Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en CLP — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.
Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.
Barème services généraux publié pour Santiago (en vigueur depuis 1 May 2025). Par an, en CLP.
| Échelon | Brut | Net | Contribution du personnel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | CLP 23,750,000 | CLP 19,011,000 | CLP 4,739,000 | CLP 16,868,430 |
| Échelon 2 | CLP 24,936,000 | CLP 19,924,000 | CLP 5,012,000 | CLP 17,678,578 |
| Échelon 3 | CLP 26,122,000 | CLP 20,837,000 | CLP 5,285,000 | CLP 18,488,884 |
| Échelon 4 | CLP 27,308,000 | CLP 21,750,000 | CLP 5,558,000 | CLP 19,298,953 |
| Échelon 5 | CLP 28,493,000 | CLP 22,663,000 | CLP 5,830,000 | CLP 20,109,180 |
| Échelon 6 | CLP 29,679,000 | CLP 23,576,000 | CLP 6,103,000 | CLP 20,919,328 |
| Échelon 7 | CLP 30,865,000 | CLP 24,489,000 | CLP 6,376,000 | CLP 21,729,634 |
| Échelon 8 | CLP 32,050,000 | CLP 25,402,000 | CLP 6,648,000 | CLP 22,539,782 |
| Échelon 9 | CLP 33,236,000 | CLP 26,315,000 | CLP 6,921,000 | CLP 23,346,296 |
| Échelon 10 | CLP 34,422,000 | CLP 27,228,000 | CLP 7,194,000 | CLP 24,152,415 |
| Échelon 11 | CLP 35,608,000 | CLP 28,141,000 | CLP 7,467,000 | CLP 24,958,376 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Une estimation pour un poste onusien à Santiago, Chile — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Intern - Comunicador audiovisual/Diseñador gráfico/FotógrafoECLAC · I-1
Intern - Periodista/Community ManagerECLAC · I-1
TEAM ASSISTANTECLAC · G-4
Senior Cloud Engineer - R4318WWF · Unspecified
Voir toutes les offres onusiennes — Santiago
Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Santiago, Chile — perçoit un traitement net de base allant d’environ CLP 19,011,000 (échelon 1) à CLP 28,141,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 May 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.
Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).
Chile : les prix courants représentent environ 48 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Santiago : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Santiago