Job Description

Il/elle aura les responsabilités et fonctions principales suivantes :

Conception de mécanismes financiers innovants

Élaboration de mécanismes de soutien financier adaptés au secteur privé qui souhaite s’investir dans la production des matériaux locaux et leur valorisation par le développement des habitats ruraux résilients ;
Appui à la mise en place de mécanismes de soutien financier adaptés au secteur privé qui souhaite s’investir dans le développement des infrastructures résilientes de production et de transformation, en appui aux entreprises agricoles mises en place par les jeunes et les femmes ;
Suivi et capitalisation des expériences de mécanismes de soutien financier adaptés au secteur privé dans le cadre de la mise en œuvre du Projet ;
Suivi des financements accordés et des résultats obtenus grâce au développement des mécanismes de soutien financier au secteur privé ;
Appui au processus de mise en place des crédits adaptés aux conditions des différentes entreprises soutenues par les jeunes et les femmes sur les filières : plans d’affaires réalistes, dossiers de demande de crédit robustes ;
Soutien à l’éducation financière et à la maîtrise des outils de gestion et de l’esprit entrepreneurial des jeunes et femmes ;
Prise en compte de l’approche filière dans le développement des mécanismes de financement innovants.

Renforcement des partenariats avec les institutions financières

Évaluation de la solidité des différents marchés institutionnels et de leur capacité à absorber les différentes productions issues des entreprises des jeunes et des femmes ;
Appui à l’établissement de contrats institutionnels entre les jeunes et femmes entrepreneurs et les marchés institutionnels ;
Appui aux partenaires financiers (FNDA, BIIC, IMFs) dans le développement de services financiers digitaux adaptés ;
Mise en place d’un dialogue et d’échanges permanents avec les institutions de financement pour un fonctionnement régulier et satisfaisant des mécanismes de demande, d’attribution et de suivi du crédit ;
La rédaction de notes régulières et de rapports périodiques.
Participer et rendre compte à la Coordination des différentes rencontres sur les audits organisés par le PNUD.

Support Gestion des connaissances

Capacité de saisir, de développer, de partager et d'utiliser efficacement l'information et les connaissances
Assurer la saisie rigoureuse et la mise à jour des données financières et administratives pour appuyer le système de suivi des performances du projet
Capacité de gérer et de coordonner les activités liées à la gestion des finances du Projet au nveau de la Coordination.

Le titulaire exécute d'autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation

Organisation institutionnelle

Il/elle est sous la supervision générale du Chargé de Programme Solutions Intégrées et Durables ;
Il/elle travaille sous la supervision directe du (de la) Coordonnateur (trice) National (e) du Projet ;
L’Associé en Financement agricole innovant du Projet devra travailler avec les différents partenaires de mise en œuvre du projet ainsi que les parties prenantes.

Compétences

Noyau
Atteindre des résultats:	Niveau 1: Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante:	Niveau 1: Ouvert aux idées créatives / risques connus, est un résolveur de problèmes pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre en continu :	Niveau 1: Ouvert d'esprit et curieux, partage des connaissances, apprend de ses erreurs, demande feedback
Adaptez-vous avec agilité :	Niveau 1: S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté / l'incertitude, est flexible
Agir avec détermination:	Niveau 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l'adversité, confiant
Engagez-vous et collaborez:	Niveau 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, forme des relations positives
Favoriser la diversité et l'inclusion:	Niveau 1: Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Compétences transversales et techniques (insérer jusqu'à 7 compétences)
Domaine thématique	Nom	Definition
Orientation et stratégie de l’organisation	Sens des affaires	Être à même d’appréhender une situation d’entreprise et d’y faire face d’une manière susceptible d’aboutir à un bon résultat. Être en mesure de porter des jugements pertinents et de prendre des décisions rapides dans ces contextes. Connaître et comprendre les cadres opérationnels de l’organisation
Gestion de l’Organisation	Gestion axée sur les résultats	Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents
Gestion de l’Organisation	Gestion du partenariat	Capacité à construire et maintenir des partenariats avec de larges réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d'experts et d'autres personnes conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD
Gestion de l’Organisation	Communication	Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit qu'oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication selon le public. Capacité à gérer les communications en interne comme en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d'autres canaux appropriés
Gestion de l’Organisation	Gestion des risques	Capacité à identifier et organiser des actions visant à atténuer et gérer de manière proactive les risques
Gestion de l’Organisation	Suivi et évaluation	Être en mesure de contrôler systématiquement les résultats des stratégies, des programmes et des activités afin de s’assurer qu’ils sont mis en œuvre de manière efficace ; savoir fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour et des rapports réguliers attestant de la cohérence ou des écarts entre les activités planifiées et la gestion et les résultats des programmes. Être en mesure de porter un jugement indépendant sur la gestion et les résultats des stratégies, des programmes et des activités sur la base des critères et des paramètres définis, en gardant à l’esprit les besoins et les préoccupations des clients, actuels et futurs. Connaître et comprendre les cadres, les concepts, les méthodologies, les systèmes, les processus et les outils de suivi et d’évaluation. Savoir porter un jugement indépendant sur la base des critères et des paramètres définis. Savoir anticiper les besoins et les préoccupations futurs des clients
Programme 2030 : Planète	Climat	Adaptation au changement climatique : changement climatique et santé

Qualifications minimales du NPSA réussi

Formation académique minimale	Une formation secondaire est requise. Ou Un diplôme universitaire en finance agricole, agroéconomie, ou en sciences économiques option gestion, ou équivalent sera pris en considération, mais n'est pas obligatoire
Années minimales d'expérience professionnelle pertinente	Au minimum 7 ans (avec un diplôme d'études secondaires) ou 4 ans (avec un diplôme de licence) d’expérience professionnelle pertinente prouvée dans la gestion administrative et financière des programmes et projets de développement
Compétences et aptitudes requises	Expérience confirmée et capacité à travailler et à gérer des équipes dans un contexte multiculturel et multidisciplinaire ; Maîtrise de Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel, Outlook, internet, etc).
Compétences et compétences supplémentaires souhaitées	Experience and Bonne connaissance de la finance agricole et rurale et des expériences qui ont lieu dans ce secteur ; Excellente capacité d’Analyse financière et de gestion des risques. Une expérience en matière d’appui au développement de produits financiers dans le secteur agricole. Une expérience en matière de mise en œuvre de chaînes de valeur agricoles ; Une expérience en matière d’expérimentation de financements innovants pour appuyer l’investissement privé ; Une expérience en animation de dialogue sur la négociation de partenariat. Maîtrise du quantum serait
Langue(s) requise(s) (au niveau de travail)	La maîtrise du français (écrit et oral) est requise. Une connaissance pratique de l'anglais serait un atout.
Nationalité

Les candidatures féminines sont très encouragées.

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