Regional Police Expert

Regional Police Expert (h/f/x)

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.

Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.

Contexte

En partenariat avec la Police belge, Coginta et la Global Initiative Against Transnational Organized Crime (GI-TOC), Enabel met en œuvre le programme CITOC, une initiative régionale visant à lutter contre les trafics illicites et la criminalité organisée transnationale en Afrique de l’Ouest et au Cameroun. Intervenant le long des principaux corridors commerciaux et de transport (notamment Abidjan-Lagos, Abidjan-Ouagadougou, Dakar-Abidjan et Cotonou-Niamey), le CITOC vise à renforcer les capacités des forces de l’ordre, à améliorer la coopération régionale et à soutenir les réponses face à la criminalité organisée fondées sur les droits humains et des données probantes.

Le projet se concentrera sur :

• l’élaboration d’interventions locales en matière de sécurité (ILS) fondées sur des évaluations des menaces;
  
  
• le renforcement de la coopération multiagences et transfrontalière (notamment par le biais de la CEDEAO et du WAPCCO);
  
  
• l’appui à l’élaboration de politiques fondées sur des données probantes grâce à la recherche et à la méthodologie EMPACT;
  
  
• la promotion de l’engagement communautaire, de la redevabilité et de l’intégrité au sein des forces de l’ordre.

Une équipe régionale dédiée appuiera la mise en œuvre, sous la direction d’un·e Regional Project Manager, afin de garantir la coordination stratégique entre les différents pays et partenaires. Au sein de cette équipe, le ou la Regional Police Expert apportera des conseils thématiques et techniques sur les questions de maintien de l’ordre, la coopération entre les forces de l’ordre, ainsi que sur la conception, la mise en œuvre et les enseignements tirés des ILS.

Description de la fonction

En qualité de Regional Police Expert, vous fournissez des conseils stratégiques et techniques à l’unité de gestion du projet CITOC, aux partenaires de mise en œuvre et aux acteurs nationaux concernant la coopération entre les forces de l’ordre, les approches fondées sur le renseignement et les réponses opérationnelles face aux trafics et à la criminalité organisée le long des corridors. Vous contribuez à la qualité, à la cohérence et à la pertinence opérationnelle des interventions locales en matière de sécurité (ILS), des échanges régionaux et des opérations conjointes, tout en appuyant une approche axée sur la demande et adaptée au contexte.

Appui aux interventions locales en matière de sécurité (ILS)

Renforcement des capacités et coaching

Assurance qualité et gestion des connaissances

Engagement des parties prenantes

Votre profil

Qualifications requises

Expérience requise

Compétences et connaissances requises

• Une bonne compréhension des dynamiques de la criminalité organisée transnationale et de la coopération entre les forces de l’ordre;
  
  
• d’excellentes compétences sur le plan des partenariats, de la diplomatie et des négociations;
  
  
• de solides compétences en matière de réflexion analytique et stratégique;
  
  
• une connaissance des méthodologies EMPACT/SOCTA ou des approches fondées sur le renseignement constitue un atout majeur;
  
  
• une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise.

Ce que nous proposons

• Un rôle de leadership stratégique au sein d’un programme phare en matière de sécurité régionale s’inscrivant dans le cadre du Global Gateway de l’UE, un environnement de travail dynamique et international aux côtés de partenaires de premier plan (Police belge, Coginta, GI-TOC), un poste offrant une forte visibilité régionale, avec notamment des missions régulières en Afrique de l’Ouest.
  
  
• Un contrat de 48 mois basé à Dakar. Vous effectuerez des déplacements réguliers dans les États membres de la CEDEAO.
  
  
• Un package salarial correspondant au salaire brut d’Enabel (classe 6), en qualité d’Expert·e. Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié·e au sein d’Enabel, tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation et de pénibilité, la prise en charge (plafonnée) des frais de logement, des allocations de déménagement et d’installation, la prise en charge (plafonnée) des frais de scolarité des enfants vous accompagnant, un package d’assurances pour toute la famille, dont l’assurance rapatriement, et des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille.
  
  
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).
  
  
• Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et de la composition familiale.
  
  
• Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans nos offres d’emploi. Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.