Regional Police Expert (m/v/x)
Countering Illicit Trafficking and Transnational Organised Crime in Africa
(CITOC)
Dakar - Senegal
Enabel is het Belgisch agentschap voor internationale samenwerking. Samen met onze partners ontwikkelen we ideeën en voeren we projecten uit om dringende mondiale uitdagingen aan te pakken, zoals de klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, demografische trends, vrede en veiligheid.
We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden: onderwijs, gezondheidszorg en sociale bescherming, voedselsystemen, milieuzorg en biodiversiteit, economische ontwikkeling en tewerkstelling, financieel en administratief bestuur... De Belgische overheid, de Europese Unie, verschillende financiële partners, de overheden van andere landen en de privésector doen een beroep op de expertise van Enabel. We werken ook samen met overheidsdiensten, onderzoeksinstellingen en organisaties uit het maatschappelijk middenveld om sociale verandering mogelijk te maken. Enabel heeft 2500 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.
Context
Enabel voert het CITOC-programma uit in samenwerking met de Belgische politie, Coginta en het Global Initiative Against Transnational Organized Crime (GI-TOC). Het is een regionaal initiatief gericht op de bestrijding van illegale handel en grensoverschrijdende georganiseerde misdaad (TOC) in West-Afrika en Kameroen. CITOC is actief langs belangrijke handels- en transportcorridors (Abidjan–Lagos, Abidjan–Ouagadougou, Dakar–Abidjan en Cotonou–Niamey) en streeft ernaar de capaciteiten op het gebied van wetshandhaving te versterken, de regionale samenwerking te verbeteren en empirisch onderbouwde en op mensenrechten gebaseerde maatregelen tegen de georganiseerde misdaad te ondersteunen.
Het project zal zich richten op:
- Ontwikkeling van lokale veiligheidsmaatregelen (LSI’s) op basis van dreigingsanalyses;
- Versterking van de samenwerking tussen verschillende agentschappen en over de grenzen heen (met name via ECOWAS en WAPCCO);
- Ondersteuning van empirisch onderbouwde beleidsontwikkeling via onderzoek en de EMPACT-methodologie;
- Bevordering van betrokkenheid van de gemeenschap, accountability en integriteit op het gebied van wetshandhaving.
Een toegewijd regionaal team zal, onder leiding van een Regional Project Manager, de uitvoering ondersteunen en zo zorgen voor strategische coördinatie tussen landen en partners. Binnen dit team zal de Regional Police Expert thematische en technische begeleiding bieden op het gebied van politiewerk, samenwerking bij wetshandhaving en het ontwerp, de uitvoering en het leerproces rond LSI’s.
Functiebeschrijving
Als Regional Police Expert geef je strategisch en technisch advies aan de CITOC-projectmanagementeenheid, de uitvoerende partners en actoren op nationaal niveau over samenwerking op het gebied van wetshandhaving, op inlichtingen gebaseerde benaderingen en operationele maatregelen tegen mensenhandel en georganiseerde misdaad langs de corridors. Je draagt bij aan de kwaliteit, samenhang en operationele relevantie van lokale veiligheidsmaatregelen (LSI’s), regionale uitwisselingen en gezamenlijke operaties, en ondersteunt daarbij een vraaggestuurde en contextgevoelige aanpak.
Meer specifiek zijn je belangrijkste taken:
Technische begeleiding inzake politiewerk en georganiseerde misdaad
- Deskundig advies verstrekken over samenwerking op het gebied van wetshandhaving, beveiliging van transportcorridors, de dynamiek van de georganiseerde misdaad en operationele maatregelen tegen mensenhandel.
- De toepassing van op EMPACT/SOCTA geïnspireerde benaderingen ondersteunen, waaronder dreigingsanalyse, prioritering, operationele planning, uitvoering en evaluatie.
- De projectdoelstellingen omzetten naar praktische technische richtlijnen voor LSI’s, regionale uitwisselingen en gezamenlijke operaties.
- De technische coördinatie met de teams van Coginta ondersteunen om te zorgen voor een samenhangende en geharmoniseerde aanpak bij het ontwerp en de uitvoering van LSI’s in alle deelnemende landen, waarbij ruimte blijft voor aanpassing aan de lokale context.
Ondersteuning van lokale veiligheidsmaatregelen (LSI’s)
- De Regional Project Manager, veiligheidsdeskundigen voor meerdere landen en nationale contactpersonen adviseren over het ontwerp, de uitvoering en de evaluatie van LSI’s.
- Ondersteunen van het in kaart brengen van operationele behoeften, geschikte methodieken, opleidingsbehoeften, benodigde apparatuur en mogelijke standaardwerkprocedures.
- Zo nodig externe (politie-)expertise in kaart brengen en helpen aantrekken ter ondersteuning van de uitvoering van specifieke aspecten binnen geselecteerde LSI’s.
Capaciteitsopbouw en coaching
- Technische coaching en mentorschap bieden aan nationale projectmedewerkers of contactpersonen die betrokken zijn bij het ontwerp en de uitvoering van LSI’s.
- Ondersteuning bieden bij de voorbereiding en uitvoering van activiteiten ter versterking van de capaciteit van de politie en andere actoren op het gebied van veiligheid en justitie.
- Peer learning, praktische uitwisselingen en de toepassing van goede praktijken tussen landen bevorderen.
Kwaliteitsborging en kennisbeheer
- Technische nota’s, resultaten van dreigingsanalyses, LSI-documentatie, operationele richtlijnen en rapporten over lessons learned beoordelen en hieraan bijdragen.
- Ondersteunen van de omzetting van de onderzoeksresultaten van GI-TOC naar operationele aanbevelingen, methodologieën en strategische richtlijnen voor LSI’s, regionale operaties en activiteiten op het gebied van capaciteitsopbouw.
- Zorgen dat lessons learned, uitdagingen en innovaties die voortkomen uit LSI’s systematisch worden vastgelegd en worden teruggekoppeld naar onderzoek, analytische producten en regionale leerprocessen.
- Ondersteunen van de integratie van overkoepelende principes, waaronder mensenrechten, gendergevoeligheid, verantwoordingsplicht, corruptiebestrijding en conflictgevoeligheid.
Betrokkenheid van belanghebbenden
- In overleg met de Regional Project Manager de technische dialoog onderhouden met nationale wetshandhavingsinstanties, ECOWAS/WAPCCO-structuren, EU-delegaties, de Belgische politie, Coginta, GI-TOC en andere relevante partners.
- Het project vertegenwoordigen tijdens technische vergaderingen en bijdragen aan het opbouwen van vertrouwen bij de operationele tegenpartijen.
- Zorgen voor samenhang en complementariteit met andere door de EU en de Lidstaten gefinancierde initiatieven op het gebied van grensbeheer, georganiseerde misdaad en samenwerking op het gebied van wetshandhaving.
Je profiel
Vereist opleidingsniveau
- Masterdiploma in politieke wetenschappen, criminologie, rechten, internationale betrekkingen, ontwikkelingsstudies of een verwant vakgebied
- Relevante beroepservaring met politiewerk, samenwerking op het gebied van wetshandhaving, hervorming van de veiligheidssector, georganiseerde misdaad, smokkel, grensbeheer of aanverwante gebieden;
- Aantoonbare ervaring met het adviseren, coachen of ondersteunen van operationele wetshandhavers;
- Ervaring met het opzetten of ondersteunen van capaciteitsopbouw, operationele planning, samenwerking tussen instanties of gezamenlijke operaties;
- Ervaring in fragiele, politiek gevoelige of veiligheidsgevoelige contexten, bij voorkeur in West-Afrika;
- Aanzienlijke ervaring bij een politiekorps of een wetshandhavingsinstantie Ervaring als senior officer is een sterk pluspunt;
- Ervaring met het werken bij regionale organisaties, door de EU gefinancierde programma’s of internationale samenwerkingsprojecten is een pluspunt;
- Ervaring met gemeenschapsgericht politiewerk, crisisbeheer, op inlichtingen gebaseerde politiewerk, onderzoeken naar georganiseerde misdaad, grensbeveiliging, corruptiebestrijding of op mensenrechten gebaseerde politiewerk is een pluspunt
Vereiste kennis en vaardigheden
- Goed inzicht in de dynamiek van grensoverschrijdende georganiseerde criminaliteit en de samenwerking van wetshandhaving;
- Uitstekende vaardigheden in partnerschap, diplomatie en onderhandeling;
- Sterke analytisch en strategisch denkvermogen;
- Kennis van EMPACT/SOCTA of op inlichtingen gebaseerd benaderingen is een groot pluspunt;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Frans en het Engels zijn vereist.
- Een strategische leidinggevende functie binnen een toonaangevend regionaal veiligheidsprogramma in het kader van het EU Global Gateway-initiatief, een dynamische en internationale werkomgeving met toonaangevende partners (Belgische politie, Coginta, GI-TOC), een functie met een sterke regionale blootstelling, inclusief regelmatige dienstreizen in gans West-Afrika.
- Een overeenkomst van 48 maanden. Je standplaats is Dakar. Je verplaatst je regelmatig naar ECOWAS-lidstaten.
- Het loonpakket stemt overeen met het brutosalaris van Enabel (klasse 6) als Expert. Een loonpakket dat bestaat uit het bruto maandsalaris volgens onze loonschalen (klasse 6), plus voordelen verbonden aan het expatstatuut bij Enabel, zoals een verwijderingsvergoeding, een standplaatsvergoeding, een hardshipvergoeding, een (geplafonneerde) terugbetaling van de huisvestingskosten, een tussenkomst in de verhuiskosten en installatiekosten, een (geplafonneerde) terugbetaling van het schoolgeld voor meereizende kinderen, een verzekeringspakket voor het hele gezin waaronder een repatriëringsverzekering, eenmaal per jaar vliegtuigtickets heen en terug voor het hele gezin, enz.
- In geval van expatriëring zonder gezinsleden (personen ten laste), tot 6 extra heen-en terugvluchten per jaar naar het land van herkomst of een andere bestemming (met een bovengrens volgens het reglement van Enabel).
- De verschillende bedragen variëren naargelang de erkende relevante ervaring voor de functie en de gezinssamenstelling.
- Naar aanleiding van deze procedure kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
Iedereen die voldoet aan de voorwaarden in deze vacature mag solliciteren. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties
Interesse?
Solliciteer dan snel hier met je CV en een motivatiebrief, ten laatste op 4/11/2026.
Alleen de kandidaturen die hier via ons online portaal worden geregistreerd, worden in overweging genomen.
