Gerente de Almacén

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CRS 

Nombre del Puesto:                 Gerente de Almacén                  

Departamento:                          Cadena de Suministros 

Banda Salarial:                          8 

Reporta A:                                HoOps 

Sede de la posición:                Tegucigalpa, Honduras

Zona de intervención:             Zona Occidente 

 

       I.         Acerca de CRS: 

Catholic Relief Services es la agencia humanitaria internacional oficial de la comunidad católica en Estados Unidos. CRS trabaja para salvar, proteger y transformar vidas necesitadas en más de 100 países, sin distinción de raza, religión o nacionalidad. El trabajo de ayuda y desarrollo de CRS se lleva a cabo a través de programas de respuesta a emergencias, VIH, salud, agricultura, educación, microfinanzas y construcción de la paz. 

 

1. Resumen del Puesto: 

Gestionará todas las actividades relacionadas con la entrega, manipulación, recepción, apilamiento, almacenamiento y envío de mercancías en almacén, en apoyo a la entrega de programas de alta calidad a los pobres y vulnerables. Asegurará de que los bienes que los donantes confíen a la organización estén físicamente protegidos, permanezcan sanos e intactos en el(los) almacén(es) y estén debidamente contabilizados en cumplimiento con las normativas de CRS y de donantes, así como con los estándares y requisitos internacionales y locales de la cadena de suministro.

1. Responsabilidades del Puesto 

• Gestionar las instalaciones de almacenamiento y todo el equipo y suministros necesarios, asegurando que estén seguros y mantenidos en excelentes condiciones físicas y cantidades consistentes con los requisitos establecidos de seguridad, protección, cuidado y salud para el almacenamiento.
• Garantizar la utilización óptima del espacio y los recursos. 
• Trabajar en estrecha colaboración y coordinación con los responsables de Logística, Transporte y los proveedores de servicios para planificar e implementar de manera eficiente y efectiva la recepción, almacenamiento y envío de mercancías según los calendarios de entrega y plan de distribución. 
• Coordinar y supervisar la manipulación de mercancías entrantes y salientes e inspeccionar y verificar los recibos y despachos de mercancías frente a las unidades de transporte para contabilizar con precisión cantidades, daños, pérdidas o mercancías inadecuadas.
• Implementar sistemas de control de inventario para una correcta manipulación y contabilidad de mercancías; realizar conteos cíclicos para la precisión del inventario y realizar inspecciones regulares para minimizar riesgos y apoyar inventarios físicos completos según sea necesario. 
• Preparar informes precisos y oportunos relacionados con inventarios, control de inventarios y actividades de almacén. 
• Asegurar el mantenimiento de los registros actualizados del almacén (libro de conteo de stock, tarjetas de inventario, informes de estado de pérdidas, facturas, etc.) y los sistemas de archivo para su supervisión, control y referencia. 
• Coordinar y supervisar el registro de datos en las herramientas digitales relevantes y en el sistema ERP implementado 
• Proporcionar asistencia técnica y formación a socios en gestión de almacenes y mercancías, así como proporcionar directrices y supervisión para la gestión de mercancías a nivel de distribución. 
• Gestionar la dinámica del equipo y el bienestar del personal. 
• Proporcionar coaching, adaptar estratégicamente los planes de desarrollo individual y realizar la gestión del rendimiento para los subordinados directos. 

• Supervisar y evaluar el rendimiento del personal a cargo para asegurar una capacidad adecuada para un soporte exitoso de programación de alta calidad.

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       IV.      Antecedentes, Experiencia y Requisitos:

Educación y Experiencia 

• Se requiere título universitario (La amplia experiencia puede sustituir este requisito)
• Mínimo 2 a 5 años de experiencia laboral en gestión de inventario o almacenes con responsabilidad progresiva y preferiblemente con una organización internacional. 
• Conocimiento y comprensión de los principios de gestión y control de inventarios. 
• Experiencia en gestión de personal y habilidades que favorecen un entorno de aprendizaje, incluyendo experiencia en formación. 

 

Conocimientos, habilidades y capacidades

• Dominio del paquete MS Office (Excel, Word). La experiencia con sistemas de gestión ERP (por ejemplo, Oracle) es un punto a favor.
• Buenas habilidades de planificación, coordinación, priorización y gestión del tiempo
• Conducta ética conforme a los códigos profesionales y organizativos reconocidos de ética
• Buenas habilidades de comunicación y gestión de relaciones
• Proactivo, ingenioso, orientado a soluciones y a resultados

Cualificaciones Preferidas

• Se prefiere certificación profesional en cadena de suministro, contabilidad o finanzas. 

 

Lengua Extranjera Deseada: Ingles Básico 

Disponibilidad para viajar: Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar hasta un 60%.

1. Relaciones Laborales Clave: 

Responsabilidades de Supervisión: Sí

Interno: Directora McGovern-Dole, Oficiales de Alimentación Escolar Zona Occidente, Equipo MEAL, Gerente de Alimentación Escolar, HoOps, Departamento de Compras y Finanzas.

Externo: Socios COCEPRADII y ASOMAINCUPACO

       VI.    Competencias Institucionales (para todo el Personal de CRS): 

Estos están arraigados en la misión, los valores y los principios rectores de CRS y son utilizados por cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.

• Integridad
• Mejora Continua e Innovación
• Construye relaciones
• Desarrolla el talento
• Mentalidad estratégica
• Responsabilidad y gestión responsable

 

***Nuestra identidad católica está en el corazón de nuestra misión y operaciones. Catholic Relief Services lleva a cabo el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de América de ayudar a las personas pobres y vulnerables en el extranjero. Damos la bienvenida, como parte de nuestro personal, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que compartan nuestros valores y nuestro compromiso de servir a los necesitados. Los procesos y las políticas de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

Liberación de responsabilidades: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, deberes y responsabilidades asociadas a la posición. 

PARA APLICAR: Enviar hoja de vida actualizada de boton "aply" al final de esta descripción, postularse a la plaza con el nombre de la vacante: “Gerente de Almacén”, a más tardar el 07 de noviembre 2026. NOTA: DEBIDO AL NUMERO DE APLICACIONES QUE RECIBIMOS, SOLO LOS FINALISTAS SERÁN CONTACTADOS.

Los procedimientos de selección del talento de CRS reflejan nuestro compromiso de proteger a niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.

 CRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality.  Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding.  We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.

CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse.  The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.

CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.

Disclaimer:  This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position. 

CRS is an Equal Opportunity Employer.

General Requirements

CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements.  All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.

CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.