Especialista de Seguridad Ciudadana y Justicia, Ecuador

Especialista de Seguridad Ciudadana y Justicia, Ecuador

Descripción del Puesto

Acerca de PADF

La Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF por sus siglas en inglés) cree en la creación de un hemisferio de oportunidades para todas las personas. Trabajamos en América Latina y el Caribe para fortalecer nuestra región: más saludable, pacífica, justa, resiliente y sostenible para las generaciones actuales y futuras. Durante más de 60 años, hemos servido a las comunidades más vulnerables, invirtiendo recursos en todo el hemisferio. Nos asociamos y capacitamos a la sociedad civil, los gobiernos y el sector privado para el bien común de la región.

Descripción General de la Posición

PADF implementa la Fase III del Programa Comunidades Seguras (CVP), orientada a contribuir a desarticular las estructuras de delincuencia organizada y prevenir el reclutamiento de niños, niñas y adolescentes (NNA), mediante el fortalecimiento de las capacidades preventivas, operativas e investigativas de la Policía Nacional del Ecuador, el Ministerio del Interior, los gobiernos locales y los actores comunitarios. El programa desarrolla intervenciones basadas en riesgo, evidencia y territorio en once (11) ciudades priorizadas por sus niveles de violencia y presencia de economías criminales: Esmeraldas, Manta, Portoviejo, Durán, Guayaquil, Babahoyo, Quevedo, La Libertad, Santo Domingo, Machala y Quito.

Para apoyar la implementación del programa, PADF busca contratar a un/a Especialista de Seguridad Ciudadana y Justicia, responsable de brindar apoyo técnico y operativo en el seguimiento de la implementación territorial del proyecto. La posición dará seguimiento directo a los/las Coordinadores/as Territoriales en las ciudades priorizadas, brindará especialización técnica en los temas del programa, con énfasis en la prevención del reclutamiento de niñas, niños y adolescentes y en el fortalecimiento de las capacidades de investigación y justicia, elaborará borradores de proyectos locales medibles y basados en evidencia para revisión y aprobación y acompañará en espacios técnicos del sector y de articulación interinstitucional.

Esta posición demanda disponibilidad para viajar con frecuencia a las ciudades y provincias de implementación del programa.

Asimismo, el/la Especialista de Seguridad Ciudadana y Justicia reportará a la Gerencia Senior y a la Dirección del Programa CVP.

Funciones y Responsabilidades Esenciales

• Dar seguimiento técnico y operativo a la planificación, los cronogramas, presupuestos e indicadores de los/las Coordinadores/as Territoriales en las once ciudades priorizadas, informando oportunamente a la Gerencia y a la Dirección del Programa sobre avances y desviaciones.
• Elaborar borradores de proyectos locales de prevención del crimen, el reclutamiento y la violencia, medibles y basados en evidencia, para revisión y aprobación antes de su implementación por parte de los/las Coordinadores/as Territoriales.
• Brindar acompañamiento técnico y apoyar la operacionalización de las líneas de trabajo para el equipo territorial en los temas centrales del programa como nuevo modelo de servicio policial, investigación y prevención del reclutamiento de niñas, niños y adolescentes, planes locales de seguridad ciudadana, microtráfico y respuesta al reclutamiento digital.
• Acompañar y apoyar en espacios técnicos interinstitucionales a nivel nacional o local cuando sea requerido, preparando insumos técnicos y dando seguimiento a los compromisos adoptados.
• Elaborar borradores de informes de la ejecución consolidada de los Coordinadores/as Territoriales.
• Preparar agendas, notas técnicas y materiales de respaldo para reuniones con la Policía Nacional, el Ministerio del Interior, la Fiscalía y otras contrapartes del programa.
• Revisar, consolidar y realizar control de calidad técnico de la información, productos y evidencias generados por los/las Coordinadores/as Territoriales, como insumo para la toma de decisiones de la Gerencia y Dirección del Programa, que servirán para los reportes trimestrales y financieros del programa.
• Aplicar y estandarizar en el territorio las metodologías, protocolos e instrumentos de trabajo definidos por el programa.
• Apoyar el seguimiento territorial a la implementación del nuevo modelo de servicio policial, con énfasis en los pilotos priorizados.
• Apoyar la formulación, actualización y seguimiento técnico de los Planes Locales de Seguridad Ciudadana en las ciudades priorizadas, en articulación con los/las Coordinadores/as Territoriales.
• Apoyar la gestión técnica del Fondo de Respuesta Rápida, identificando y sistematizando necesidades territoriales y formulando recomendaciones para revisión y decisión de la Gerencia y Dirección del Programa.
• Identificar riesgos, cuellos de botella y buenas prácticas comunes entre los territorios, y alertar oportunamente, proponiendo alternativas de ajuste cuando corresponda.
• Documentar aprendizajes, lecciones y buenas prácticas del programa, y facilitar su transferencia entre las ciudades y los equipos territoriales.
• Apoyar en la traducción de las orientaciones técnicas y operativas las decisiones y prioridades estratégicas definidas por la Gerencia, para su aplicación por parte del equipo territorial.
• Mantener comunicación permanente con la Gerencia, Dirección y con las áreas técnicas, administrativas, financieras y de monitoreo de PADF, para asegurar la coherencia, calidad y oportunidad de la ejecución territorial del programa.
• Completar otras tareas relacionadas con el cargo que sean asignadas para el cumplimiento de los objetivos del programa.

Competencias

• Nutrir el conocimiento – Busca activamente oportunidades de aprendizaje, comparte aprendizajes con sus pares y aplica nuevos conocimientos para mejorar procesos.
• Ser creativo/a y promover la creatividad – Aplica el pensamiento creativo para mejorar procesos y participa en iniciativas de innovación.
• Liderar e inspirar – Comienza a influir en sus pares y a contribuir a la motivación y cohesión del equipo.
• Adaptarse – Adapta los enfoques para responder a necesidades cambiantes y ayuda a los miembros del equipo a navegar el cambio.
• Optimizar recursos – Organiza el trabajo de manera eficaz e identifica oportunidades para mejorar los procesos del equipo.
• Comunicar de manera efectiva – Adapta la comunicación a distintos públicos y facilita un flujo claro de información dentro del equipo.

Calificaciones Requeridas

• Título profesional en ciencias sociales, ciencias políticas, administración pública, derecho, seguridad, criminología, relaciones internacionales, gestión de proyectos o áreas afines.
• Mínimo cuatro (4) años de experiencia profesional en asistencia técnica, coordinación operativa o formulación de proyectos de seguridad ciudadana y justicia, prevención del delito, convivencia pacífica y desarrollo comunitario.
• Experiencia formulando proyectos de prevención del crimen y la violencia medibles, basados en evidencia y con indicadores de monitoreo y evaluación.
• Experiencia brindando línea técnica o dando seguimiento operativo a equipos territoriales o multi-sede en el marco de programas o proyectos sociales.
• Experiencia de articulación con la Policía Nacional, el Ministerio del Interior, la Fiscalía General del Estado, gobiernos locales u otras entidades públicas.
• Conocimiento de metodologías de prevención del crimen basadas en riesgo, ubicación y evidencia, así como de sistemas de monitoreo y evaluación de indicadores.
• Habilidades de facilitación, redacción de informes técnicos y preparación de insumos para la toma de decisiones.
• Capacidad para trabajar con autonomía en la ejecución de las tareas asignadas, gestionar múltiples equipos y prioridades operativas, y producir resultados de calidad dentro de plazos definidos.
• Manejo de herramientas ofimáticas y digitales para planificación, seguimiento, análisis y elaboración de reportes.

Calificaciones Deseables

• Maestría en seguridad ciudadana, políticas públicas, criminología, derechos humanos o áreas afines a las ciencias sociales.
• Experiencia laboral previa con la Policía Nacional, el Ministerio del Interior, la Fiscalía General del Estado, gobiernos autónomos descentralizados u organismos de cooperación internacional.
• Experiencia previa dando seguimiento técnico a equipos de más de una ciudad o provincia, en el marco de programas o proyectos sociales.
• Dominio del idioma inglés es un plus.

Más sobre PADF

PADF es una organización independiente sin fines de lucro establecida por la Organización de los Estados Americanos (OEA) en 1962. www.padf.org

Los valores centrales de PADF (por sus siglas en inglés) son “H-E-A-R-T” = Honestidad, Excelencia, Autenticidad, Respeto y Confianza.

Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO). Buscamos activamente un grupo diverso de candidatos y alentamos a personas de todos los orígenes a postularse. PADF no discrimina por capacidad, edad, origen nacional, raza y etnia, creencias religiosas, orientación sexual o antecedentes penales.

PADF está comprometido a proteger a los empleados y a aquellos a quienes servimos, abordando comportamientos inapropiados, discriminación y acoso. Adoptamos un enfoque interseccional, promovemos la igualdad de género y seguimos nuestro Código Global de Conducta que enfatiza nuestros valores H.E.A.R.T. El código cubre varios aspectos, incluyendo la lucha contra la trata de personas, PSEAH (Protección contra la Explotación Sexual, Abuso y Acoso), denuncias de irregularidades y seguridad en línea.

PADF es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades