UNE OU UN CONTROLEUR DE GESTION – FRANCE

Notre environnement de travail

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Au sein du Service Contrôle de Gestion d'Action contre la Faim, nous recherchons un·e Contrôleur de Gestion.

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision du Responsable du Service Contrôle de Gestion, votre mission sera d'assurer la gestion budgétaire, le suivi des couts du siège et garantir le respect du cadre de gestion sur son périmètre. Accompagner les managers dans le suivi budgétaire de leur l'activité.

Dans ce cadre, vous aurez pour responsabilités de :

• Assurer et optimiser le pilotage du siège sur leur périmètre
• Garantir le respect et l'évolution du cadre de gestion
• Suivre l'utilisation des fonds privés et des volumes missions et le réseau
• Participer aux arrêtés et clôtures des comptes et veiller à la transparence financière
• Réaliser l'analyse financière des projets stratégiques

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion financière, et vous avez au moins 3 ans d'expérience en Contrôle de Gestion.

Vous avez développer des compétences en gestion de subventions bailleurs.

Une bonne maitrise de la Business Intelligence est un plus.

Vous avez un niveau Excel avancé.

Vous êtes pédagogue et vous avez de bonnes capacités de communication et de résolution de problème.

Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Vos conditions d’emploi

• Statut : Cadre Intégré – CDD à compter de janvier 2027 – Temps plein
• Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
• Rémunération : De 41K à 50K€ bruts annuels sur 13 mois selon expérience
• Avantages:
  • 25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
  • Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
  • Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
  • Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
  • Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up):Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8€
  • Œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)

• Télétravail :
  • Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
    Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 3 jours par an.
  • Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l'équipe
  • Indemnités de télétravail

• Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste vous permettra d'allier à la fois la gestion des enjeux financiers du siège et le pilotage des subventions de bailleurs institutionnels internationaux tels qu’ECHO, l’UNICEF ou encore des bailleurs allemands.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où vous pourrez contribuer activement à l’optimisation des processus, renforcer les pratiques de gestion et avoir un impact concret sur la performance de l’organisation.