Salaire onusien classe NO-D — Santiago, Chile : barème administrateur national (2025)

Classe NO-D — Santiago : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en CLP — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

CLP 89,681,000

Net · échelon 1

CLP 109,856,000

Net · échelon médian

CLP 130,031,000

Net · dernier échelon

CLP 11 échelons Sujétion A 1 May 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-D — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Santiago (en vigueur depuis 1 May 2025). Par an, en CLP.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	CLP 121,218,000	CLP 89,681,000	CLP 31,537,000	CLP 78,097,146
Échelon 2	CLP 126,901,000	CLP 93,716,000	CLP 33,185,000	CLP 81,582,314
Échelon 3	CLP 132,585,000	CLP 97,751,000	CLP 34,834,000	CLP 85,067,482
Échelon 4	CLP 138,268,000	CLP 101,786,000	CLP 36,482,000	CLP 88,552,650
Échelon 5	CLP 143,951,000	CLP 105,821,000	CLP 38,130,000	CLP 92,037,739
Échelon 6	CLP 149,634,000	CLP 109,856,000	CLP 39,778,000	CLP 95,522,828
Échelon 7	CLP 155,317,000	CLP 113,891,000	CLP 41,426,000	CLP 99,008,075
Échelon 8	CLP 161,000,000	CLP 117,926,000	CLP 43,074,000	CLP 102,493,164
Échelon 9	CLP 166,683,000	CLP 121,961,000	CLP 44,722,000	CLP 105,978,253
Échelon 10	CLP 172,366,000	CLP 125,996,000	CLP 46,370,000	CLP 109,463,500
Échelon 11	CLP 178,049,000	CLP 130,031,000	CLP 48,018,000	CLP 112,948,668

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Chile

Une estimation pour un poste onusien à Santiago, Chile — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en CLP, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Santiago : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Santiago

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Santiago (15 ouvertes)

Social Affairs InternECLAC · I-1

Intern - Comunicador audiovisual/Diseñador gráfico/FotógrafoECLAC · I-1

Intern - Periodista/Community ManagerECLAC · I-1

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-D — Santiago ?

Un agent des administrateur national de classe NO-D aux Nations Unies — Santiago, Chile — perçoit un traitement net de base allant d’environ CLP 89,681,000 (échelon 1) à CLP 130,031,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 May 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-D — Santiago ?

Le net part du salaire net de la classe NO-D, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Santiago, Chile ?

Chile : les prix courants représentent environ 48 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Santiago : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Santiago

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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