Background
El PNUD es la organización fronteriza del conocimiento para el desarrollo sostenible en el Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas y sirve como integrador para la acción colectiva para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El trabajo de políticas del PNUD llevado a cabo a nivel de la Sede, Regional y de las Oficinas de País ofrece un espectro que va desde un profundo conocimiento local hasta perspectivas globales de vanguardia y abogacía. En este contexto, el PNUD invierte en su Red Global de Políticas (GPN), una red de experiencia técnica global y de campo en una amplia gama de dominios de conocimiento y en apoyo a las soluciones emblemáticas y las capacidades organizativas previstas en el Plan Estratégico del PNUD.
Dentro de la GPN, la Oficina de Políticas y Apoyo a Programas (BPPS) tiene la responsabilidad de desarrollar todas las políticas y orientaciones relevantes para apoyar los resultados del Plan Estratégico del PNUD. El personal de la BPPS proporciona asesoramiento técnico a las Oficinas de País; aboga por los mensajes corporativos del PNUD; representa al PNUD en foros de múltiples partes interesadas, incluidos los diálogos público-privados, gubernamentales y de la sociedad civil; y participa en la coordinación interinstitucional de la ONU en áreas temáticas específicas.
Los Centros de la BPPS sobre Naturaleza, Clima, Energía y Residuos, con el apoyo del Centro de Apoyo, Supervisión y Cumplimiento del Programa de Fondos Verticales, trabajan con gobiernos, la sociedad civil y socios del sector privado para integrar las preocupaciones relacionadas con la naturaleza, el clima, la energía y los residuos en la planificación nacional y sectorial y en las políticas de crecimiento inclusivo, apoyar las obligaciones de los países en virtud de los Acuerdos Ambientales Multilaterales y supervisar la implementación de la cartera más grande de la ONU de programación en el país sobre naturaleza, cambio climático, energía y residuos. Esta cartera multimillonaria abarca:
Este trabajo promueve temas transversales sobre finanzas innovadoras, transformación digital, desarrollo de capacidades, derechos humanos, igualdad de género, salud, tecnología y aprendizaje Sur-Sur.
Además de las alianzas bilaterales del PNUD en Naturaleza, Clima, Energía y Residuos, el PNUD es una agencia de implementación multilateral acreditada del Fondo Verde para el Clima (GCF), el Fondo Multilateral (MLF), el Fondo de Adaptación (AF) y el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF). Como parte de la asociación del PNUD con estos fondos verticales (VF), el PNUD proporciona a los países servicios técnicos integrados especializados para la evaluación de la elegibilidad, la formulación de programas, el desarrollo de capacidades, el asesoramiento sobre políticas, la asistencia técnica, la capacitación y la transferencia de tecnología, la movilización de cofinanciamiento, la supervisión de la implementación, la gestión y evaluación de resultados, los pagos basados en el desempeño y los servicios de gestión del conocimiento.
El Programa de Pequeñas Donaciones (PPD) del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF) es implementado por el PNUD en nombre de la Asociación del GEF. El PNUD supervisa el Programa de Pequeñas Donaciones (PPD) a través del Centro Vertical y el Centro de Naturaleza de la BPPS. Financiado por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF), el Programa de Pequeñas Donaciones canaliza eficientemente donaciones directas a organizaciones no gubernamentales y comunitarias para ayudarlas a hacer frente al cambio climático; conservar la biodiversidad; proteger las aguas internacionales; reducir el impacto de los Contaminantes Orgánicos Persistentes; y prevenir la degradación de la tierra. Ayudar a las comunidades con sus iniciativas para medios de vida sostenibles mientras se generan beneficios ambientales globales es la inspiración central del Programa de Pequeñas Donaciones.
Lanzado en 1992 como un programa corporativo del GEF, el Programa de Pequeñas Donaciones del GEF (GEF SGP) ha apoyado la acción local durante más de treinta años para abordar las preocupaciones ambientales globales. El PPD tiene como objetivo brindar beneficios ambientales globales en las áreas focales del GEF de conservación de la biodiversidad, mitigación del cambio climático, protección de las aguas internacionales, prevención de la degradación de la tierra y eliminación de contaminantes orgánicos persistentes a través de enfoques basados en la comunidad. Hasta la fecha, el PPD ha financiado más de 27,000 proyectos comunitarios que abarcan más de 120 países. Ha adquirido una experiencia considerable a nivel comunitario, incluida la adaptación al cambio climático mientras se abordan los problemas de las áreas focales del GEF. Se puede encontrar más información en: https://sgp.undp.org/ .
Duties and Responsibilities
1.Apoyo a la implementación del Programa:
2. Asegurar la correcta Gestión Financiera conforme las normas, políticas y procedimientos de PNUD.
3. Desempeñar las Funciones Administrativas necesarias.
4. Gestión del Conocimiento y Comunicación
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Competencies
| Lograr resultados: | Nivel 1: Planifica y monitores el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
| Pensar innovadoramente: | Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
| Aprender continuamente: | Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
| Adaptarse con agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
| Actuar con determinación: | Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz deresponder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
| Participar y asociarse: | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, formarelaciones positivas. |
| Facilitar la diversidad y la inclusión: | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación. |
| Area Temática | Nombre | Definición |
| Gestión Empresarial | Comunicación | Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y sin ambigüedades tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones interna y externamente, a través de medios, redes sociales y otros canales apropiados. |
| Desarrollo Institucional | Generación de Conocimiento | Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones, y para desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos relevantes, modelos conceptuales y teorías que pueden ser útiles para abordar nuevas situaciones. |
| Gestión Institucional | Gestión de Proyectos | Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr un objetivo específico. |
| Administración y Operaciones | Gestión de documentos y registros | Gestión general de documentos (físicos o electrónicos); política de registro y retención, incluido el almacenamiento y el archivo. |
| Administración y Operaciones | Gestión de eventos (incluidos retiros, capacitaciones y reuniones) | Capacidad para gestionar eventos, incluida la identificación del lugar, el alojamiento, la logística, el catering, el transporte y los desembolsos de efectivo, etc. |
| Gestión de Alianzas | Gestión de relaciones | Capacidad para interactuar con una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer las relaciones de trabajo, la confianza y el entendimiento mutuo. |
| Agenda 2030: Planeta | Naturaleza | Acción Local |
Required Skills and Experience
Habilidades Requeridas:
Habilidades deseadas, adicionales a las competencias mencionadas en la sección de competencias:
Lenguaje(s) Requerido(s)
Certificados Profesionales
El PNUD se reserva el derecho de solicitar documentación física de verificación a los postulantes que calificaran a la última etapa o al ganador/a del proceso de selección
INFORMACIÓN IMPORTANTE
Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como tambien, le pedimos complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (evitar enviar postulaciones a ultima hora).
El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.
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