle ?

Vous serez chargé.e d’apporter une expertise pour la mise en œuvre opérationnelle des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment la maîtrise des risques Environnementaux et Sociaux et la valorisation des opportunités sur le climat la biodiversité, le genre, la participation citoyenne et la gouvernance des opérations financées par l’AFD (Guinée, Sierra Léone, Libéria, Côte d’Ivoire, Ghana, Togo, Bénin, Nigéria).

Vos missions se traduiront par l’opérationnalisation des objectifs DD (climat, genre, biodiversité, Institution/Citoyens) et la maitrise des risques E&S à travers les activités suivantes :
Appui projets :

Au stade de la pré-identification
--Participer aux revues de prévisions d’activités avec les agences en orientant ou en qualifiant les opérations vers une pleine prise en compte des enjeux DD (objectifs et risques) et la liste d’exclusion du Groupe AFD.
Accompagner les agences dans l’identification amont des opportunités (climat, biodiversité, genre, citoyenneté et démocratie) mais aussi le cadrage des risques environnementaux et sociaux des nouveaux projets ;
A la demande des agences, participer au dialogue avec les clients et sensibiliser sur les engagements de l’AFD et les normes applicables.

Au stade de l’identification :
Contribuer à la rédaction des fiches de saisines et porter l’orientation du projet, tant sur les objectifs DD visés (1ère analyse des potentiels co-bénéfices climat et biodiversité, qualification genre et citoyenneté) que sur la maîtrise des risques E&S ;
Proposer la définition des ambitions cibles sur les enjeux DD et la détermination du niveau de risques E&S, et identifier les diligences nécessaires à leur réalisation (objectifs) ou à leur maitrise (risques) ; le cas échéant, solliciter les expertises sectorielles requises ;
Lorsque les risques E&S identifiés sont faibles ou modérés, rédiger les fiches environnementale et sociale, contribuer au mandat d’instruction et proposer le planning prévisionnel de mise en œuvre.

Au stade de l’instruction
Participer aux travaux de l’instruction au sein et sur demande de l’Equipe projet pour les projets à risques E&S et enjeux transversaux modérés.
Contribuer à la rédaction des TdR des études sur sollicitation des agences et des responsables d’équipe projet ; suivre, exploiter et valider les études relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S ;
Participer si nécessaire au dialogue avec le client dans les phases de faisabilité et de négociation;
Contribuer à la formalisation des engagements avec les contres-parties, participer si nécessaire à la rédaction des conventions et des appels d’offres.

Au stade du suivi en exécution
Analyser et exploiter les rapports de suivi et de mise en œuvre des engagements ;
Participer à l’anticipation des engagements particuliers et des conditions suspensives avec les agences. Délivrer les visas relevant de votre compétence ;
Participer si nécessaire à des missions de terrain et au dialogue avec le Client et les partenaires.

Capitalisation - coordination - production intellectuelle – stratégie :

Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S dans la région Golfe de Guinée. Interventions dans des sessions de formation et lors des séminaires ;
Assurer une veille thématique sur les questions environnementales et sociales (suivre l’environnement institutionnel et politiques) dans le Golfe de Guinée ;

Participation éventuelle à la production intellectuelle de l’AFD notamment sur le développement de fiches pays ;
Participer à la construction/consolidation du réseau des Chargés.es de Mission ODD transversal.

Qui recherchons nous ?

Plusieurs profils pourront correspondre aux besoins de l’équipe : des compétences confirmées sur au moins une des thématiques suivantes sont nécessaires : maîtrise des risques environnementaux et sociaux incluant le Genre, changement climatique, biodiversité.

Les compétences requises comprennent :

Formation supérieure grandes écoles et/ou 3ème cycle universitaire dans le domaine de l’environnement et/ou le développement durable ou les sciences humaines et sociales ;
Une bonne connaissance de l’Afrique notamment le Golfe de Guinée ainsi qu'une connaissance des enjeux du développement dans cette région ;
Une connaissance des méthodes d’instruction des bailleurs de fonds et du cycle de projet ainsi que de la Norme environnementale et sociale de la Banque mondiale.
Une expertise confirmée sur le sujet des évaluations environnementales et sociales (études d’impact, plans de gestion des risques environnementaux et sociaux, mise en œuvre et suivi des mesures d’atténuation, plan d’action de réinstallation…), dans les pays en développement et émergents et plus précisément en Afrique serait un plus.

Compétences générales :

Un excellent relationnel et une capacité de travail avec différents interlocuteurs (travail en équipe, communication) ;
Vous avez un esprit de synthèse et d’excellentes capacités rédactionnelles ;
Vous faites preuve de rigueur dans vos tâches et êtes proactif.ve ;
Vous appréciez la polyvalence et avez une bonne capacité d’adaptation ;
Vous faites preuve d’une grande autonomie.

Langues :

Compte tenu du domaine géographique d'intervention et des nombreuses relations avec les bailleurs de fonds, la maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le poste est à pourvoir à la Direction régionale Golfe de Guinée (DRGG) basée à Abidjan et qui couvre le Bénin, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée, le Liberia, le Nigeria, le Togo et la Sierra Leone. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Régional qui pilote la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’Agence Française de Développement (AFD) dans le Golfe de Guinée et serez en liaison fonctionnelle avec les services du siège et les six agences de la DRGG. Vous vous répartirez les pays de la DRGG et collaborerez avec la Chargée de Mission Transversale ODD actuellement à la DRGG.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.