Education Officer CAR Bouar

La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base.  NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).
Dans le contexte de la transition RCA–Cameroun, NRC passera dès 2027 d’un modèle de bureau pays autonome en RCA à une présence opérationnelle intégrée sous la responsabilité du bureau pays du Cameroun. Cette transition représente une adaptation du modèle opérationnel visant à maintenir une présence ciblée, conforme aux exigences de NRC et orientée vers les programmes, tout en améliorant l’efficacité des coûts, la supervision et la durabilité.

Afin de contribuer à répondre aux défis de la réponse Education et de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité des projets, le NRC recrute deux (02) Officiers Education:  l'un pour son bureau de Bouar et l'autre pour Paoua. 

 L’Officier éducation est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet Education de la zone d’intervention.

A- Responsabilités générales

1.    S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives  de NRC ;
2.    Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordance avec le plan d'action ;
3.    Rédige les rapports sur l'avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction ;
4.    S'assure de l'archivage correct des documents ;
5.    S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
6.    Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration technique ;
7.    Supervise tout le personnel sous sa responsabilité ;
8.    Contribue à la planification mensuelle des activités ;
9.    Participe au maintien de la base de données.

B- Responsabilités spécifiques 

1.    Planification des activités du projet ;
2.    Coordonne la collecte et analyse-les données/besoins en éducation et les communique au PM Education ;
3.    Organise et suit les sensibilisations et formations données aux groupes cibles convenus ;
4.    Assure la qualité de l’information diffusée aux groupes cibles ;
5.    Est responsable de la distribution des différents matériels pédagogiques et didactiques aux groupes cibles ;
6.    Planifie et exécute des visites de suivi régulières dans toutes les écoles ciblées.  

A- Compétences professionnelles générales

1.    Minimum Licence (Bac+3) en sciences de l'éducation, sciences sociales, développement ou autres disciplines connexes ;
2.    Minimum 02 à 03 années d’expérience professionnelle progressive en tant qu’Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement ;
3.    Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables ;
4.    Résultats avérés sur les responsabilités du poste ;
5.    Parler et écrire aisément le français ;
6.    Bonne connaissance de l'anglais un atout.

B- Compétences, connaissances et expérience liées au contexte

1.    Connaissance des langues locales des zones d’intervention ;
2.    Bonne maitrise de la localité et des cultures de la zone d’intervention ;
3.    Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle ;

Nous offrons:
•     Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
•     Lieu de travail : Bouar/ Paoua avec 80% de déplacement sur le terrain.
•     Salaire/Avantages : Grade 5 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
•     Date de debut souhaitée: Janvier 2027

NB: Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

• treat everyone with respect and dignity 
• contribute to building a safe environment for all 
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) 
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH