RESPONSABLE CONTRATS BAILLEURS ET REPORTING – REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO

Notre environnement de travail

Action contre la Faim est présente en République Démocratique du Congo depuis 1997 et déploie aujourd'hui des programmes dans trois provinces du pays. Au Nord-Kivu, l'organisation opère depuis les bases de Mweso et Bambo, couvrant les territoires de Masisi et Rutshuru. Implantée de longue date dans ces zones, ACF dispose d'un accès significatif, y compris dans des zones sous contrôle de différents groupes armés. Elle y est reconnue comme un acteur majeur, apportant des interventions en nutrition et santé, santé mentale, eau-hygiène-assainissement ainsi qu'en sécurité alimentaire. ACF s’engage dans le plaidoyer humanitaire afin de promouvoir une aide fondée sur des principes et les besoins, ainsi que la protection des civils.

Action contre la Faim est une organisation particulièrement engagée en RDC, que ce soit pour une réponse d'urgence mais aussi pour la résilience et l'accompagnement des populations affectées par le conflit. Aujourd'hui, avec les changements sécuritaires ainsi que la crise Ebola, il est plus que jamais important de maintenir la présence humanitaire pour les populations vulnérables. Cette position est au cœur de redevabilité auprès des bailleurs dans un contexte de resserrement de financements et donc d'exploration de nouveaux bailleurs pour ACF (opportunité d'apprentissage et d'innovation).

Votre poste et vos responsabilités

Rattaché·e au·à la Coordinateur·ice Contrats Bailleurs et Reporting, votre mission principale consistera à garantir la qualité de l’ensemble de la relation bailleurs dans le respect des délais avec le siège et les bailleurs ainsi que participer à l’activité de prospection sur le pays afin de générer des opportunités de financement.

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes :

• Conseiller et former les équipes terrain dans l’élaboration des documents à destination des bailleurs, et des documents de reporting et de monitoring interne

• Organiser la production et le suivi des documents à destination des bailleurs et des documents de reporting et de monitoring interne

• Suivre la gestion et de l’administration des subventions

• Contribuer à la veille contextuelle et appuyer la documentation et la communication interne

• Appuyer la mission dans le suivi des enjeux de communication bailleurs.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en gestion de projets humanitaires ou développement ou dans un domaine similaire.

Vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire en gestion de contrats bailleurs (propositions, reporting, suivi de subventions) dans des contextes de crises humanitaires complexes, vous avez une connaissance des procédures et contraintes des bailleurs ainsi que d'excellentes capacités rédactionnelles.

Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation, vos capacités d’écoute, de communication, de collaboration, d’établissement de relations multi-acteurs et votre capacité à travailler sous pression dans le respect des délais.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l'oral comme à l'écrit.

Une connaissance du pays est un plus.

Vos conditions d’emploi

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·e·s qui se rendent dans le pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois

• Salaire mensuel brut : de 2130 € à 2475 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois

• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut

• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu

• Per diem et frais de vie mensuels : 1105$ nets, versés sur le terrain

• Allocation contexte mensuelle : 450€

• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)

• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif

• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat

• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR

• Accompagnement et formation

• Suivi et accompagnement parcours professionnel

• Accès illimité et gratuit à plateforme d’e-learning Talentsoft

• Conditions particulières : déplacements à prévoir en Région Ituri, Drodro, Mongbwalu, Jiba, Lita

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Bunia est une ville agréable bien que le climat actuel soit complexe et que du fait des limitations liés à Ebola, les opportunités sociales soient moindres. On y note une forte présence de la communauté humanitaire à la vue des besoins spécifique de la zone. Les commodités de base sont disponibles de même que les marchés locaux. Les températures peuvent être fraiches en soirée, prévoir donc un petit pull !