Ingenieur National

Overview of position

Le Mécanisme de stabilité des États côtiers (CSM) est un programme de petites subventions opérant dans le nord du Ghana, au Bénin et au Togo — des zones stratégiques menacées par l'expansion de l'extrémisme violent depuis le Sahel — visant à renforcer une présence étatique soutenue localement.

Le MSEC est actuellement financé par le Foreign Office fédéral allemand (GFFO), le ministère des Affaires étrangères du Royaume des Pays-Bas (MINBUZA) et le Foreign Commonwealth & Development Office (FCDO) du Royaume-Uni. Il est mis en œuvre par notre client.

Le MSEC présente trois conclusions principales :

• Les acteurs de la sécurité civile renforcent la sécurité dans les zones menacées par la propagation de l'extrémisme violent.
• Les gouvernements élargissent et améliorent la fourniture des services essentiels de base.
• Les communautés réduisent les risques d'instabilité locale par des actions ciblées visant à améliorer les conditions sociales et économiques.

Sous la supervision générale du Directeur de Programme et du Directeur National du Programme, et en étroite collaboration avec l'Agent National des Infrastructures basé au Bénin et le Responsable de la Chaîne d'Approvisionnement à Accra, au Ghana, le candidat retenu sera responsable de fournir un soutien aux opérations sur le terrain.

Le candidat retenu maintiendra et renforcera les structures opérationnelles nécessaires et les processus interdépartementaux, à la fois au sein du Bureau du Programme MSEC, afin d'assurer une mise en œuvre transparente et responsable des opérations et des rapports.

Role objectives

• Être responsable de tous les aspects techniques d’ingénierie liés à la mise en œuvre des projets de construction en application des standards techniques avancées et avec options de protection environnementale et durabilité, dans la zone de responsabilité ;
• Développer le cahier des charges avec le détail des couts estimatifs pour tous les projets de construction, nécessaires à la préparation des appels d’offre ;
• S’assurer que tous les documents relatifs au projet de construction soient partagés avec les différentes unités basées à Accra, en s’appuyant sur le Cycle Continu des Activités (« Grants Activity Cycle »). ;
• Participer, revoir, élaborer les appels d’offre pour les projets de construction ; participer aux possibles négociations avec les entreprises présélectionnées avant la finalisation des contrats ;
• Développer et maintenir des relations professionnelles avec les services techniques des autorités compétentes. En coordination avec ces mêmes services techniques, développé de plan d’actions pour le suivi de la mise en œuvre des projets de construction ;
• Faciliter les visites de terrains et les réunions entre les services techniques et les communautés, nécessaires à l’identification et à la priorisation des projets répondant aux objectifs stratégiques du programme ;
• Faire le suivi régulier des projets de construction sur le terrain et communiquer avec informations journalières et rapports hebdomadaires au responsable du projet et au coordinateur de l’équipe technique.
• Remplir de façon consciencieuse les rapports techniques montrant l’état d’avancement des travaux, notamment pour justifier les demandes de paiement pour les contracteurs
• Supporter le suivi des dépenses pour tous les projets de construction dans la zone de responsabilité ;
• Préparer et/ou participer à l’élaboration des rapports narratifs et financiers ;
• Effectuer toutes autres tâches qui peuvent être assignées.

Project reporting

Ce rôle sera sous la sous la supervision générale de la Chef du Programme et la supervision directe du Responsable National de Programme.

Key competencies

• Diplôme d'ingénieur en génie civil ou dans tout autre domaine connexe et un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle pertinente ; ou
• D'autres diplômes universitaires ou écoles professionnelles dans les domaines mentionnés ci-dessus et un minimum de 6 ans d'expérience pertinente.
• Expérience professionnelle en génie civil et hydraulique
  L'expérience dans la supervision de chantiers en milieu rural (entreprise ou bureau de conception) est fortement souhaitée.
• L'expérience de travail au sein d'une organisation ou agence internationale du système des Nations Unies est un avantage certain
• Solide connaissance de la mise en œuvre de projets d'infrastructures ;
• Maîtrise des programmes Microsoft Office, tels qu'Excel et des logiciels nécessaires pour réaliser des travaux d'infrastructure
  Être en possession d'un permis de conduire valide et être capable de conduire une moto pour le suivi et la supervision de projets dans les zones d'intervention assignées, notez que le permis requis est un permis de Catégorie A2.
• De bonnes compétences en communication et en analyse ;
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Capable de voyager.
• Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l'inclusion autant que possible.
• Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et engagée, et fait preuve d'un jugement rigoureux pour relever les défis quotidiens.
• Travail d'équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein et entre les unités afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats.
• Produire des résultats : Produit et fournit des résultats de qualité de manière orientée service et en temps opportun. Est orienté vers l'action et engagé à atteindre des résultats convenus.
• Il cherche continuellement à apprendre, partager ses connaissances et innover.
• Prend en main la réalisation des priorités de l'organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et de ses tâches déléguées.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
• Fournit un sens clair de l'orientation, montre l'exemple et démontre la capacité à mettre en œuvre la vision de l'organisation.
• Crée une atmosphère de confiance et un environnement de soutien où le personnel peut donner le meilleur d'eux-mêmes et développer son potentiel.
• La maîtrise du français et de l'anglais est souhaitable pour ce rôle

Team management

Ce poste comporte une responsabilité de gestion d'équipe

Further information

Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler