Oficial de Campo - Motorista para Quibdó

Quienes Somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Actuamos ante emergencias promoviendo el respeto al derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato deriva esencialmente de las Convenciones de Ginebra de 1949. Trabajamos estrechamente con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y la Media Luna Roja y su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

El CICR está firmemente comprometido con la diversidad y la inclusión. Se anima a personas con discapacidad, minorías étnicas, personas LGTBIQ y mujeres a participar en nuestras llamadas.

¿Quieres saber más sobre nuestro trabajo en Colombia? Visita nuestras páginas web en: https://www.icrc.org/es

Código de Conducta para el personal del CICR | https://www.icrc.org/es/document/codigo-de-conducta-para-los-colaboradores-y-las-colaboradoras-del-cicr

Proposito

• Responsable de la conducción segura de vehículos terrestres destinados al transporte de personal, bienes o suministros, garantizando el cumplimiento de las normas de tránsito y los procedimientos de seguridad establecidos.
• Responsable de la operación segura de embarcaciones (bote) destinadas al transporte fluvial o marítimo de personal, carga o suministros, garantizando la seguridad de los pasajeros y el cumplimiento de las normas de navegación.

Responsabilidades Funcionales

• Desarrollar y mantener una red de contactos con interlocutores pertinentes en el terreno y compartirlo con Jefatura y el delegado de la zona.
• Informar a la población sobre las actividades y el mandato del CICR durante las salidas al terreno.
• Conjuntamente con el delegado encargado de la zona y el equipo, evaluar la situación general de seguridad antes de cada salida (Briefing).
• Garantizar el transporte seguro de personas y bienes, conforme a las normas y reglamentos del CICR, así como de las leyes de tránsito nacionales, adaptando la conducción a las condiciones del terreno.
• Asegurar que el vehículo asignado y/o bote a su cargo se encuentre en óptimas condiciones, especialmente en temas de combustible, limpieza, equipo de carretera, herramientas, documentación requerida y demás.

Responsabilidades de Salidas al Terreno

• Tener activa participación en reuniones previas y posteriores a la salida. (planificación, briefing y debriefing)
• Organizar todo el material institucional (difusión, folletos, satelital, etc), necesario para las salidas a terreno.
• Apoyar la preparación de la programación de las salidas, así como la Hojas de Salida
• En coordinación con el/la responsable de salida, diligenciar y tramitar los avances de trabajo necesarios para las salidas.

Responsabilidades en Seguridad

• Mantenerse informado sobre la situación de seguridad en la zona operacional asignada.
• Informar a, Asesor de Terreno, Responsable Logístico, Jefe/a de Oficina y otros colegas, según pertinente, de hechos acontecidos en el terreno que pudiera afectar o afectaron a la seguridad y a la movilidad del equipo.
• Tomar contactos en las zonas para poder apoyar la triangulación de la información antes, durante y después de las salidas, en particular sobre condiciones de seguridad y movilidad.
• Apoyar los procedimientos de la comunicación con la Radio Room (Celular, radio HF/VHF, Satelital) durante las salidas al terreno, además de capacitar y actualizar a los colegas sobre el manejo de estos.

Responsabilidades Logística

• Apoyar en la realización de los diferentes pagos, compras y cotizaciones según necesidad, así como en labores de mensajería.
• Organizar el material de todos los aspectos logísticos para las salidas al terreno considerando ubicaciones, interlocutores, rutas, distancias y tiempos requeridos.
• Apoyar en el cargue y descargue de los elementos necesarios y materiales para las salidas al terreno.
• Apoyar en las mudanzas de bienes de los diferentes inmuebles de la Oficina Quibdo.
• Gestión eficiente de la flota de vehículos y botes (embarcaciones):
• • Velar por el mantenimiento del vehículo asignado garantizando que se realicen completos y oportunamente, según lo descrito en el Plan de Mantenimiento para los vehículos del CICR.
  • Verificar el buen funcionamiento del equipo (HF, VHF, teléfono-satelital), y seguir las instrucciones dadas por el Dpto Informática y Telecomunicaciones cuando se presenten fallas en los radios.
  • Asegurar la limpieza y el buen estado de los vehículos y botes asignados.
  • Reportar inmediatamente al responsable de flota en caso de accidente o problemas/fallas técnicas del vehículo y/o bote, o pérdida de equipo.

Requisitos Profesionales

• Licencia de conducción vigente (categorías B, C o equivalentes) y permiso o licencia de piloto fluvial o marítimo vigente.
• Conocimientos básicos de mecánica automotriz.
• Conocimiento de rutas locales y normas de tránsito.
• Conocimiento de rutas fluviales, corrientes y niveles del río o mar.
• Formación básica en primeros auxilios acuáticos (deseable).

Que Ofrecemos

1. Ubicación: Quibdo
2. Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según la legislación laboral colombiana).
3. Beneficios legales: Afiliaciones a salud, pensiones, ARL y fondos de compensación.
4. Beneficios: Apoyo, asistencia con gafas cada dos años, reconocimiento de gastos médicos no cubiertos por el EPS, apoyo en salud mental y bienestar.
5. Posibilidad de horarios flexibles.
6. El salario se acordará según la tabla salarial del CICR.
7. Beneficios para el ámbito académico, de idiomas y desarrollo profesional.
8. Tasa de actividad: 100%.
9. Ahorro internacional del 11,5% del salario mensual, financiado por la organización.
10. 20 días laborables de vacaciones.
11. Inicio del contrato: inmediato.

Si no posee la nacionalidad colombiana, debe estar legalmente autorizado para trabajar en Colombia (permiso de trabajo, permiso de residencia o estatus legal), ya que la organización no tramita solicitudes de visa.

El CICR tiene una política de tolerancia cero ante toda forma de discriminación, acoso, acoso sexual y abuso de poder. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes.

En el CICR, valoramos el impacto, la colaboración, el respeto y la compasión, y buscamos candidatos que demuestren comportamientos basados ​​en estos valores.