Posted Date 4 hours ago(9/29/2026 12:13 PM)

Job ID

2026-8189

Location

CD-Beni/Oicha

Category

Local

Employment Status

Full-Time

Jhpiego est une ONG internationale affiliée à l’université Johns Hopkins à Baltimore, dont le siège est basé aux Etats Unis d’Amérique. Elle met en œuvre des projets de santé publique dans plus de 40 pays à travers le monde, notamment dans les domaines de la santé maternelle et néonatale, de la santé de la reproduction, du VIH, du cancer du col de l’utérus et dans le renforcement des systèmes de santé.

Le /la Conseillère Technique en Santé Maternelle et néonatale assurera la mise en œuvre des activités du projet Safe Birth in Crisis in East DRC (SBC) mis en œuvre par Jhpiego. Ce projet vise à contribuer à réduire la morbidité et la mortalité maternelles liées aux hémorragies postpartum dans les zones touchées par des crises humanitaires, grâce à l'utilisation de solutions innovantes à l’Est de la RDC.

Le/La Conseillère Technique en Santé Maternelle et néonatale devra assurer un leadership technique pour collecter les résultats de la performance du projet, assurer la collaboration avec le Ministère provincial de la Santé du Nord Kivu et offrir les conseils stratégiques sur la mise en œuvre des activités en veillant à ce que les enseignements tirés soient intégrés dans la mise en œuvre du programme pour améliorer en permanence la qualité des interventions et des résultats au niveau de la province du Nord Kivu. Le /La Conseiller ère est également chargé de documenter et de diffuser les réussites et les défis du programme à l’équipe de direction du projet et autre parties prenantes.

Leadership technique

• Fournir une supervision technique et assurer un soutien approprié à la mise en œuvre des activités du projet SBC en matière SMN ;
• Fournir un encadrement et un renforcement des capacités au niveau individuel et organisationnel en matière de SMN au niveau de la province du Nord Kivu
• Assurer une mise en œuvre de qualité des activités, conforme aux directives nationales, aux protocoles, au système d’information.
• Collaborer étroitement avec le Ministère provincial de la Santé et d'autres partenaires de mise en œuvre dans la province du Nord Kivu qui soutiennent les activités de SMN afin de s'assurer que le projet exploite efficacement les possibilités de soutenir l'objectif, les résultats et les produits du projet ;
• Coordonner les séances de mentorat, le renforcement des capacités des sites, le suivi et la supervision de soutien aux formations sanitaires et site de soins soutenus par le projet, selon les besoins des activités du programme ;
• Superviser la collecte des résultats de la performance du projet ;
• Superviser la collecte et le reportage de données dans toutes les formations sanitaires du programme, et aider les prestataires dans les formations sanitaires à utiliser les données pour améliorer l’offre et la qualité des services.

Management et administration

• Participer aux réunions et conférences sur la santé maternelle et néonatale au niveau provincial et partager les informations avec le PM et au siège ;
• Documenter et de diffuser les réussites et les défis du programme à l’équipe de direction du projet et autre parties prenantes ;
• Veiller à l’intégration des enseignements tirés dans la mise en œuvre du programme pour améliorer en permanence la qualité des interventions et des résultats ;
• Promouvoir et appuyer la diffusion des informations sur le projet auprès de l'équipe du projet.
• Contribuer et/ou préparer les rapports du programme, les plans d’actions/plans de travail, les outils d’évaluation et les correspondances diverses si demandées ;
• Assurer la liaison avec les autres partenaires et autorités sanitaires locales.
• Effectuer toutes autres tâches concourant aux objectifs du programme confié par la direction, le superviseur et les autres départements du programme.

• Profil requis : Médecin, infirmier ou sage-femme, spécialiste en santé maternelle et néonatale;
• Diplôme de Sante Publique un atout
• Au moins 5 ans d’expériences dans les programmes de santé de la reproduction, de santé maternelle et infantile en gravissant les échelons des responsabilités ;
• Expérience antérieure en formation continue de prestataires en SMN et/ou éducation de base des sage-femmes/médecins
• Expertise démontrée dans la fourniture d'une assistance technique
• Compétences avérées en formation et encadrement clinique dont les méthodes participatives ; expérientielles et humaniste ;
• Compétences démontrées dans la gestion et le travail d'équipe ;
• Capacités à travailler dans un environnement complexe avec des tâches, des délais courts, des délais concurrents, une pression intense et en milieu de crise
• Bonne connaissance dans le domaine de santé maternelle et néonatale, y compris la prévention des infections, les soins prénataux, soins obstétricaux et néonatals d’urgence, et la formation de base des professionnels de la santé
• Forte capacité d’animation, de communication orale et écrite, de présentation et de rédaction en Français
• Maîtrise de soi (ex. motivation, gestion de stress, adaptabilité, etc.) ;
• La maitrise de l'anglais est un atout
• Capacité à voyager à l'échelle nationale.

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