Salaire onusien classe G-2 — Santiago, Chile

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-2) recruté localement — Santiago : le barème local publié, en CLP, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-2 — Santiago : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en CLP — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

CLP 14,857,000
Net · échelon 1
CLP 18,422,000
Net · échelon médian
CLP 21,987,000
Net · dernier échelon
CLP 11 échelons Sujétion A 1 May 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Santiago (en vigueur depuis 1 May 2025). Par an, en CLP.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1CLP 18,356,000CLP 14,857,000CLP 3,499,000CLP 13,182,865
Échelon 2CLP 19,282,000CLP 15,570,000CLP 3,712,000CLP 13,815,551
Échelon 3CLP 20,208,000CLP 16,283,000CLP 3,925,000CLP 14,448,237
Échelon 4CLP 21,134,000CLP 16,996,000CLP 4,138,000CLP 15,080,923
Échelon 5CLP 22,059,000CLP 17,709,000CLP 4,350,000CLP 15,713,530
Échelon 6CLP 22,985,000CLP 18,422,000CLP 4,563,000CLP 16,346,216
Échelon 7CLP 23,911,000CLP 19,135,000CLP 4,776,000CLP 16,978,823
Échelon 8CLP 24,837,000CLP 19,848,000CLP 4,989,000CLP 17,611,509
Échelon 9CLP 25,763,000CLP 20,561,000CLP 5,202,000CLP 18,244,195
Échelon 10CLP 26,689,000CLP 21,274,000CLP 5,415,000CLP 18,876,881
Échelon 11CLP 27,615,000CLP 21,987,000CLP 5,628,000CLP 19,509,567

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Chile

Une estimation pour un poste onusien à Santiago, Chile — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en CLP, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Santiago : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Santiago

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Santiago ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Santiago, Chile — perçoit un traitement net de base allant d’environ CLP 14,857,000 (échelon 1) à CLP 21,987,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 May 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Santiago ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Santiago, Chile ?

Chile : les prix courants représentent environ 48 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Santiago : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Santiago
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.