Técnico(a) de Campo Agropecuario

Proyecto Heifer International Honduras • Santa Cruz de Yojoa, Cortés- Honduras

• Ubicación: Santa Cruz de Yojoa, departamento de Cortés, con disponibilidad para movilizarse a las distintas zonas de intervención del proyecto (municipios de Santa Bárbara, Las Vegas y Santa Cruz de Yojoa.
• Modalidad: Trabajo presencial, con desplazamientos frecuentes a las zonas de intervención del proyecto.
• Residencia: Es requisito indispensable residir en Santa Cruz de Yojoa, Cortés, o contar con disponibilidad inmediata para trasladarse y establecer su residencia en el municipio.
• Compensación: El salario será expresado y pagado en moneda nacional, lempiras hondureños (HNL), y estará sujeto a las deducciones legales aplicables, incluyendo ISR y demás retenciones que correspondan conforme a la legislación vigente.

ANTES DE POSTULARSE — ES IMPORTANTE QUE TOME EN CUENTA LO SIGUIENTE:

Esta posición tiene tres condiciones no negociables. Si no la cumple, le pedimos respetuosamente no continuar con su aplicación:

🌍 SOBRE HEIFER INTERNATIONAL

Organización global sin fines de lucro presente en 19 países, con más de 80 años impulsando el fin del hambre y la pobreza rural de forma sostenible. Más de 52 millones de familias han transformado sus vidas con nuestro modelo.

Desde 1944, acompañamos a comunidades rurales en distintos países mediante soluciones sostenibles que fortalecen sus medios de vida, promueven la resiliencia y contribuyen al cierre de la brecha de ingresos

En Honduras operamos en múltiples zonas del país con una meta clara: cerrar la brecha de ingresos para 30 millones de personas más antes de 2030.

🎯 PROPÓSITO DEL ROL

El/la Coordinadora en gestión integrada del paisaje, será la persona responsable de coordinar y articular las acciones del proyecto en el territorio, trabajando con comunidades, organizaciones de productores, gobiernos locales, instituciones, empresas y cooperantes para promover el desarrollo económico rural, la conservación de los recursos naturales y la inversión sostenible.

Responsabilidades principales

• Asistencia técnica: orientar a productores de café, cacao, granos básicos, frutales y ganadería.
• Capacitación comunitaria: desarrollar talleres, escuelas de campo, parcelas demostrativas y diagnósticos participativos.
• Seguimiento: verificar que las familias implementen las prácticas recomendadas y documentar los resultados.

📋 PERFIL REQUERIDO

Formación Académica

• Licenciatura en Ingeniería Agronómica, Agroforestal, Desarrollo Rural, Recursos Naturales o afines, con colegiación activa.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia en asistencia técnica agropecuaria, extensión rural o proyectos de desarrollo comunitario.
• Experiencia práctica en al menos 3 rubros: café, cacao, granos básicos, frutales o ganadería.
• Experiencia en agricultura sostenible, adaptación climática, conservación de suelo y agua y diversificación productiva.
• Experiencia en capacitación a productores, días de campo, parcelas demostrativas, diagnósticos participativos y organización comunitaria.
• Experiencia en recopilación de datos de campo, seguimiento de prácticas implementadas y elaboración de informes técnicos.

Deseable: Conocimiento de la metodología PICSA o disposición para capacitarse y aplicarla.

Requerimientos indispensables

• Licencia de conducir motocicleta vigente y disponibilidad de motocicleta propia para movilizarse a las zonas de intervención.
• Disponibilidad para viajar a campo hasta un 90 % del tiempo, incluyendo desplazamientos de varios días cuando la ejecución del proyecto lo requiera.
• Disponibilidad para facilitar capacitaciones, talleres y actividades comunitarias según la planificación del proyecto.

Competencias Técnicas y Estratégicas

• Manejo de sistemas agropecuarios y agricultura sostenible adaptada al clima.
• Extensión rural, capacitación y asistencia técnica participativa.
• Planificación comunitaria y acompañamiento a productores.
• Monitoreo de prácticas agropecuarias y documentación de resultados.
• Conocimientos sobre inclusión de mujeres y jóvenes en procesos comunitarios.

Competencias Conductuales

• Comunicación efectiva y facilidad para trabajar con familias productoras.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Organización, planificación y orientación a resultados.
• Resolución de problemas y adaptación a condiciones de campo.
• Integridad, ética y respeto hacia las comunidades.
• Autonomía y responsabilidad en el cumplimiento de las actividades.

🤝 BENEFICIOS

Ser parte de Heifer significa integrarse a una organización con propósito, comprometida con el desarrollo sostenible, el bienestar de las personas y el impacto positivo en las comunidades.

• Salario dentro del rango indicado, definido según perfil y experiencia demostrada.
• Seguro médico privado.
• Prestaciones de ley completas: IHSS, RAP, vacaciones, décimo tercero y décimo cuarto mes, auxilio de cesantía anual.
• Cobertura de viáticos, hospedaje y alimentación en trabajo de campo.
• Acceso a red global de aprendizaje y desarrollo profesional de Heifer International.
• Trabajo con propósito e impacto real en comunidades rurales de Honduras.

📌 PROCESO DE SELECCIÓN

Heifer International promueve la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán evaluadas sin distinción de raza, género, orientación sexual, estado civil, discapacidad u otras condiciones personales.