Field Project Assistant Health

Título de la posición: Field Project Assistant Health 
Ciudad de Destino: Caracas
País de Destino: Bolivarian Republic of Venezuela
Grado: UG
Tipo de contrato: Special Short-Term
Categoría: General Service
Tipo de vacante: Special Vacancy Notice
Duración inicial: hasta el 31 de diciembre de 2026
 

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una organización relacionada con las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.  

La OIM está comprometido a fomentar un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente y sentirse valorados. Al crear un entorno así, la OIM pretende aprovechar mejor todo el potencial migratorio y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.

La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y ofrece adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección cuando es necesario. Se aceptan solicitudes tanto internas como externas. Para todas las vacantes del IOM, las solicitudes de candidatos de primer nivel cualificados y elegibles se consideran antes que las de los candidatos de segunda categoría cualificados y elegibles en el proceso de selección. Para el propósito de esta vacante, se consideran los siguientes

Candidatos de primer nivel: Candidatos internos.
Candidatos de segundo nivel Todos los candidatos externos
 

Contexto y alcance organizativo
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en cuestiones migratorias, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a migrantes necesitados, incluidas las personas desplazadas internamente.

1. ​​Apoyar el despliegue y seguimiento operativo de los Equipos Móviles de Salud en comunidades afectadas por el terremoto.  
2. ​Apoyar la actualización periódica de mapeos de establecimientos de salud, puntos de prestación de servicios, campamentos transitorios y mecanismos de referencia existentes en las áreas afectadas, en coordinación con autoridades sanitarias y actores humanitarios.
3. ​Contribuir al seguimiento de alertas de salud pública y eventos prioritarios identificados durante la respuesta.  
4. ​Apoyar la coordinación de jornadas móviles de salud, referencia de pacientes y acciones de promoción de salud comunitaria.  
5. ​Participar en visitas conjuntas de monitoreo con autoridades de salud, donantes y socios implementadores.  
6. ​Dar seguimiento a la disponibilidad funcional de medicamentos, insumos médicos y equipamiento básico de los equipos móviles de salud.  
7. ​Apoyar la recopilación, consolidación y validación de datos para SITREPs, reportes de emergencia y productos informativos.  
8. ​Apoyar la implementación de mecanismos de rendición de cuentas a las poblaciones afectadas (AAP), retroalimentación comunitaria y participación comunitaria.  
9. ​Identificar oportunamente desafíos operacionales, riesgos de implementación y brechas de cobertura, proponiendo acciones correctivas.
10. ​Entregar el último día de cada mes un informe consolidado del mes sobre las actividades desarrolladas, el estado de ejecución y los beneficiarios alcanzados durante ese mes, incluyendo información cualitativa y el análisis de los desafíos, oportunidades y buenas prácticas derivadas de las intervenciones en campo
11. Mantener un archivo general de la documentación de acuerdo con lineamientos de la OIM.  
12. ​Mantener profesionalismo, respeto y buena imagen de la organización.  
13. ​Respetar los principios de la protección y confidencialidad de datos de la OIM
14. ​Realizar otras tareas relacionadas que sean necesarias para alcanzar los objetivos trazados.​ 

Cualificaciones y experiencia requeridas

Educación

• Título universitario de licenciatura en Medicina General  expedido por una institución académica acreditada, con tres años de experiencia profesional pertinente; o
• Diploma de educación secundaria (bachillerato), con cinco años de experiencia profesional pertinente.

• ​Deberá consignar: Copia del Título Universitario de Médico, Carta de culminación del Artículo 8 y la Inscripción y Solvencia del Colegio de Médicos del estado donde ejercerá. 

  Las universidades acreditadas son aquellas que figuran en UNESCO World Higher Education Database.

Experiencia

• ​​Experiencia en implementación, monitoreo o coordinación de proyectos de salud, acción humanitaria o respuesta a emergencias.
• ​Experiencia trabajando en terreno con comunidades vulnerables y poblaciones afectadas por emergencias o desastres.  
• ​Experiencia en coordinación con autoridades de salud, organizaciones comunitarias y socios implementadores.  
• ​Deseable experiencia en programas de salud, salud comunitaria, salud de migrantes, respuesta a desastres o recuperación temprana.  
• ​Deseable experiencia en sistemas de monitoreo, recolección de datos y seguimiento de indicadores humanitarios.​ 

Habilidades

• ​​​​Conocimientos básicos sobre el ciclo de proyecto  
• ​Habilidades para acompañar al equipo de profesionales de la salud
• ​​Conocimiento de los principios de acción humanitaria, coordinación interinstitucional y respuesta a emergencias  
• ​​Manejo avanzado del paquete Office, herramientas digitales para recolección de datos, monitoreo y reporte, incluyendo Kobo Toolbox, y plataformas colaborativas.​ ​ 

Idiomas

Todo el personal de la OIM, en todas las categorías, debe dominar con fluidez al menos uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés o español)

Para esta posición es requerida fluidez en Español (oral y escrito).

Deseable: Conocimiento práctico de Inglés

El dominio del o de los idiomas requeridos se evaluará específicamente durante el proceso de selección, el cual podrá incluir pruebas escritas y/o evaluaciones orales.

Competencias Requeridas

El marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace link. Las competencias serán evaluadas durante el proceso de selección.

Valores : Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos cinco valores

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.

• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

  Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.  

Notes

Please refer to this link for guidance on IOM Job Category.

Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.

IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.

IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.

IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.

No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.

For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies