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Le Bureau régional Afrique de l’UNOPS, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l’accent sur les contextes fragiles et touchés par des conflits. S’appuyant sur plus de 1 000 membres du personnel répartis au sein de cinq bureaux multi-pays couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, du Centre, de l’Est et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique, le Bureau régional contribue à la réalisation des priorités nationales à travers des initiatives stratégiques dans les domaines de l’action climatique, de la santé, des infrastructures, de la paix et de la sécurité, de l’appui aux pays à revenu intermédiaire et des petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure le leadership stratégique, apporte un soutien opérationnel et exerce une fonction de supervision dans des domaines clés, notamment les partenariats, la communication, la gestion et le contrôle, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, ainsi que la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau régional contribue au développement d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l’amélioration de la qualité de vie des communautés à travers le continent africain.

Depuis 1999, le Bureau multi-pays d’Afrique centrale (CAMCO), dont le siège est situé à Yaounde, au Cameroun, collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale. Le CAMCO fournit des services de gestion de fonds, d’assistance technique et de renforcement des capacités dans des secteurs essentiels tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Il travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales et locales afin de favoriser l’appropriation locale des projets et d’en garantir les retombées durables. Son portefeuille diversifié comprend des initiatives visant à autonomiser les communautés rurales, à réhabiliter les routes et à consolider la paix en RDC et en République centrafricaine (RCA), notamment au moyen de programmes de désarmement, de démobilisation et de réintégration (DDR). Il couvre également un large éventail de services en matière d’achats et de ressources humaines. Parmi les initiatives récentes figurent la mise en place de systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités dans le secteur minier, l’appui au système de santé en RDC et le développement des infrastructures à Madagascar. Ces projets bénéficient du financement d’un large éventail de partenaires internationaux.

Dans leur ensemble, ces interventions contribuent à la stabilité régionale, au développement d’infrastructures résilientes et à l’amélioration des conditions de vie des populations en Afrique centrale.

Depuis 1999, l’UNOPS est un partenaire engagé en République démocratique du Congo (RDC), où il fournit des services de gestion de fonds, d’appui technique, de renforcement des capacités et de gestion de projets. En collaboration avec le gouvernement, les agences des Nations Unies et les partenaires internationaux, l’UNOPS contribue au développement durable dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Une attention particulière est accordée à l’appropriation locale, afin que la mise en œuvre des projets permette de renforcer les capacités nationales et de favoriser l’autonomisation des communautés. L’UNOPS contribue également aux efforts en matière de paix et de sécurité en apportant une assistance technique à la MONUSCO. Il participe par ailleurs à la préservation de l’environnement en assurant la gestion d’initiatives régionales telles que l’Initiative pour la forêt de l’Afrique centrale (CAFI) et le Fonds national REDD+ (FONAREDD), en étroite collaboration avec les communautés autochtones.

Dans le secteur de la santé, ses interventions comprennent la construction de centres de santé dans la province du Kwango, dans le cadre du projet financé par l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA), ainsi que l’appui au système national de santé à travers l’initiative RSS3, financée par Gavi, l’Alliance du Vaccin. L’UNOPS joue également un rôle majeur dans le développement des infrastructures agricoles et le renforcement de la sécurité alimentaire à travers le Projet national de développement agricole (PNDA), financé par la Banque mondiale. En outre, il soutient les efforts de gouvernance et de stabilisation par l’intermédiaire du Fonds de cohérence multi-bailleurs et fournit des services de ressources humaines à l’appui des opérations humanitaires du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR).

Ce poste s'inscrit dans le cadre des opérations du bureau de l'UNOPS à Kinshasa, Goma, Bukavu, Bunia, Tshikapa, Kananga, Kalemie, Kisangani et autres en République Démocratique du Congo, et vise à assurer le déplacement sûr et efficace du personnel et des biens. Le rôle est essentiel au bon fonctionnement des opérations quotidiennes, garantissant un transport ponctuel, l'entretien des véhicules et un soutien administratif de base dans un environnement dynamique. Le/la titulaire contribuera directement à l'efficacité opérationnelle et aux normes de sécurité des activités de l'UNOPS dans la région.

Le conducteur assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé. Le titulaire fait preuve de professionnalisme, de courtoisie et de discrétion dans l’exercice de ses responsabilités, notamment en étant capable de travailler efficacement avec des personnes issues de milieux culturels divers.

1- Services de transport

- Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé et, le cas échéant, de marchandises ou de matières dangereuses.

- Collecter et livrer le courrier, les documents et autres articles selon les besoins.

- Accueillir et assister le personnel affecté à l’aéroport, notamment en facilitant les formalités d’immigration et de douane.

- Tenir à jour des registres quotidiens précis des véhicules et fournir des informations pour les plans d’entretien et les rapports d’utilisation

2- Entretien des véhicules et documentation

- Effectuer les contrôles de routine (par exemple : huile, eau, batterie, freins, pneus, etc.) et veiller à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de fonctionnement.

- Effectuer les petites réparations et coordonner les réparations importantes si nécessaire.

- Veiller à ce que les véhicules attribués soient propres et en état de rouler à tout moment.

- Veiller à la disponibilité et à la bonne conservation de tous les documents et fournitures requis, notamment l’assurance, l’immatriculation, les registres, les cartes, l’annuaire du bureau, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange

3- Réaction en cas d’accident

- Prendre des mesures immédiates conformément aux règles et règlements de l’organisation en cas d’accident.

4- Soutien administratif et logistique

- Aider les services administratifs ou de soutien dans les processus d’approvisionnement, notamment en obtenant des devis pour les fournitures de bureau.

- Vérifier, distribuer et tenir à jour les registres d’inventaire des fournitures et du matériel de bureau.

- Apporter un soutien à la gestion des locaux en organisant les petites réparations, en assurant la liaison avec les artisans et en tenant à jour une liste des prestataires de services.

- Surveiller et soutenir la maintenance du matériel de bureau afin d’en garantir le fonctionnement optimal, notamment en assurant un suivi en temps opportun des services publics.

- Répondre rapidement aux demandes de réparation et d’entretien formulées par le personnel habilité.

Required

- Diplôme de fin d'études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d'expérience pertinente

OU

- Diplôme de licence (ou équivalent) dans n'importe quelle discipline avec 0 an d'expérience pertinente est requis.

- Une formation de conducteur et un permis de conduire valide sont requis.

Requis

- L'expérience pertinente comprend des activités liées à la conduite sécuritaire, à la conduite préventive et aux petites réparations automobiles.

- La connaissance des règles et réglementations de conduite est requise.

Souhaitée

- Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaitée.

- Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.