RESPONSABLE DE SOINS PSYCHOLOGIQUES AUX COLLABORATEUR-RICES RDC

Notre environnement de travail

Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.

Action contre la Faim ACF est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires et sanitaires, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position joue un rôle central dans la réponse d'urgence nécessaire en Ituri pour contribuer à lutter contre la maladie à virus Ebola qui sévit dans la région. Une intensification des opérations est prévue afin de relever ces défis.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision du Responsable de Département Ressources Humaines, votre mission sera de réaliser et de garantir le suivi et la prise en charge psychologique des collaborateur·rice·s nationaux·les d’Action contre la Faim et des ONG partenaires.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :

• Coordonner l’ensemble des activités des Soins Psychologiques aux Collaborateur·rice·s (SPC)

• Réaliser la prise en charge post-immédiate et à long terme des incidents critiques et de leurs conséquences psychiques

• Prévenir et accompagner les collaborateur·rice·s face aux différentes formes de stress

• Coordonner ses activités avec entre les différentes ONG partenaires, avec le soutien de son manager, point focal du consortium
  

Ce poste nécessite de nombreux déplacements en République Démocratique du Congo incluant des zones occupées. Ce travail nécessite une grande flexibilité.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique et en psychothérapie et vous avez au moins 2 ans d'expérience professionnelle en psycho-traumatologie et en gestion de crise. Une expérience dans le secteur humanitaire sera appréciée.

Vous êtes capable d'appliquer les fondamentaux théoriques et techniques de la psychotraumatologie, d'évaluer les risques psychologiques et comportementaux, de mener des consultations individuelles, et de proposer un diagnostic psychopathologique/psychotérapeutique.

Vous avez des compétences en communication orale et écrite, analyse et production de documents de synthèses, ainsi qu'en construction et animation d'une formation et/ou d'un groupe de travail.

Particulièrement à l'écoute, vous savez adapter votre style de communication et établir une relation de confiance avec vos interlocuteur·rice·s.

Votre sens de l'organisation et de la confidentialité vous permettent de gérer des projets, les priorités, de représenter ACF et d'identifier, développer, entretenir et mobiliser un réseau professionnel.

Vos conditions d’emploi

Poste en attente de validation budgétaire.

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·e·s qui se rendent dans le pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois
  
• Salaire mensuel brut : de 2130 € à 2406 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
  
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
  
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
  
• Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain
  
• Allocation contexte mensuelle : 450€
  
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
  
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
  
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
  

Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)

Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

Accompagnement et formation
Suivi et accompagnement parcours professionnel

Accès illimité et gratuit à plateforme d’e-learning Talentsoft

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

ACF est fortement engagée en RDC pour répondre aux urgences humanitaires tout en renforçant la résilience des populations affectées par les conflits et les crises sanitaires. Face à l'évolution du contexte sécuritaire, il est essentiel de maintenir une présence opérationnelle auprès des communautés les plus vulnérables. Cette ambition repose également sur une approche renforcée de Staff Care, garantissant la sécurité, le bien-être et le soutien des équipes intervenant dans des environnements exigeants. La qualité et la continuité de notre action humanitaire dépendent directement de l'engagement et de la protection de nos collaborateurs-trices. Le maintien de cette présence constitue par ailleurs un enjeu majeur de redevabilité envers les populations et les bailleurs. Dans un contexte de réduction des financements, ACF doit démontrer sa capacité à conjuguer impact, protection du personnel et gestion responsable des ressources. Cette situation représente enfin une opportunité de renforcer l'innovation, l'apprentissage et la diversification des partenariats financiers.