Coordinador/a de Desarrollo Software (SW)

Coordinador/a de Desarrollo Software (SW)/11762

El/la Coordinador/a de desarrollo es la persona responsable de gestionar al equipo de desarrollo. En coordinación con el responsable del departamento y la priorización de proyectos, asignará recursos a los evolutivos y proyectos planificados.

Será responsable de analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados y de negociar con las diferentes áreas para cumplir con los objetivos. Deberá asegurar el cumplimiento de los plazos y el seguimiento de la metodología establecida.

Será responsable de los evolutivos asignados y del seguimiento y coordinación en los proyectos en los que participe el equipo de desarrollo, asignando los recursos necesarios.

Definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.

• Analizar y entender los requerimientos realizados por los usuarios en los evolutivos que tenga asignados
• Asegurar el cumplimiento de los plazos
• Responsable de los evolutivos asignados
• Definición (en coordinación con el responsable de desarrollo) y aseguramiento del cumplimiento de la metodología de desarrollo así como de las buenas prácticas.

• Tecnologías Azure, PowerPlatform, GitHub, análisis y diseño de bases de datos (SQL Server, MySQL).
• Experiencia en definición de metodologías y buenas prácticas de desarrollo de software.
• Capacidad de análisis y diseño de arquitecturas de proyecto.
• Gestión del ciclo completo de desarrollo, coordinando a desarrolladores tanto de equipos internos como externos
• Capacidad para consensuar las prioridades y el roadmap de cada producto promocionando soluciones basadas en datos, tecnologías emergentes y experiencia de usuario.
• Aportar visión y dirección al equipo del proyecto y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo el producto
• Facilitar y promover tanto la comunicación interna en los equipos tecnológicos como la comunicación con el resto de stakeholders, mejorando la transparencia, promoviendo la información y gestionando expectativas. Capacidad de comunicación clara y concisa a través de sus conocimientos de tecnología con los equipos tecnológicos y con los equipos de negocio.

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Puesto basado en la sede de Acción Contra el Hambre en Madrid
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Acceso completo al programa de bienestar emocional de la organización.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• 26 días laborables de vacaciones (a discreción) al año mas el 24 y 31 de diciembre.

Trabajar en Acción contra el Hambre significa unirte a una organización multicultural, profesional e innovadora que cuenta con un Plan de Igualdad como herramienta para transversalizar sus compromisos en la materia. Además, en Acción contra el Hambre, creemos en la diversidad como motor de impacto social. Por ello invitamos a todas las personas que cuenten con certificado de discapacidad a participar en nuestros procesos de selección.