Coordinateur d'Administration & Logistique

L’Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage à ce que les enfants vivent une vie sans pauvreté, violence et injustice.

Nous unissons activement les enfants, les communautés et d'autres personnes qui partagent notre mission d'apporter des changements positifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes. Nous aidons les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour revendiquer leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Nous accordons une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte.

Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 85 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 80 pays.

Le Coordinateur d'Administration est responsable de l'organisation et de la coordination efficientes et efficaces de l'équipe de la chaîne d'approvisionnement, il s'agit d'une opportunité d'accroître les performances et l'expertise au sein du bureau pays et dans toutes les unités de programme, en renforçant le contrôle interne, les processus, les capacités et les performances. Doté d'un fort esprit d'analyse et de résolution de problèmes, vous serez en mesure d'identifier autant les opportunités que les défis et d'agir en tant que leader du changement.

Les détails de responsabilités liées à ce poste peuvent être consulté dans ce PROFIL DE POSTE

Location: Bangui (Central African Republic)

Type of Role: Contrat à Durée Déterminée

Reports to: Operations Director

Grade: 14

Closing Date: 12 August 2026

Equality, diversity and inclusion is at the very heart of everything that Plan International stands for.

We want Plan International to reflect the diversity of the communities we work with, offering equal opportunities to everyone regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

Plan International is based on a culture of inclusivity and we strive to create a workplace environment that ensures every team, in every office, in every country, is rich in diverse people, thoughts, and ideas.

We foster an organisational culture that embraces our commitment to racial justice, gender equality, girls’ rights and inclusion.

Plan International believes that in a world where children face so many threats of harm, it is our duty to ensure that we, as an organisation, do everything we can to keep children safe. This means that we have particular responsibilities to children that we come into contact with and we must not contribute in any way to harming or placing children at risk.

A range of pre-employment checks will be undertaken in conformity with Plan International's Safeguarding Children and Young People policy. Plan International also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this scheme we will request information from applicants previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms their understanding of these recruitment procedures.

Please note that Plan International will never send unsolicited emails requesting payment from candidates.