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PAHO Consultant - Comunicación Institucional y apoyo a Alianzas para el 2027

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Consultancy Full-time hours
Closes 28 Nov 2026 EST (UTC-5)
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Posted 3 minutes ago
Job Description

OBJECTIVE OF THE OFFICE/DEPARTMENT

This is a requisition for employment at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO)

Contractual Agreement:

Non-Staff - National PAHO Consultant

Job Posting:

November 10, 2026

Closing Date:

November 27, 2026, 11:59 PM Bolivia Time

Primary Location:

La Paz, Bolivia

Organization:

BOL Bolivia

Schedule:

Full time

PURPOSE OF CONSULTANCY

This requisition is for a consultancy at the Pan American Health Organization (PAHO)/Regional Office of the World Health Organization (WHO).
  • Provide a short description of the objective of the office/department here.
  • Provide a description of the purpose of the consultancy here.
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DESCRIPTION OF DUTIES:

Términos de Referencia Contratación OPS- Bolivia


Título: Consultor Nacional en Comunicación Institucional y apoyo a Alianzas para el 2027

Categoría: NPC

Banda: B máxima

Lugar de servicio: La Paz, Bolivia


1. Objetivo/Contexto

Las Representaciones de la OPS/OMS son responsables de asegurar que el programa de cooperación técnica de la Organización en el país y su presencia institucional brinden apoyo pertinente al proceso nacional de desarrollo sanitario y, al mismo tiempo, contribuyan a que el país participe en la definición de las agendas subregional, regional y mundial de salud. La Representación en Bolivia constituye la unidad organizativa básica para la cooperación técnica con el país y moviliza los recursos y conocimientos de todos los niveles y áreas de la Organización.


Contexto Organizacional:

La persona titular del puesto formará parte del equipo multidisciplinario de la Representación de la OPS/OMS en Bolivia y proporcionará asesoramiento y apoyo especializado en comunicación y apoyo a alianzas al/a la Representante y a los equipos técnicos para la ejecución del programa de cooperación técnica y de los planes de trabajo de la Oficina. Será responsable de planificar, coordinar, implementar y dar seguimiento a las actividades de comunicación y visibilidad de la Representación, con el propósito de fortalecer el reconocimiento, la confianza pública y el posicionamiento de la OPS/OMS como organismo especializado en salud pública y principal referente técnico de salud en el país y en la Región de las Américas.


La persona titular diseñará e implementará estrategias, productos y acciones de comunicación que den visibilidad a las prioridades de salud pública, los resultados y el impacto de la cooperación técnica de la OPS/OMS en Bolivia; apoyará la comunicación institucional y el relacionamiento con contrapartes y asociados; y contribuirá a la preparación y respuesta comunicacional ante emergencias, crisis sanitarias y situaciones de riesgo. Trabajará en estrecha coordinación con el Departamento de Comunicaciones (CMU) y con las áreas técnicas y administrativas pertinentes de la sede y de la Representación, asegurando la coherencia con las prioridades, políticas, estándares y procedimientos institucionales.

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En el contexto del trabajo de la Representación, el puesto apoyará la comunicación estratégica de las iniciativas conjuntas con el Ministerio de Salud y Deportes, otras instituciones públicas, organismos del Sistema de las Naciones Unidas, bancos de desarrollo, cooperación bilateral, academia, sociedad civil y otros asociados, de acuerdo con las orientaciones de la Representante y las reglas de atribución, visibilidad y comunicación de la OPS/OMS en Bolivia.


2. Resumen de Funciones y Responsabilidades


Bajo la supervisión directa del/de la Representante de la OPS/OMS en Bolivia (PWR/BOL), la persona titular será responsable, entre otras, de las siguientes funciones:

a) Elaborar, implementar y monitorear la estrategia y el plan de comunicación de la Representación en Bolivia, en consonancia con las prioridades estratégicas de la OPS/OMS, el programa de cooperación técnica, las orientaciones de la Representante y las directrices institucionales, proponiendo prioridades, públicos, canales, productos, indicadores y mecanismos de seguimiento.

b) Posicionar y comunicar el trabajo de la OPS/OMS en Bolivia mediante narrativas institucionales, historias de impacto, notas de prensa, artículos, entrevistas, productos audiovisuales, contenidos digitales y materiales de abogacía, destacando resultados verificables y el valor agregado de la cooperación técnica.

c) Contribuir a identificar, mapear y priorizar aliados estratégicos (gobierno nacional y subnacional, agencias del Sistema de las Naciones Unidas, socios para el desarrollo, instituciones financieras internacionales, sector privado, academia y sociedad civil), y preparar mensajes, materiales de posicionamiento y notas informativas que respalden el diálogo de la Representante con estos actores, en coordinación con los responsables técnicos.

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d) Diseñar y ejecutar acciones de comunicación que den a conocer los resultados y el valor agregado de las alianzas, incluyendo historias de impacto, eventos, comunicados conjuntos y reconocimiento a los socios, respetando los acuerdos de visibilidad y los criterios institucionales, y contribuyendo a la rendición de cuentas y a la sostenibilidad de las relaciones con los aliados.

e) Atender necesidades de comunicación, preparar mensajes institucionales y aprovechar oportunidades de relacionamiento con contrapartes y asociados, respetando los acuerdos y criterios institucionales de visibilidad y reconocimiento.

f) Desarrollar y mantener relaciones de trabajo con medios de comunicación y actores relevantes del ecosistema informativo nacional; coordinar entrevistas, conferencias de prensa, declaraciones y otras actividades de comunicación externa, previa autorización y conforme a los protocolos institucionales.

g) Brindar asesoramiento y apoyo en comunicación de crisis a los equipos de la OPS/OMS y, cuando corresponda, a las autoridades nacionales y asociados, contribuyendo a la preparación de mensajes clave, materiales para vocería, monitoreo de medios, escucha social, identificación de rumores y desinformación, y difusión oportuna de información confiable durante emergencias de salud pública.

h) Coordinar la producción, revisión y difusión de contenidos en los canales digitales y plataformas institucionales de la Representación, incluidas las redes sociales y el sitio web, asegurando que sean accesibles, precisos, oportunos, coherentes y adecuados a los distintos públicos.

i) Apoyar la publicación del informe anual, revisando la calidad, pertinencia, claridad y consistencia editorial de los materiales y asegurando el cumplimiento de las normas y procesos de revisión, autorización y publicación de la OPS/OMS.

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j) Apoyar la comunicación de resultados, productos y oportunidades de cooperación técnica que contribuyan al diálogo con asociados y a la movilización de recursos, en coordinación con la Representante y los responsables técnicos.

k) Planificar y ejecutar actividades de comunicación institucional y visibilidad en coordinación con los equipos técnicos y administrativos, incluyendo eventos, visitas de alto nivel, misiones, campañas y actividades con contrapartes, asegurando la preparación oportuna de mensajes, materiales, cobertura y productos posteriores.

l) Establecer mecanismos para medir el desempeño y los resultados de las acciones

de comunicación (alcance, interacción, cobertura, calidad y uso de contenidos) y presentar informes periódicos con análisis, lecciones aprendidas y recomendaciones para mejorar su eficacia e impacto.

m) Promover la aplicación coherente de la identidad visual, las normas editoriales, los procedimientos de autorización y las políticas de comunicación de la OPS/OMS, coordinando con OPS/Departamento de Comunicaciones (CMU) la revisión de materiales y asuntos sensibles o de alcance regional, según corresponda.


3. Competencias conductuales clave


  • Actitud general en el trabajo: Actúa con integridad y mantiene una postura ética clara; demuestra compromiso con el mandato y los valores de la Organización; asume responsabilidad por el trabajo realizado conforme a sus funciones y responsabilidades; y mantiene relaciones respetuosas y de confianza con colegas y contrapartes.
  • Trabajo en equipo: Colabora con colegas y contrapartes para alcanzar resultados; fomenta la cooperación y construye relaciones de trabajo; contribuye al éxito colectivo y asume responsabilidad compartida por los resultados; identifica y aborda oportunamente los desacuerdos, considerando distintas perspectivas.
  • Respeto y valoración de las diferencias individuales: Trata a todas las personas con dignidad y respeto; promueve relaciones positivas; reflexiona sobre su propio comportamiento para evitar estereotipos y considera las situaciones desde distintas perspectivas.
  • Comunicación: Se expresa con claridad y redacta de manera eficaz; escucha atentamente y adapta el estilo, el contenido y los canales de comunicación a las necesidades de cada audiencia; comparte información y conocimientos de manera oportuna.
  • Autogestión y aprendizaje continuo: Mantiene la productividad ante la

incertidumbre, los desafíos y la presión; gestiona el estrés de manera constructiva;

solicita y utiliza retroalimentación; y busca oportunidades de aprendizaje para

fortalecer sus competencias profesionales.

  • Producción de resultados: Entrega productos de calidad y soluciones viables dentro de los plazos acordados; organiza el trabajo de manera eficiente; aclara funciones y responsabilidades; propone mejoras y asume responsabilidad por sus acciones y resultados.
  • Avanzar en un entorno cambiante: Propone ajustes eficaces ante nuevas circunstancias; se adapta con rapidez a prioridades y demandas cambiantes; y demuestra apertura a nuevas ideas, enfoques y métodos de trabajo.


4. Perfil Profesional Requerido


Formación académica:

  • Indispensable: Título universitario de grado (licenciatura o equivalente) en Ciencias Políticas, Comunicación Social, Periodismo, Estudios de Medios, Comunicación Digital, Relaciones Públicas, Comunicación Corporativa, Comunicación para el Desarrollo u otra disciplina directamente relacionada con las funciones del puesto, expedido por una universidad reconocida.
  • Deseable: Formación de posgrado o cursos formales en comunicación en salud, análisis del comportamiento, gestión de la infodemia, comunicación de emergencias y crisis, o salud pública.

Experiencia general y específica:

  • Indispensable: Mas de 5 años de experiencia profesional nacional en comunicación social, periodismo o relaciones públicas.
  • Deseable: Experiencia de trabajo en una organización internacional o institución gubernamental en el área de comunicación institucional. Se valorará la experiencia en alianzas estratégicas y para el desarrollo con organizaciones internacionales o instituciones gubernamentales que tienen programas de salud publica y protección social.

Experiencia Técnica:

  • Conocimientos y experiencia en comunicación institucional, periodismo, comunicación social y difusión de información pública.
  • Excelentes capacidades de redacción, edición, producción de contenidos y elaboración de informes para públicos diversos.
  • Conocimientos especializados en comunicación de riesgos, comunicación de crisis y comunicación para el cambio social y de comportamiento, preferentemente en el ámbito de la salud pública.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y con múltiples asociados y contrapartes.
  • Experiencia en fortalecimiento de capacidades, capacitación, movilización social, participación comunitaria y gestión de la infodemia.
  • Experiencia en la planificación y supervisión de productos de comunicación, incluidos materiales audiovisuales, gráficos y digitales; capacidad para orientar a proveedores o colaboradores especializados.

Conocimientos y Habilidades Informáticas:

  • Capacidad demostrada para utilizar eficazmente tecnologías y programas informáticos actuales, así como sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Se consideran esenciales los conocimientos de Microsoft Excel, Outlook, OneDrive, PowerPoint, Teams, SharePoint y Word.
  • También se requieren conocimientos de administración de sitios web, uso eficaz de redes sociales y herramientas de producción audiovisual y diseño gráfico, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere, After Effects o equivalentes), así como capacidad para supervisar y orientar la elaboración de materiales de comunicación, inclusive videos.

Idiomas:

  • Dominio del idioma español, hablad
  • Conocimiento práctico del inglés.

5. Entregables


Primer Producto: 15 %

  • Diagnóstico de la situación comunicacional de la Representación (públicos, canales, activos existentes y brechas).
  • Estrategia y plan de comunicación 2027, con prioridades, públicos, canales, productos, indicadores y calendario.
  • Calendario editorial anual de redes sociales, alineado con las fechas y campañas de salud pública.
  • Paquete de redes sociales del mes: 12 publicaciones y 4 reels (Día Mundial de la Salud, Día Mundial del Chagas Semana de Vacunación de las Américas, Asamblea Mundial de la Salud, Día de la Higiene de Manos y Día Mundial sin Tabaco), con textos, piezas gráficas y videos listos para difusión.
  • Mapeo y priorización de aliados estratégicos, en coordinación con los responsables técnicos.
  • Kit de mensajes clave, narrativas institucionales y notas informativas de posicionamiento para el diálogo de la Representante con los aliados.
  • Informe de avance de actividades y métricas de redes.

Fecha de Entrega: 27 de abril 2027


Segundo Producto: 20 %

  • Mensajes clave y materiales de vocería para escenarios priorizados, y mecanismo de monitoreo de medios, escucha social e identificación de rumores y desinformación, en coordinación con el MSyD.
  • Paquete de redes sociales del mes: 12 publicaciones y 4 reels, incluyendo contenidos de prevención y de combate a la desinformación (Día Mundial del Donante de Sangre y Día Mundial contra la Hepatitis).
  • Estrategia de relacionamiento con medios: directorio actualizado, plan de entrevistas, ruedas de prensa y notas de prensa.
  • Plan editorial de sitio web y redes sociales para el segundo semestre, y balance de redes del primer semestre.
  • Informe de avance de actividades y métricas de redes.

Fecha de Entrega: 29 de junio 2027


Tercer Producto: 15 %

  • Paquete de historias de impacto sobre los resultados de la cooperación técnica y de las alianzas (mínimo 2, en formato escrito, audiovisual o digital).
  • Acciones de visibilidad y reconocimiento a los socios, conforme a los acuerdos de atribución y visibilidad, y notas informativas para la movilización de recursos.
  • Paquete de redes sociales del mes: 12 publicaciones y 4 reels, incluyendo contenidos que destaquen a los socios, cobertura de eventos y misiones (Semana Mundial de la Lactancia Materna, Día Mundial de la Seguridad del Paciente y Día Mundial del Corazón).
  • Informe de medio término sobre el desempeño de la comunicación (alcance, interacción, cobertura, calidad y uso de contenidos), con lecciones aprendidas y recomendaciones de ajuste.
  • Actualización del plan de comunicación para el último trimestre.
  • Informe de avance de actividades y métricas de redes.

Fecha de Entrega: 26 de agosto 2027


Cuarto Producto: 20%

• Plan de comunicación y cobertura de eventos, visitas de alto nivel, misiones y

campañas del segundo semestre, con mensajes, materiales y productos posteriores

a cada actividad.

• Productos audiovisuales y gráficos del trimestre, supervisados según los

estándares de identidad visual de la OPS/OMS.

• Paquete de redes sociales del mes: 12 publicaciones y 4 reels, incluyendo

cobertura de eventos y misiones (Día Mundial de la Salud Mental, Día Mundial

de la Alimentación, Día Mundial de la Diabetes y Semana de Concientización

sobre la Resistencia a los Antimicrobianos).

• Apoyo a la elaboración del informe anual 2027: recopilación de insumos, revisión

de calidad, pertinencia y consistencia editorial, y coordinación del proceso de

revisión, autorización y publicación.

  • Versión del informe lista para diseño o publicación.
  • Informe de avance de actividades y métricas de redes.

Fecha de Entrega: 26 de octubre 2027


Quinto Producto: 30%

  • Informe final de comunicación y alianzas 2027: resultados frente a indicadores, lecciones aprendidas y recomendaciones.
  • Plan de transición y propuesta de prioridades de comunicación 2028.
  • Repositorio organizado de materiales, contactos y archivos de la Representación (calendario editorial, bancos de imágenes y videos, y accesos a canales).
  • Paquete de redes sociales del mes: 12 publicaciones y 4 reels, incluyendo un video de balance del año (Día Mundial del VIH/SIDA).
  • Informe final de actividades y métricas de redes.

Fecha de Entrega: 28 de diciembre 2027


Criterios de Retroalimentación mensual de los Productos:


  • Cada Producto deberá incorporar un paquete de contenidos para redes sociales, incluyendo publicaciones y reels, destinados a su difusión a través de los canales oficiales de la OPS/OMS Bolivia.
  • Se establece como referencia una cantidad mínima en cada producto, de 12 publicaciones y 4 reels. No obstante, este volumen podrá ajustarse de acuerdo con la capacidad operativa de la Oficina, las características de los canales de difusión y las prioridades definidas en el calendario regional de la OPS.
  • Los contenidos deberán alinearse con el calendario de fechas relevantes de salud pública, las prioridades programáticas de la Representación y las directrices institucionales de identidad visual de la OPS/OMS. Asimismo, deberán observar los procedimientos internos de revisión y autorización aplicables, en coordinación con la Unidad de Comunicación (CMU).

Mes: abril 2027

Producto Principal: Diagnóstico y plan de comunicación 2027. Apoyo para la cobertura mediática del día mundial de salud.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 30/abril/2027

Mes: mayo 2027

Producto Principal: Mapeo de aliados y kit de mensajes y posicionamiento.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 31/mayo/2027


Mes: junio 2027

Producto Principal: Protocolo y plan de comunicación de crisis.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 30/junio/2027


Mes: julio 2027

Producto Principal: Estrategia de medios y de canales digitales.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 30/julio/2027


Mes: agosto 2027

Producto Principal: Comunicación de alianzas: historias de impacto y visibilidad a socios

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 31/agosto/2027


Mes: septiembre 2027

Producto Principal: Informe de medio término de comunicación y apoyo a las iniciativas de comunicación del Consejo Directivo de OPS.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 30/septiembre/2027


Mes: octubre 2027

Producto Principal: Comunicación de eventos, misiones y campañas del segundo semestre

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 29/octubre/2027


Mes: noviembre 2027

Producto Principal: Informe anual 2027: contenidos, revisión editorial y publicación.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 30/noviembre/2027


Mes: diciembre 2027

Producto Principal:Informe final, balance y plan de transición 2028.

Redes Sociales (mínimo): 12 publicaciones y 4 reels

Fecha de entrega: 31/diciembre/2027

6. Periodo del contrato


El contrato tendrá una vigencia desde el 1° de abril al 31 de diciembre 2027.


Solicitado y Aprobado por: Dra. Elena Vuolo

Fecha: 9 de noviembre 2026

Banda de Honorarios: B máxima

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
  • Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection for a consultant contract. There is no commitment on either side.
  • Only candidates under serious consideration will be contacted.
  • All applicants are required to complete an on-line profile to be considered for this consultancy. For assessment of your application, please ensure that your profile in the PAHO Career page is updated; all experience records are entered with elaboration on tasks performed at the time. Kindly note that CV/PHFs inserted via LinkedIn are no accessible.
  • A written test may be used as a form of screening.
  • If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. PAHO/WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. PAHO will also use the databases of the Council for Higher Education Accreditation http://www.chea.org/search/default.asp and College Navigator, found on the website of the National Centre for Educational Statistics, https://nces.ed.gov/collegenavigator to support the validation process. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
  • Any appointment/extension of appointment is subject to PAHO/WHO Regulations, and e-Manual.
  • For information on PAHO please visit: http://www.paho.org
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  • PAHO is an ethical organization that maintains high standards of integrity and accountability. People joining PAHO are required to maintain these standards both in their professional work and personal activities.
  • PAHO also promotes a work environment that is free from harassment, sexual harassment, discrimination, and other types of abusive behavior. PAHO conducts background checks and will not hire anyone who has a substantiated history of abusive conduct.
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  • Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
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  • PAHO/WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by PAHO/WHO.

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