ONU Mujeres: Especialista en Comunicaciones - Bogotá - Colombia - N-PPSA 10

Contexto Organizacional: 

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, en la realización de los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

ONU Mujeres en Colombia apoya el cumplimiento de los compromisos internacionales de protección de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como las resoluciones del Consejo de Seguridad relativas a mujeres paz y seguridad. En concordancia con las prioridades nacionales, ONU Mujeres trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en fortalecer el liderazgo y el empoderamiento político y económico de las mujeres y su derecho a una vida libre de violencias. De este modo, ONU Mujeres apoya los esfuerzos nacionales y del sistema de las Naciones Unidas para que las mujeres sean beneficiarias y actoras principales en el desarrollo sostenible, las acciones humanitarias y en la sostenibilidad de la paz.

Bajo la guía y supervisión directa de la Representante de País, el/la Especialista de Comunicaciones es responsable del diseño, planificación, implementación, seguimiento y monitoreo de la estrategia de comunicaciones de la oficina país, con el propósito de fortalecer el posicionamiento y aumentar el conocimiento del mandato de ONU Mujeres entre sus socios/as, los medios de comunicación y el público en general.

El/la Especialista de Comunicaciones trabaja en estrecha colaboración con las áreas Programáticas y Transversales de ONU Mujeres Colombia, así como con la Oficina Regional y los equipos de comunicaciones de la sede de ONU Mujeres. Asimismo, mantiene coordinación con personal de otras agencias de las Naciones Unidas, funcionarios/as del Gobierno, medios de comunicación, donantes multilaterales y bilaterales y organizaciones de la sociedad civil.
 

De conformidad con los lineamientos de ONU Mujeres Colombia y bajo la supervisión principal de la Representante de Pais, el/la Especialista de Comunicaciones, la persona seleccionada, desempeñara las siguientes funciones:

Liderar el diseño, planificación, implementación, seguimiento y monitoreo de la estrategia de comunicaciones de la oficina país:

• Retomando los lineamientos de comunicaciones tanto globales y regionales corporativos, como los del Equipo País, establecer para aprobación de la Representante País la estrategia de comunicaciones de la oficina y asegurar su implementación, seguimiento y monitoreo, garantizando elementos de coherencia y articulación.
• Liderar las acciones para garantizar que todos los canales de comunicación de la organización sean utilizados de manera efectiva, de conformidad con la estrategia de comunicación y advocacy de ONU Mujeres, así como con los objetivos de la organización.
• Asegurar anualmente la implementación del componente de comunicaciones de las conmemoraciones nacionales e internacionales relativas al mandato corporativo.
• Coordinar y aportar insumos a las campañas institucionales globales y regionales de ONU Mujeres, así como del Sistema de las Naciones Unidas en el país, así como a eventos especiales.
• Elaborar e implementar el presupuesto anual del área de Comunicaciones garantizando su coherencia con los objetivos de la Oficina y el cumplimiento de las normas y reglamentos operativos y financieros con enfoques de ahorro, eficiencia, eficacia y efectividad.
• Liderar el equipo de comunicaciones de la oficina asegurando la debida integración, coherencia y cumplimiento de los objetivos corporativos, asegurando el cumplimiento oportuno de las actividades y responsabilidades asignadas.
• Actuar como punto focal de Comunicaciones ante el Equipo de País de las Naciones Unidas (UNCT), la Oficina Regional (RO), la Sede (HQ) y otras Oficinas de País (CO), con el fin de fortalecer y garantizar el posicionamiento de ONU Mujeres Colombia.
• Proporcionar insumos y asesoría en materia de comunicación a la Representante País, la Representante Adjunta y al personal de ONU Mujeres.
• Mantener monitoreo constante y análisis periódicos de coyuntura, tendencias y narrativas del contexto a disposición de la oficina país, para articular adecuadamente el mandato corporativo.
• Liderar e implementar estrategias de comunicación de crisis para ONU Mujeres Colombia, incluyendo, cuando sea necesario, la emisión de comunicaciones oficiales relacionadas con asuntos de interés común para la Oficina.

Liderar el diseño e implementación de la estrategia de Comunicaciones en los diferentes programas y/o proyectos y en las suboficinas y presencias territoriales. 

• Liderar el diseño e implementación de la estrategia de comunicaciones de los programas y proyectos, en coherencia con la estrategia corporativa y los impactos relacionados del UNSDCF y la Estrategia País de ONU Mujeres.
• Establecer, como parte de la estrategia de comunicaciones de los programas y proyectos, un cronograma del proyecto y el calendario de producción de todos los elementos de comunicaciones, asegurando que se establezcan los mecanismos de planificación necesarios para cumplir con los entregables establecidos.
• Asegurar la preparación de los Términos de Referencia (TOR) para la contratación y gestión de copartes y/o consultores/as para implementar los elementos de comunicaciones de programas y proyectos, así como liderar el seguimiento al cumplimiento de lo previsto.
• Liderar el diseño e implementación de la estrategia de comunicaciones para el modelo territorial de ONU Mujeres, y para cada una de las suboficinas y equipos territoriales, en coherencia con la estrategia corporativa y los lineamientos del UNCT.
• Orientar a los equipos en territorio la estrategia de comunicaciones y la articulación con el ecosistema de medios tradicionales y no tradicionales de comunicación en cada territorio.

Liderar la generación de contenidos digitales y físicos de la oficina país, su publicación y difusión. 

• Gestionar el contenido de los sitios web de la Oficina, de acuerdo con los requerimientos institucionales, y coordinar su actualización permanente.
• Gestionar las cuentas de redes sociales de la Oficina, de conformidad con las políticas institucionales de redes sociales.
• Garantizar las comunicaciones estratégicas de ONU Mujeres a través de las relaciones con los medios de comunicación, redes sociales, sitios web y otros canales.
• Siguiendo las directrices de la Sede (HQ) y la Oficina Regional (RO), desarrollar y producir productos y materiales de comunicación, incluidos materiales informativos, comunicados de prensa y borradores de artículos, así como gestionar su difusión.
• Identificar y proponer oportunidades, actividades, enfoques, plataformas y aliados para la difusión de información.
• Promover y difundir los materiales institucionales de advocacy para el lanzamiento de iniciativas emblemáticas, publicaciones y campañas.
• Gestionar la traducción, adaptación y redacción de la información recibida, así como la impresión y difusión de publicaciones y materiales audiovisuales.
• Conceptualizar y coordinar productos de información pública, tales como materiales impresos, contenidos de audio, video, imágenes y material fotográfico, entre otros.
• Asegurar el cumplimiento de planes específicos de comunicación con medios, redes sociales, contenidos editoriales, campañas, programas, eventos y otras iniciativas que apoyen los objetivos estratégicos de ONU Mujeres, garantizando el cumplimiento de las normas y reglamentos de ONU Mujeres en materia de comunicaciones.

Liderar y aportar al relacionamiento con copartes claves para la estrategia de comunicaciones corporativas y para incrementar el impacto de las alianzas de ONU Mujeres Colombia

• Supervisar y analizar los eventos de actualidad, la opinión pública y la cobertura de prensa, con el fin de identificar problemáticas y tendencias; proporcionar insumos a la Representante sobre las acciones o respuestas apropiadas frente a asuntos de interés para la Oficina.
• Gestionar las relaciones con los medios de comunicación en el país.
• Organizar, cuando sea necesario, mesas redondas, ruedas de prensa y sesiones informativas para los medios, así como preparar los principales mensajes y puntos de conversación (talking points).
• Realizar misiones y visitas de campo con medios de comunicación y otros visitantes oficiales, en apoyo a ONU Mujeres y a su labor.
• Aportar a la construcción y mantenimiento de alianzas y relacionamientos con actores claves para ONU Mujeres.
• Establecer y mantener actualizado un mapa de medios, periodistas, influenciadoras e influenciadores, lideresas y lideres de opinión, y otros socios potenciales con quienes articular esfuerzos y facilitar a la Representante país y al equipo su relacionamiento con ellos.
• Identificar y desarrollar nuevas alianzas y asociaciones de comunicación para fortalecer la visibilidad de ONU Mujeres en coordinación con las demás integrantes del Comité Directivo y bajo decisiones finales de Representación.
• Coordinar con socios de advocacy y realizar actividades de divulgación con organizaciones de la sociedad civil, gobiernos y otros grupos, con el fin de garantizar que la información relevante y de interés periodístico llegue al público y a los donantes.
• Diseñar y mantener el plan de relaciones públicas (PR) de la Oficina, dirigido a líderes de opinión, medios de comunicación y figuras públicas.
• Colaborar en el diseño y ejecución de estrategias de movilización de recursos con el sector privado y donantes individuales.
• Proporcionar insumos para los informes dirigidos a donantes, cuando sea necesario.

Facilitar la generación y el intercambio de conocimientos

• Identificar y sistematizar buenas prácticas y lecciones aprendidas directamente relacionadas con los objetivos y actividades de los programas en el país.
• Proporcionar capacitaciones y talleres sobre comunicación y advocacy, cuando sea necesario.

El/la titular también desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional según sea necesario para el funcionamiento eficiente de la oficina y la organización.

La persona seleccionada, siempre debe trabajar dentro del marco de actuación corporativa de ONU Mujeres, buscando la articulación con las diferentes áreas y territorios, cumpliendo también con tareas y acciones propias de la institución; cuidando la implementación de políticas transversales como es la Prevención de la explotación y abuso sexual, y política antifraude. 
 

Valores y Principios Corporativos:

• Integridad: Demostrar coherencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, en línea con el Código de Conducta de las Naciones Unidas.
• Profesionalismo: Demostrar capacidad profesional y conocimiento experto de las áreas sustantivas de trabajo.
• Respeto por la diversidad: Demuestra una apreciación de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal.

Competencias Corporativas

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Rendición de cuentas
• Solución creativa de problemas
• Comunicación eficaz
• Colaboración inclusiva
• Compromiso y participación con las partes interesadas
• Liderar con el ejemplo

Visitar el siguiente link para más información sobre las Competencias de la ONU Mujeres: this link 

Calificaciones para Reclutamiento

Educación: 

• Profesional en Comunicación Social, Periodismo, Ciencias sociales, ciencias políticas, Relaciones Públicas, Internacionales, Marketing o áreas afines 
• Maestría en Comunicación, Periodismo, Relaciones Internacionales, Marketing o áreas afines. 
  
   

Experiencia:  

Cinco (05) años de experiencia relevante en comunicaciones profesionales, relaciones públicas e incidencia a nivel nacional o internacional, en funciones de responsabilidad progresiva. 
-    La experiencia en gestión de equipos será considerada como una ventaja. 
-    Se requiere conocimiento en temas de género y derechos humanos, así como de la agenda prioritaria de la Organización. 
-    Se requiere experiencia en relaciones con medios de comunicación y redes sociales. 
-    Se requieren excelentes habilidades informáticas en MS Word, Excel y PowerPoint. 
-    La experiencia relacionada con las Naciones Unidas y/o cualquier otra agencia internacional será considerada como una ventaja.

 

Idiomas:  

• Español 
• Dominio del inglés es obligatorio.
• Conocimiento de otro idioma oficial de la ONU es deseable (francés, árabe, chino, ruso o español).
   

**La  postulación es obligatoria a través de la plataforma. Para poder ser considerada/o. Es requerido diligenciar todos los campos, aplicaciones incompletas no serán consideradas.** 

NOTAS IMPORTANTES:

• Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas. 
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.  

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura. 

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes. 

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad. 

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.