ASISTENTE TÉCNICO/A DE TURISMO SOSTENIBLE DEL PROYECTO AYLLU VERDE
New Level 1 - Junior Staff position
Closes 30 Sep 2026 · 8 days CEST (UTC+2)
Employers can close earlier.
Type of contract : Consultant Contract
Level : Level 1 - Junior
Hiring Unit : Priority Africa and External Relations Sector (PAX)
Duty Station : Lima
Work location : On site
Duration of contract : 4 months
Hiring open to : External candidates
Application deadline (Midnight UTC−5 Time) : 30/09/2026
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
Applicants must be entitled to work in Perú
La misión global de la UNESCO es promover la cooperación internacional en educación, ciencia, cultura y comunicación como medio para construir la paz, fomentar el diálogo entre culturas, reducir la pobreza y alcanzar el desarrollo sostenible. En el área de cultura, sus ejes de intervención comprenden la protección y salvaguarda del patrimonio cultural y natural, así como el apoyo a las artes y la creatividad.
La cultura enriquece nuestras vidas de innumerables maneras y contribuye a construir sociedades más inclusivas, innovadoras y resilientes. La protección y promoción del patrimonio cultural y natural, la salvaguardia del patrimonio cultural inmaterial, la lucha contra el tráfico ilícito de bienes culturales y el apoyo a las artes, la creatividad y las economías creativas constituyen ejes fundamentales del mandato del Sector de Cultura de la UNESCO.
En el marco de su Programa y Presupuesto, la Oficina de la UNESCO en Perú implementa proyectos e iniciativas destinadas a fortalecer el sector cultura, promover el ejercicio de los derechos culturales, valorar la diversidad cultural y contribuir a la protección, conservación y gestión sostenible del patrimonio cultural y natural.
En concordancia con este mandato, la Oficina de la UNESCO en el Perú, en alianza con la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), implementa el proyecto “Establecimiento de una Economía Circular para un Turismo Sostenible en la Región del Cusco, Perú” (2025–2032). El proyecto se desarrolla en las provincias de Cusco y Urubamba y tiene por objetivo promover el turismo sostenible y contribuir a la protección del patrimonio mediante el fortalecimiento de la gestión de residuos sólidos inorgánicos y el cambio de comportamiento en comunidades locales, actores vinculados al turismo y visitantes. La ejecución del proyecto está a cargo de la Oficina de la UNESCO en Perú y el Project Management Consulting (PMC).
La región Cusco presenta un rápido crecimiento demográfico, una alta presión turística y una inadecuada gestión de residuos sólidos, generando desafíos ambientales, tanto para la calidad de las vidas de los residentes como para la conservación de sus tres sitios del Patrimonio Mundial.
El proyecto explora soluciones para abordar estos desafíos en los próximos siete años, aplicando estrategias diferenciadas según los tipos de generadores de residuos sólidos inorgánicos. Asimismo, emplea un enfoque intersectorial y la metodología de Diseño Centrado en el Comportamiento (DCC) para transformar hábitos en prácticas sostenibles.
En el eje de turismo sostenible se desarrollan acciones con prestadores de servicios turísticos, sitios patrimoniales y atractivos, espacios de tránsito, instituciones, gremios, comunidades y otros actores vinculados a la actividad turística. En la etapa actual, el seguimiento y monitoreo de las intervenciones piloto constituye una actividad prioritaria, junto con otras acciones de campo, coordinación, fortalecimiento de capacidades y sensibilización que el proyecto programe dentro de su ámbito de intervención.
El o la Asistente Técnico de Turismo sostenible brindará el servicio en Cusco y reportará directamente al/la Especialista en Turismo sostenible y Coordinador del proyecto, garantizando una gestión efectiva y alineada con los objetivos de la Organización.
El objetivo de esta consultoría es brindar apoyo técnico y operativo al/la Especialista en Turismo Sostenible y al equipo del proyecto en la implementación y seguimiento de las actividades del eje de turismo sostenible, contribuyendo a la coordinación con actores, preparación y ejecución de actividades en territorio, levantamiento y organización de información, así como al acompañamiento, monitoreo y documentación de las intervenciones piloto y otras acciones técnicas desarrolladas en el ámbito de intervención del proyecto en Cusco.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En el marco de la implementación de las actividades y proyectos del Sector de Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú, bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú, con el acompañamiento de la Coordinadora del Proyecto y bajo la supervisión directa del/la Especialista en Turismo Sostenible, el/la Asistente Técnico/a en Turismo Sostenible deberá:
1. Apoyar la organización y coordinación operativa de las actividades del eje de turismo sostenible, de acuerdo con las orientaciones del/la Especialista en Turismo Sostenible y del equipo de Ayllu Verde. Las tareas incluyen:
2. Apoyar la implementación, acompañamiento y seguimiento de las intervenciones y acciones territoriales del eje de turismo sostenible, incluidas las intervenciones piloto. Las tareas incluyen:
5. Apoyar el seguimiento y documentación de las actividades del eje de turismo sostenible. Las tareas incluyen:
El/la consultor/a deberá presentar cuatro (04) productos durante el periodo de contratación. Los entregables serán revisados técnicamente por el/la Especialista en Turismo Sostenible y validados por la Coordinación del Proyecto, de acuerdo con los procedimientos internos aplicables. Las observaciones formuladas deberán ser atendidas por el/la consultor/a.
El cronograma de actividades, visitas y salidas de campo será definido previamente por el/la Especialista en Turismo Sostenible y presentado a la Coordinación del Proyecto para su validación.
Producto 1
Informe de las actividades desarrolladas durante el primer periodo y los siguientes anexos:
a. Reporte del apoyo brindado al levantamiento de información y diagnóstico en: i) operadores de servicios turísticos —hoteles, restaurantes y tour operadores—, incluyendo ECRS y diagnósticos de ecoeficiencia; ii) sitios arqueológicos; y iii) lugares de tránsito priorizados, incluyendo terminal terrestre y aeropuerto.
b. Registro de visitas, talleres de diagnóstico, actores participantes y evidencias recopiladas en campo, incluyendo la actualización de matrices y bases de datos correspondientes.
c. Certificados de los cursos institucionales requeridos: BSAFE, Ethics at UNESCO y Prevention of Sexual Exploitation and Abuse (PSEA).
d. Otros documentos producidos en el mes.
A los 30 días de suscrito el contrato.
Producto 2
Informe de las actividades desarrolladas durante el segundo periodo y los siguientes anexos:
a. Reporte del apoyo a la implementación de actividades, capacitaciones y acciones de sensibilización con operadores de servicios turísticos, sitios arqueológicos y lugares de tránsito priorizados.
b. Reporte del apoyo al levantamiento de información y diagnóstico orientado a identificar comportamientos, percepciones y prácticas de turistas y visitantes, como insumo para el diseño de acciones que promuevan comportamientos responsables.
c. Registro actualizado de participantes, actores, compromisos y medios de verificación de las actividades realizadas.
d. Certificados de los cursos Cyber Security Fundamentals at UNESCO y Greening UNESCO: Environmental Awareness & Action.
e. Otros documentos producidos en el mes.
A los 60 días de suscrito el contrato.
Producto 3
Informe consolidado de las actividades desarrolladas durante el periodo de contratación y los siguientes anexos:
a. Reporte del apoyo al seguimiento de las acciones implementadas con operadores de servicios turísticos, sitios arqueológicos y lugares de tránsito, incluyendo avances, compromisos, dificultades y evidencias recopiladas en campo.
b. Reporte del apoyo a la implementación de actividades de información, sensibilización y otras acciones orientadas a fomentar comportamientos y prácticas responsables en turistas y visitantes, de acuerdo con las estrategias definidas por el equipo técnico.
c. Registros y fuentes de verificación actualizados de las actividades desarrolladas en los cuatro subejes.
d. Certificados de los cursos Anti-Fraud and Anti-Corruption Policy (AFAC), Global Priority Gender Equality (GPGE) y Results-Based Management (RBM) at UNESCO.
e. Otros documentos producidos en el mes.
A los 90 días de suscrito el contrato.
Producto 4
Informe consolidado de las actividades desarrolladas durante el periodo de contratación y los siguientes anexos:
a. Reporte del apoyo al seguimiento y continuidad de las actividades implementadas en: i) operadores de servicios turísticos; ii) sitios arqueológicos; iii) lugares de tránsito; y iv) acciones orientadas a fomentar comportamientos y prácticas responsables en turistas y visitantes.
b. Consolidado de avances, compromisos, dificultades y actividades pendientes que requieran continuidad, incluyendo las acciones desarrolladas durante el periodo en coordinación con la Coordinadora del Proyecto.
c. Carpeta digital organizada y actualizada con matrices, bases de datos, registros de actores, reportes de campo y fuentes de verificación generadas durante la consultoría.
d. Carta de conformidad firmada por el Analista de monitoreo o Coordinador del proyecto.
e. Otros documentos producidos en el mes.
A los 120 días de suscrito el contrato.
Aquellos productos parciales o totales para publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final.
La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el/la Oficial Nacional de Cultura previa autorización de la jefa de Oficina.
Nuestros valores organizacionales son: Compromiso con la organización, integridad, respeto por la diversidad y profesionalismo. Para información más detallada por favor consulte el siguiente enlace: UNESCO Competency Framework
Educación
Experiencia Laboral
Idiomas:
Otros:
VIAJES
La presente consultoría contempla el siguente viaje:
La consultoría tendrá sede en la ciudad de Cusco y comprenderá actividades de campo dentro del ámbito de intervención del proyecto Ayllu Verde, principalmente en las provincias de Cusco y Urubamba.
Se han previsto cuatro (4) viajes al distrito de Machupicchu, uno vinculado a cada producto de la consultoría, para realizar actividades de levantamiento y seguimiento de información, visitas de campo, coordinación con actores, apoyo en diagnósticos, capacitaciones, acciones de sensibilización y seguimiento a los compromisos y actividades implementadas. Estos viajes contemplarán pernocte, considerando la duración de las actividades programadas, los horarios y tiempos de desplazamiento y criterios de seguridad y salud en el trabajo, a fin de evitar jornadas excesivamente prolongadas y reducir la exposición del personal a riesgos asociados a traslados en horarios inadecuados.
Las fechas, actividades específicas y actores a considerar en cada viaje serán definidos por el/la Especialista en Turismo Sostenible, en función del avance de las actividades de cada producto, y validados por la Coordinación del Proyecto.
El contrato tendrá una duración de cuatro (04) meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal
b) Employment History Form
Descargar formato de postulación aquí
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
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