Oficina/Unidad/Descripción del proyecto
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), trabaja en unos 170 países y territorios, ayudando a erradicar la pobreza, reducir las desigualdades y la exclusión, y fomentar la resiliencia para que los países puedan mantener el progreso. Como organismo de desarrollo de las Naciones Unidas, el PNUD desempeña un papel fundamental para ayudar a los países a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
PNUD Guatemala, de acuerdo con las prioridades estratégicas acordadas en el Documento de Programa de País (DPC) para el período 2022-2026 es la organización de las Naciones Unidas que contribuye a los esfuerzos nacionales hacia un desarrollo sostenible, resiliente, equitativo e inclusivo, utilizando un enfoque participativo e innovador. Esto ha implicado un aumento de las alianzas con socios de cooperación, dentro del Sistema de Naciones Unidas y con instituciones nacionales y locales, y con redes de la sociedad civil y comunidades.
Las prioridades estratégicas del PNUD son:
Instituciones fuertes: El PNUD brinda apoyo técnico a mecanismos de coordinación interinstitucional liderados por instituciones nacionales en gabinetes sociales y económicos, desarrollo rural integrado y alianzas de ciencia y tecnología. Trabaja en la promoción de la innovación en el uso de la tecnología, la generación de datos, el desarrollo de sistemas de información y el análisis de género para fortalecer la toma de decisiones basada en evidencias a nivel nacional y local.
Paz, seguridad y justicia: El PNUD apoya el fortalecimiento de las instituciones estatales que trabajan para aumentar la seguridad ciudadana, el acceso a la justicia y la transformación de los conflictos.
Fomento de la resiliencia para la adaptación al cambio climático: El PNUD trabaja para fortalecer las plataformas de coordinación interinstitucional e intersectorial para la planificación del desarrollo, la adaptación al cambio climático y su mitigación, la gestión de la biodiversidad y las áreas protegidas, la seguridad alimentaria y la gestión de la reducción del riesgo de desastres.
Desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo. El PNUD está trabajando para fortalecer el sistema nacional de protección social, utilizando una perspectiva de género y priorizando las vulnerabilidades a las que se enfrentan las personas en situaciones de crisis y choques. Se promueven la coordinación, la colaboración y las alianzas con otras instituciones públicas, el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil para una coordinación territorial eficaz y el intercambio regional de mejores prácticas.
En el marco de las acciones de la subcartera de fortalecimiento institucional del área de Gobernabilidad Democrática, se tiene previsto contratar un profesional en las áreas de logística, gestión de operaciones y gestión administrativa.
El/la Asistente de Apoyo Logístico y Operativo, bajo la supervisión directa del/la Coordinador/a de Proyectos de Gobernabilidad Democrática y bajo la supervisión general del/la Oficial de Programa, será responsable de brindar apoyo operativo y logístico a proyectos de la subcartera de fortalecimiento institucional, garantizando la ejecución eficiente y efectiva de las actividades y acciones planificadas.
Alcance del trabajo
2. Funciones de Apoyo Logístico a Eventos de Alto Nivel
3. Logística de Movilización y Despliegue en Terreno
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
La posición reportará de forma directa al/la Coordinador/a de Proyectos de Gobernabilidad Democrática y de forma general al/la Oficial de Programa de Gobernabilidad Democrática y Asociado/a de Programa. Estará ubicado/a en las oficinas del PNUD en Guatemala, con posibilidad de misiones a los territorios priorizados por los proyectos de la subcartera.
El/ la Asistente de apoyo logístico y operativo trabajará en estrecha colaboración con el/la Asociado/a administrativo/a y financiero/a de proyectos y los equipos de la unidad ejecutora, para asegurar el flujo eficiente de información, la ejecución de instrucciones y la coordinación de actividades.
Brindará apoyo a las operaciones del proyecto realizando una variedad de procesos administrativos y logísticos.
Competencias
| Competencias Core | ||||
| Logro de Resultados: | Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. | |||
| Pensamiento Innovador: | Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. | |||
| Aprendizaje Continuo: | Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. | |||
| Adaptarse con agilidad: | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. | |||
| Actuar con determinación: | Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. | |||
| Compromiso y asociación: | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. | |||
| Favorece la diversidad y la inclusión: | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación | |||
|
Competencias Técnicas y Multifuncionales | ||||
|
| Área Temática | Nombre | Definición | |
|
| Datos | Análisis de datos | Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos para obtener información valiosa y contribuir a la toma de decisiones institucionales eficaces. | |
|
| Administración y operaciones | Gestión de eventos (tales como retiros, capacitaciones y reuniones) | Capacidad para gestionar eventos, lo que incluye tareas como la identificación del lugar donde se celebrarán, el alojamiento, la logística, el suministro de alimentos, el transporte, los desembolsos en efectivo, entre otros. | |
|
| Administración y operaciones | Gestión de inventarios | Cada oficina deberá garantizar la disponibilidad de un inventario suficiente para su uso, así como notificar los artículos cuyo valor supere el umbral corporativo de 5.000 dólares o más. | |
|
| Adquisiciones | Procure-to-pay | Conocimiento de los ciclos de compras y pagos, así como de sus conceptos, principios y políticas, y capacidad para aplicarlos a situaciones estratégicas o prácticas. | |
|
| Adquisiciones | Búsqueda de proveedores | Capacidad para encontrar, evaluar y relacionarse con proveedores de bienes y servicios. | |
|
| Gestión institucional | Gestión basada en los resultados | Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes. | |
|
| Gestión institucional | Gestión del cambio | Iniciar, diseñar y velar por el éxito de la implementación de cambios organizacionales; preparar y apoyar a las personas y a los equipos para implementar dicho cambio. |
Calificaciones Mínimas de un NPSA
Requisitos Académicos Mínimos
Años mínimos de experiencia laboral relevante
Habilidades y competencias requeridas
Habilidades y competencias deseables
Idioma (s) requeridos a nivel laboral
We review listings for quality, but organizations may update or amend a posting at any time, so confirm the role and closing date on the organization's official site before applying. No genuine employer charges a fee to apply, interview, or process an application — treat any request for payment as a scam. If a detail looks wrong or the posting seems fraudulent, report this job.