Consultant(e) national(e) en appui technique aux programmes de lutte contre les Maladies Non Transmissibles (MNT), NOA

1.Domaine d’expertise

•          Santé publique et épidémiologie appliquées aux MNT : prévention, prise en charge intégrée et suivi.
•          Politiques de santé, renforcement des systèmes, surveillance, gouvernance et coordination multisectorielle.

2.Objet de la consultation

•          Contribuer à l’évaluation du Plan stratégique national intégré et multisectoriel de prévention et de lutte contre les MNT de la Mauritanie.
•          Appuyer à des ateliers de formation sur les paquets techniques de l’OMS (PEN) et sur la Surveillance, le suivi et l’évaluation de programme de lutte contre les MNT.
•          Contribuer au renforcement du plaidoyer, des partenariats et des mécanismes de coordination multisectorielle de la lutte contre les MNT.

3.Contexte

Les maladies non transmissibles (MNT) constituent la principale cause de décès dans le monde, avec une progression rapide dans la Région africaine, où les transitions démographiques, économiques et environnementales accentuent l’exposition aux facteurs de risque. En Mauritanie, les données disponibles révèlent une prévalence élevée des principaux facteurs de risque comportementaux et métaboliques, notamment le tabagisme, l’inactivité physique, l’alimentation malsaine, le surpoids, l’hypertension artérielle et le diabète, ainsi qu’un impact croissant de la pollution atmosphérique.

Les estimations nationales indiquent une prévalence de l’hypertension artérielle dépassant 30 % chez les adultes hospitalisés et une prévalence du diabète comprise entre 12 % et 17 %, dans un contexte marqué par un accès insuffisant au dépistage et à la prise en charge des MNT, ainsi qu’une coordination nationale limitée du programme MNT. Par ailleurs, d’autres affections non transmissibles - notamment les troubles de la santé mentale, la santé bucco-dentaire, les traumatismes liés aux accidents de la route, la drépanocytose, l’épilepsie et les troubles visuels - contribuent à alourdir la charge globale de morbidité.

Conformément à la Stratégie mondiale de l’OMS pour la prévention et la lutte contre les MNT (GAP NCDs), qui met l’accent sur la réduction des facteurs de risque, le renforcement des systèmes de santé, l’intégration des services et la gouvernance multisectorielle, la Mauritanie est appelée à consolider ses politiques, stratégies et mécanismes de mise en œuvre afin de répondre efficacement à l’ampleur et à la complexité des MNT.

Le Bureau de l’OMS en Mauritanie a recruté un Consultant international senior afin de fournir un appui technique de haut niveau au ministère de la Santé et aux différentes parties prenantes impliquées dans la prévention et la lutte contre les maladies non transmissibles (MNT). Dans ce cadre, il est notamment prévu de réaliser une évaluation du Plan stratégique national intégré et multisectoriel de prévention et de lutte contre les MNT (2018-2022). Dans ce contexte se justifie le recrutement d’un(e) Consultant(e) national(e) afin d’appuyer la mise en œuvre de la mission du Consultant international, de garantir une participation active de l’expertise nationale et de consolider les capacités techniques du pays dans le domaine des MNT.

4.Tâches et résultats attendus

A. Tâches principales

Le/a consultant/e sera placé (e) sous la supervision générale de la Représentante de l’OMS en Mauritanie et sous la supervision technique du chargé du programme de lutte contre les MNT de l’OMS, en collaboration étroite avec le Consultant International recruté.

Le/a Consultant.e national sera chargé de :

•          Examiner et synthétiser la littérature scientifique publiée, les documents de référence et les documents de politique pertinents sur la lutte contre les MNT y compris leurs facteurs de risque en Mauritanie.
•          Colliger et analyser les données sur la mise en œuvre du Plan stratégique national intégré et multisectoriel de prévention et de lutte contre les MNT de la Mauritanie.
•          Appuyer le Consultant International dans la préparation et la mise en œuvre de deux ateliers de formation l’un sur le WHO/PEN et l’autre sur la Surveillance et le Suivi-Evaluation des programmes de lutte contre les MNT.
•          Accompagner le Consultant International lors des activités de plaidoyer, de renforcements des partenariats et des mécanismes de coordination multisectorielle de la lutte contre les MNT

      B. Plan de travail :

      5.   Qualifications, expérience, compétences et langues

5.1. Qualifications :

Essentielles

•          Au moins un (1) an d’expérience professionnelle pertinente dans le suivi-évaluation des programmes de santé publique, incluant la collecte, l’analyse, l’interprétation et la présentation des données.
•          Expérience démontrée dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation de plans stratégiques, politiques ou programmes de santé au niveau national ou infranational.
•          Expérience de travail avec les systèmes nationaux d’information sanitaire et les plateformes de gestion des données de santé.

Désirables :

•          Expérience dans la lutte contre les maladies non transmissibles (MNT), notamment dans les domaines de la surveillance, du suivi des facteurs de risque et de l’évaluation des interventions.
•          Expérience de collaboration avec l’OMS, les agences des Nations Unies, les institutions gouvernementales ou les partenaires techniques et financiers.
•          Expérience dans l’organisation et l’animation d’ateliers de renforcement des capacités en suivi-évaluation, gestion des données ou utilisation d’indicateurs de performance.

5.2. Compétences et connaissances fonctionnelles

Compétences essentielles

•          Excellente maîtrise des concepts, méthodes et outils de suivi-évaluation appliqués aux programmes de santé publique.
•          Capacité avérée à élaborer des cadres logiques, cadres de résultats, plans de suivi-évaluation et matrices d’indicateurs.
•          Expérience dans la collecte, la validation, l’analyse et l’interprétation de données quantitatives et qualitatives en vue d’orienter la prise de décision.
•          Capacité à apprécier la qualité des données, à identifier les écarts de performance et à proposer des mesures correctives basées sur des évidences.
•          Bonne connaissance des approches de surveillance des MNT, des indicateurs mondiaux de l’OMS et du Cadre mondial de suivi des MNT.
•          Aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires multisectoriels.
•          Capacité à faciliter des ateliers techniques, à accompagner le renforcement des capacités nationales et à assurer le transfert de compétences.
•          Excellentes compétences en communication et en collaboration avec les parties prenantes gouvernementales, académiques et partenaires au développement.

Connaissances techniques souhaitées

•          Cadre mondial de suivi des MNT de l’OMS.
•          WHO PEN et PEN .
•          Outil OMS STEPwise (STEPS).
•          Surveillance intégrée des facteurs de risque des MNT.
•          Gestion axée sur les résultats (GAR/RBM).
•          Évaluation de plans stratégiques de santé et revues programmatiques.
•          Objectifs de développement durable (ODD), notamment la cible 3.4 relative aux MNT.

5.3. Langues et niveau requis (Elémentaire/Intermédiaire/Expert)

Essentiel : Français (niveau expert)

Désirable : Anglais (niveau intermédiaire)

      6.   Lieu d’affectation

Le/la consultant(e) sera basé(e) à Nouakchott et travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Santé, les directions techniques concernées, les partenaires techniques et financiers ainsi que les autres parties prenantes impliquées dans l’évaluation du Plan stratégique national de lutte contre les MNT.

     7.   Voyages

Des déplacements à l’intérieur du pays pourront être requis dans le cadre de la consultation. Les frais de voyage et indemnités de mission autorisée seront pris en charge conformément aux procédures applicables de l’OMS et ne sont pas inclus dans les honoraires du/de la consultant(e).

     8.   Rémunération et budget

8.1. Rémunération :

Rémunération équivalente au grade de NOA de la grille salariale des Nations Unies (hors frais de mission).

8.2. Durée du contrat :

La mission sera réalisée sur une durée de 21 jours calendaire de travail effectif. La répartition des jours de prestation sera déterminée en concertation avec l’autorité contractante, en fonction des besoins du processus national et des jalons clés décrits dans la note de cadrage préparée par le Consultant international, afin d’assurer un accompagnement technique continu et une contribution optimale aux activités de suivi, d’évaluation et de renforcement des capacités.