Spécialiste en Nutrition

Mission and objectives

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’Organisation fait – à travers les programmes, les plaidoyers et les opérations. La stratégie d’équité, soulignant les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont l’opportunité de survivre, de se développer et d’atteindre leurs pleins potentiels, sans discrimination, préjugé ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie – dans une dimension sociale, politique, économique et civique – ses droits sont enfreints. Il y a de plus en plus d’évidences pour la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – luttant contre les inégalités – non seulement vont donner l’opportunité de réaliser leur potentiel à plus d’enfants, mais aussi vont conduire à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi la concentration sur l’équité est si vital. Ceci accélère le progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme décrit dans la Convention relative aux droits des enfants, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Context

A Madagascar, la dernière décennie a été marquée par des progrès significatifs concernant la nutrition, Le retard de croissance chez les enfants de moins de cinq ans étant passé de 49 % à 40 % entre 2012 et 2021. Cependant, le multiple fardeau de la malnutrition reste un frein majeur au développement du pays. Pour prévenir la malnutrition chez les enfants de moins de 5 ans, UNICEF a lancé l’initiative FIRST FOODS AFRICA, dont la vision est d’établir des systèmes alimentaires capables de fournir des aliments de première qualité, nutritifs, sûrs, abordables et durables, spécialement adaptés aux besoins des jeunes enfants en Afrique subsaharienne. Cette initiative cible les enfants âgés de 6 à 23 mois vivant dans une situation de pauvreté alimentaire infantile sévère, avec des retombées positives pour l’ensemble des enfants de moins de 5 ans dans la région. Le résultat de l’étude sur la pauvreté alimentaire des enfants à Madagascar a partagé qu’un enfant sur quatre vits dans une situation de grande pauvreté alimentaire. Cela signifie qu'ils survivent avec un ou deux groupes alimentaires par jour, voire moins certains jours. L'ampleur de cette privation est alarmante, et la lenteur générale des progrès réalisés pour résoudre cette crise cache de profondes inégalités, tant au niveau mondial que régional. Cette prévalence de la pauvreté alimentaire est moyenne pour Madagascar avec un taux de 24%. Cette situation alarmante concernant la pauvreté alimentaire des enfants, la justice alimentaire et l'impact du changement climatique sur la nutrition des enfants n'est pas suffisamment prise en compte par les politiques actuelles et les investissements externes et nationaux à Madagascar. Dans le cadre de la lutte contre la pauvreté alimentaire chez les enfants et de la réduction durable de la malnutrition, UNICEF Madagascar pilote la mise en œuvre de l’initiative First Foods. Cette initiative vise à transformer les priorités de production, les cadres politiques et les pratiques de consommation, afin de garantir à chaque enfant une alimentation nutritive, accessible et adaptée à ses besoins. Actuellement trois projets complémentaires, financés respectivement par le Fonds international de développement agricole (FIDA), l’Union européenne, et des bailleurs de fonds privés, contribuent directement à cette initiative sous le leadership de UNICEF Madagascar. Ces projets s’inscrivent dans une réponse intégrée, multisectorielle et contextualisée, fondée sur les réalités locales et les besoins des communautés dont les objectifs communs sont : • Améliorer la sécurité alimentaire des ménages et des enfants ; • Renforcer la résilience des communautés face aux chocs économiques et climatiques ; • Promouvoir une alimentation durable et nutritive pour les enfants de 6 à 23 Mois. Pour relever ces défis, l’UNICEF s’engage à accélérer la mise en œuvre de l’initiative First Foods à Madagascar, avec pour objectif de contribuer de manière significative au renforcement des systèmes alimentaires et à l’amélioration des résultats nutritionnels. Le Volontaire des Nations Unies (VNU) jouera un rôle essentiel en soutenant l’accélération de la mise en œuvre du programme de nutrition, avec un accent particulier sur les systèmes alimentaires sensibles à la nutrition et sur l’initiative First Foods, renforçant ainsi la capacité de la Section Nutrition à garantir l’excellence technique et la qualité des programmes relatifs aux systèmes alimentaires.

Task Description

Sous la supervision directe du Nutrition Specialist pour les thématiques de Child Diet, au sein de la section Nutrition de l’UNICEF Madagascar, le/la Volontaire des Nations Unies (VNU) chargé des systèmes alimentaires sensibles à la nutrition pour les enfants assumera les responsabilités suivantes, avec un fort accent sur l’appui à la mise en œuvre de l’initiative First Foods, le renforcement de l’environnement réglementaire et l’engagement du secteur privé à Madagascar: 1. Appui à la mise en œuvre du programme Contribuer à la planification, à la coordination et à l’exécution des interventions relatives aux systèmes alimentaires sensibles à la nutrition, en mettant particulièrement l’accent sur l’extension de l’initiative First Foods afin d’améliorer la qualité de l’alimentation des enfants. 2. Assistance technique et renforcement des capacités Fournir un appui technique aux homologues gouvernementaux, aux partenaires de mise en œuvre et aux acteurs du secteur privé afin d’intégrer les objectifs nutritionnels dans les systèmes de production, de transformation et de distribution alimentaires. 3. Engagement du secteur privé Soutenir l’identification, la mobilisation et le renforcement des capacités des entreprises locales en particulier les petites et moyennes entreprises (PME) afin qu’elles développent, produisent et commercialisent des aliments abordables, sûrs et nutritifs destinés aux jeunes enfants, conformément aux objectifs de l’initiative First Foods. 4. Appui au cadre réglementaire Contribuer à la révision, à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques, normes et réglementations favorisant des systèmes alimentaires sensibles à la nutrition, notamment en matière de sécurité sanitaire des aliments, d’étiquetage, de commercialisation des aliments, de fortification alimentaire destinés aux enfants et de mécanismes d’assurance qualité. 5. Collecte et analyse des données Contribuer à la collecte, à l’analyse et à l’utilisation des données relatives aux systèmes alimentaires et à la nutrition de l’enfant, y compris le suivi des progrès et de l’impact de l’initiative First Foods ainsi que des améliorations réglementaires. 6. Partenariats et coordination Faciliter la collaboration intersectorielle (par exemple : agriculture, éducation, eau, assainissement et hygiène (WASH), protection sociale) et promouvoir les partenariats public-privé afin de garantir que l’initiative First Foods et les réformes réglementaires soient efficacement intégrées dans les systèmes alimentaires et les efforts de développement plus larges. 7. Plaidoyer et communication Soutenir l’élaboration de supports de plaidoyer et de campagnes de communication visant à promouvoir les objectifs de l’initiative First Foods et à sensibiliser à l’importance d’une alimentation nutritive, sûre et abordable pour les jeunes enfants. 8. Suivi et rapportage Appuyer le suivi de la mise en œuvre des activités, la documentation des enseignements tirés et la préparation de rapports réguliers sur l’initiative First Foods, les évolutions réglementaires et l’engagement du secteur privé. 9. Innovation et partage des connaissances Identifier et promouvoir des pratiques et des outils innovants en particulier ceux développés par des entreprises locales ou favorisés par les améliorations réglementaires qui renforcent l’efficacité des systèmes alimentaires dans la production de meilleurs résultats nutritionnels pour les enfants.

Competencies and values

• Intégrité et professionnalisme: expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d'autonomie très élevé, sens de l'initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service ; • Responsabilité : maturité et sens des responsabilités ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation. • Engagement à l'apprentissage continu : esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise ; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail. • Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle. • Travail d'équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ; • Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations, à formuler de manière claire et précise différentes options; capacité à faire des recommandations et à les défendre; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable avec le personnel, tout en étant objectif, sans montrer d'intérêt personnel; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles; • Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des conditions de vie difficiles et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; disponibilité à être déployé(e) /transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire ; • Adhésion manifeste aux principes d’engagement volontaire, incluant la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; ainsi qu’aux valeurs fondamentales de l'ONU

Living conditions and remarks

Basé à Antananarivo avec des déplacements fréquents dans les régions. Lien pour calculer les allocations et avantages : https://app.unv.org.calculator Lien pour consulter les conditions de service des Volontaires des Nations Unies : https://app.unv.org/explore