Asociado/a Técnico/a en Política Social [Open to internal and external applicants] NPSA 7

Descripción de la oficina/unidad/proyecto 

 El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Específicamente, desde el área de Protección Social e Inclusión Productiva buscamos el acceso de todas las personas, al sistema de Protección Social y a estrategias de Inclusión Productiva para que sean agentes de su propio desarrollo, a partir de soluciones integrales, flexibles, digitales e innovadoras para no dejar a nadie atrás. 

La Protección Social es una red de políticas y programas pensada para mitigar las vulnerabilidades y construir resiliencia, con el fin de afrontar las realidades, incertidumbres y amenazas, siendo así, un dinamizador de la transformación y adaptación del individuo, los hogares y las comunidades como parte fundamental del Desarrollo Humano promoviendo el acceso a servicios básicos como educación y salud, y a una renta básica.  

Así mismo, la Inclusión Productiva buscar que todas las personas tengan la oportunidad de participar de manera plena en el ecosistema laboral y productivo, actuando como un motor de desarrollo que mejore su calidad de vida. 

Mediante el desarrollo e implementación de estrategias, teniendo como base las necesidades identificadas en los diferentes grupos que hacen uso de productos o servicios, para fortalecer sus capacidades a través de: la inclusión financiera, el empoderamiento económico, el encadenamiento socio productivo y la promoción de políticas inclusivas, y así conectar con el propósito de vida de personas para mejorar sus ingresos y contribuir al cierre de brechas. 

Con estas apuestas de Protección Social e Inclusión Productiva, se busca la convergencia de esfuerzos de actores públicos y privados, sectores clave, organizaciones locales y cooperación internacional, para lograr una transformación social con enfoque territorial y de género, con acceso equitativo a oportunidades para todos y todas, que permitan avanzar en un Desarrollo Inclusivo, en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. En este marco, la Cartera de Protección Social desarrolla intervenciones integrales en las líneas de educación, empleabilidad y política social, reconociendo el papel central de la educación para la movilidad social, el desarrollo humano y la inclusión socioeconómica.

Para asegurar el adecuado diseño, implementación y fortalecimiento de las estrategias e intervenciones en el marco de la Política Social, se requiere la vinculación de un(a) Asociado(a) Técnico(a) en Política Social, quien contribuirá al análisis, desarrollo y seguimiento de programas, lineamientos e instrumentos orientados a la protección social. Este rol brindará asistencia técnica en la formulación e implementación de metodologías, herramientas e instrumentos que faciliten la gestión de políticas públicas, apoyará la producción de insumos técnicos y analíticos, así como la consolidación de información y evidencia que sustente la toma de decisiones y la mejora continua de las intervenciones. Asimismo, promoverá la articulación entre equipos técnicos, actores institucionales, socios y partes responsables, fortaleciendo la coherencia, pertinencia y sostenibilidad de las acciones desarrolladas en los territorios. Con este acompañamiento, se contribuirá a mejorar la calidad e impacto de las intervenciones en política social, favoreciendo enfoques integrales, basados en evidencia y alineados con los objetivos estratégicos del PNUD.

Alcance del trabajo

1. Brindar soporte técnico especializado a la implementación de iniciativas de política social. 

   • Analizar lineamientos y marcos normativos de política social para asegurar su adecuada interpretación y aplicación en la implementación.
   • Diseñar y ajustar herramientas técnicas y metodológicas que faciliten la ejecución de programas y proyectos de política social.
   • Brindar acompañamiento técnico a contrapartes institucionales, ofreciendo recomendaciones especializadas basadas en evidencia.
   • Realizar seguimiento técnico a la implementación, identificando avances, cuellos de botella y oportunidades de mejora. 
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2. Apoyar la articulación interinstitucional y territorial.

   • Identificar y mapear actores clave a nivel nacional y territorial relevantes para la implementación de la política social.
   • Facilitar espacios de coordinación técnica entre instituciones y actores territoriales para promover la articulación efectiva
   • Brindar insumos técnicos para fortalecer la coordinación interinstitucional y la alineación de acciones
   • Hacer seguimiento a acuerdos de articulación, identificando avances, retos y oportunidades de mejora. 

3. Realizar seguimiento técnico y operativo.

   • Diseñar y aplicar herramientas de seguimiento para monitorear el avance de las iniciativas de política social.
   • Consolidar y analizar información sobre ejecución técnica y operativa de los programas y proyectos.
   • Elaborar reportes periódicos de avance que evidencien resultados, alertas y recomendaciones.
   • Identificar desviaciones frente a lo planificado y proponer acciones de mejora para fortalecer la implementación. 

4. Apoyar la gestión de información.

   • Recopilar, organizar y validar información relevante para la implementación de la política social.
   • Mantener actualizadas bases de datos y repositorios de información técnica y operativa.
   • Apoyar la generación de productos de información (tableros, reportes, fichas técnicas) para la toma de decisiones.
   • Asegurar la consistencia y calidad de la información utilizada en procesos de seguimiento y reporte. 

5. Apoyar el análisis operativo.

   • Analizar información operativa para identificar tendencias, brechas y oportunidades de mejora en la implementación.
   • Elaborar insumos analíticos que faciliten la toma de decisiones técnicas y estratégicas.
   • Evaluar la eficiencia de procesos operativos y proponer ajustes para su optimización.
   • Apoyar la interpretación de resultados y evidencia para orientar acciones de mejora continua. 

6. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.

   • Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
   • Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
   • Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios. 

El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional  

La persona trabajará a tiempo completo bajo la supervisión del/la Coordinador/a de Proyectos de Educación y Empleabilidad.   

Competencias:  

Esenciales/ Core  

Lograr Resultados:

•  NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega trabajo de calidad dentro del plazo.  

Pensar Inovadoramente:

•  NIVEL 1: Abierto/a a ideas creativas y a riesgos conocidos; resuelve problemas de manera pragmática e impulsa mejoras.  

Aprender Continuamente:

•  NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación.  

Adaptarse con Agilidad:

•  NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es flexible.  

Actuar con Determinación:  

•  NIVEL 1: Demuestra impulso y motivación; capaz de mantener la calma ante la adversidad y actúa con confianza.  

Participar y Asociarse:

•  NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.  

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:

•  NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.  

Competencias Transversales y Técnicas 

Trabajar con datos y pruebas

• Capacidad para examinar, depurar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir  información valiosa, orientar conclusiones y  fundamentar la toma de decisiones.

Monitoreo y evaluación

• Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.
• Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.
• Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.

Gestión basada en los resultados

• Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

Pensamiento sistémico

• Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Análisis de datos

• Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones

Eficacia

• Normas y prácticas de gestión basada en los resultados para la programación

Pensamiento sistémico y transformación

• Comprender que los problemas complejos requieren un enfoque holístico y no reduccionista. Capacidad para explorar los desafíos desde múltiples perspectivas, ajustar el enfoque según sea necesario y resaltar las relaciones y los flujos, en lugar de centrarse en los elementos individuales; comprender cómo determinadas dinámicas y condiciones impulsan e influyen en un asunto. Capacidad para desarrollar una comprensión colectiva mediante el mapeo de sistemas y sus dinámicas (por ejemplo, flujos o recursos, información o relaciones de poder); habilidad para gestionar la ambigüedad y ayudar a los demás a gestionarla. Capacidad para identificar puntos de intervención que estimulen el cambio y la transformación del sistema, y establecer un conjunto coherente de intervenciones múltiples para buscar efectos deseables en este. Comprender que el cambio es no lineal e imprevisible, por lo que es preciso sentirse cómodo y capacitado al momento de trabajar con situaciones impredecibles.

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso:

Requisitos Académicos Mínimos

• Título de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido. o Título profesional universitario (a nivel de pregrado) en Economía, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración Pública
• Sociología, Trabajo Social, Antropología, Ingeniería Industrial, Estadística, Desarrollo Territorial / Desarrollo Internacional, o áreas afines a las ciencias sociales y económicas, se dará debida consideración, pero no es un requisito.  

Años Mínimos de Experiencia Relevante  

• Mínimo 7 años (para Bachilleres) o 4 años (con Título de Pregrado) de experiencia relevante en el diseño, implementación y seguimiento de políticas, programas o proyectos de política social, preferiblemente en protección social o reducción de pobreza. Debe contar con experiencia en elaboración de informes e insumos basados en evidencia, y apoyo al seguimiento de planes de trabajo e indicadores.

Habilidades Requeridas  

• Experiencia en el análisis técnico de políticas públicas o instrumentos de política social, incluyendo la interpretación de marcos normativos, lineamientos sectoriales o documentos de política.
• Experiencia en la elaboración de reportes técnicos con enfoque analítico, que incluyan identificación de desviaciones, análisis de resultados y formulación de recomendaciones.

Habilidades Deseadas 

• Experiencia en proyectos de protección social, inclusión social y/o superación de la pobreza.
• Experiencia en apoyo técnico a entidades públicas del nivel nacional o territorial.
• Experiencia en articulación interinstitucional y coordinación con actores territoriales.
• Experiencia en elaboración de documentos técnicos, lineamientos o instrumentos de política pública.
• Experiencia de trabajo en terreno o con poblaciones vulnerables.
• Experiencia previa con proyectos de cooperación internacional.

Idioma(s) Requerido(s)

• Fluidez en español en requerido.  

Certificados Profesionales

• N/A

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