Chargé·e de programmes – Amérique Latine

Poste syndiqué de remplacement 5 mois – Temps plein
Entrée en poste: Immédiate
Région: Amérique Latine

Sous la responsabilité de la direction principale des programmes internationaux, la personne titulaire du poste contribue au suivi de la mise en œuvre des projets du portefeuille de Droits des femmes, et ce, en étroite collaboration avec les équipes des bureaux d’Oxfam et affiliés dans les pays d’intervention, des partenaires externes et du siège social d’Oxfam-Québec.

Ce que nous offrons

• Salaire de 66 800$ à 81 400 $, selon l'expérience.
• Un équilibre de vie qui compte 5 semaines de vacances
• Congé des Fêtes payé (du 23 décembre au soir au 3 janvier au matin)
• 14 jours de congés maladie/personnels
• Horaire flexible de 35 h/semaine
• Mode hybride : 5 jours au bureau par mois,minimum
• Assurances collectives complètes (incluant le dentaire)
• REER collectif
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Oxfam-Québec est situé à quelques pas du métro Lionel Groulx, du marché Atwater et de la piste cyclable du canal de Lachine.

Une culture inclusive

• Le lundi de Pâques est offert sous forme de jour férié flottant, que vous pourrez utiliser pour célébrer une autre fête religieuse ou culturelle.

Disponibilité

• Capacité à adopter au besoin un horaire flexible.
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir et la fin de semaine
• Disponibilité à voyager au Canada et à l’international.

Responsabilités

Accompagnement des programmes et renforcement des capacités

• Accompagner les bureaux-pays et les affiliés du Sud dans la mise en œuvre des projets de développement, en offrant un soutien-conseil adapté à leurs réalités et à leurs besoins.
• Appuyer les bureaux-pays et/ou affiliés du Sud dans l’actualisation et le suivi des documents et outils de gestion de projet reliés au programme (modèle logique, cadre de mesure des performances, budget);
• Favoriser le renforcement des capacités des équipes partenaires afin de soutenir une mise en œuvre efficace et durable des programme

Gestion financière et gestion des risques

• Collaborer avec les bureaux-pays, les affiliés du Sud et l’équipe des finances afin d’assurer une gestion financière rigoureuse, conforme aux exigences des bailleurs de fonds et aux engagements contractuels.
• Veiller à l’arrimage entre les ressources mobilisées, les dépenses engagées, les activités réalisées et les résultats atteints.
• Identifier les risques pouvant affecter la mise en œuvre des projets (financiers, opérationnels, sécuritaires ou réputationnels) et contribuer à la mise en place de mesures d’atténuation appropriées

Suivi, évaluation, apprentissage et reddition de comptes

• Contribuer à l’application des approches et normes de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (SEAR) d’Oxfam.
• Réaliser des visites de suivi auprès des équipes partenaires afin de favoriser l’apprentissage continu, le partage des connaissances et l’amélioration des pratiques.
• Valider les rapports narratifs et financiers élaborés par les équipes-pays et/ou affiliés du Sud afin de s’assurer de la qualité, du respect des exigences contractuelles avant de les transmettre aux bailleurs de fonds en respectant les échéanciers et les politiques et procédures d’Oxfam-Québec.

Veille stratégique et collaboration

• Assurer une veille des contextes politiques, économiques, sociaux et sécuritaires pouvant influencer la mise en œuvre des programmes.
• Maintenir une connaissance à jour des enjeux du développement international, particulièrement ceux liés à l’égalité des genres, aux droits des femmes et à la justice sociale.
• Contribuer au maintien des relations de collaboration solides et respectueuses avec les différentes parties prenantes internes et externes, incluant les équipes d’Oxfam, les affiliés, les partenaires et les bailleurs de fonds, afin de contribuer à l’impact collectif de nos actions.

Les compétences recherchées

• Formation universitaire de deuxième cycle en gestion, e en développement international, gestion de projet ou toute autre formation connexe.
• Expérience : 5 ans d’expérience de travail significative en gestion de projets et de programmes internationaux, dont au moins 3 ans en gestion de projets en égalité des genres et droits des femmes ou tout autre domaine pertinent au programme en cours.
• Compétences supplémentaires : Expérience de travail auprès d’organisations de défense des droits des femmes. Expérience de travail avec Affaires Mondiales Canada (AMC).

Connaissances

• Connaissance de la région desservie, un atout.
• Connaissance des principales approches en matière d’appui aux droits des femmes et à l’égalité des genres.
• Gestion axée sur la gestion des résultats (GAR), suivi-évaluation-apprentissage et redevabilité (SEAR) et de l’approche égalité entre les genres, normes internationales du volontariat, justice sociale et climat dans la localisation/décolonisation de l’aide internationale.
• Connaissance du milieu des ONG de coopération internationale (philosophie, mission, attentes, etc.). Connaissance de la Confédération Oxfam (un atout).
• Langues : Trilinguisme (français, anglais et espagnol), requis pour la communication avec Oxfam International et pour dialoguer avec les partenaires et les bureaux-pays.

Qualités

• Capacités interculturelles, à travailler avec des équipes à l'international.
• Excellent jugement, capacités communicationnelles, capacités d’accompagnement.
• Autonomie, proactivité et esprit de résolution de problèmes.
• Valeurs : Adhésion aux principes féministes intersectionnels, de décolonisation et antiracistes.

Oxfam-Québec

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l'exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude. Pour ce faire, Oxfam s’assurera de recruter des personnes qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement. En tant qu'organisation qui préconise l'équité, la diversité et l’inclusion, Oxfam-Québec encourage les candidatures des personnes autochtones, noires et racisées, de personnes en situation de handicap, et de membres de la communauté LGBTQ+.

Accessibilité et mesures d’adaptation

Chez Oxfam‑Québec, nous souhaitons que chaque personne puisse participer pleinement à notre processus de recrutement. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation afin de faciliter votre candidature ou votre expérience durant le processus, n’hésitez pas à nous en faire part. Nous ferons notre possible pour mettre en place les aménagements nécessaires, et ce, à toutes les étapes du recrutement.

Ensemble, nous luttons contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices, maintenant et à long terme.