Antecedentes/Contexto
ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas, el empoderamiento de las mujeres y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, la paz y la seguridad.
ONU Mujeres es la entidad líder en materia de igualdad de género, derechos de las mujeres, empoderamiento económico y prevención de las violencias basadas en género, así como en todas aquellas áreas de acción y conocimiento que tienen un impacto específico en la vida y el bienestar de las mujeres.
La participación de la oficina en el debate y el diálogo público, así como su rol como voz autorizada en estas temáticas, requiere ofrecer de manera constante información, recordatorios, contenidos explicativos y glosarios sobre derechos de las mujeres e igualdad de género, además de comunicar la información, los procesos y los resultados alcanzados a través de los programas y proyectos que ejecuta la oficina.
Por este motivo, y con el fin de facilitar el acceso a la información temática, resulta necesario contar con una galería de recursos gráficos y temáticos organizada, actualizada y editable, así como disponer de nuevo material gráfico vigente y fácilmente actualizable para diversas ocasiones y coyunturas.
Reconociendo que la oficina cuenta con un producto en redes sociales que ha logrado captar la atención y contribuir a la construcción de una reputación digital sólida, se busca ampliar y consolidar su alcance, haciéndolo más accesible y recordable. En este marco, se desarrollará una subsección en la página web dedicada al Diccionario Gráfico de los Derechos de las Mujeres.
Los objetivos de esta contratación son: contar con una galería temática de material gráfico para redes sociales que sea organizada, actualizada y editable; desarrollar nuevo material gráfico vigente y adaptable a diversas ocasiones y coyunturas; y producir un Diccionario Gráfico de los Derechos de las Mujeres para su publicación en el sitio web institucional.
El/la consultor/a será supervisado/a por la Asociada de Comunicación, y se apoyará en la Asociada de Programa, quien será el punto de contacto para asuntos contractuales y temas relacionados a pagos.
Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará a la persona seleccionada los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.
La persona seleccionada mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.
Descripción de Responsabilidades/ ámbito del trabajo:
Se espera que el/la titular de esta consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos. Dichas responsabilidades incluirán:
En coordinación y con la supervisión de la asociada de comunicación, se desarrollarán las siguientes actividades, que pueden incluir las siguientes tareas, aunque sin necesariamente limitarse a ellas:
Preparar y apoyar en la producción de una colección de material “siempreverde” para redes sociales abordando los siguientes temas:
Brecha salarial
Cuidados
Embarazo
Empleo, desempleo e informalidad
Femicidio
Juventudes, empleo y desempleo
Mujeres indígenas
Mujeres afroecuatorianas
Mujeres rurales
Mujeres y deporte
Mujeres y movilidad humana
Orgullo LGBTI
Tolerancia social a la violencia
Trabajo remunerado
Violencia basada en género
Violencia política
Derechos de las mujeres
Impacto de la violencia organizada sobre las mujeres
Mujeres, paz y seguridad
Mujeres y cambio climático
Producir material gráfico para publicaciones (al menos 9 cromos) en redes sociales (FB, IG y X) organizados en carpetas por tema.
2. Organizar una librería gráfica para la oficina de ONU Mujeres que recoja una selección de al menos 5 fotos de la fototeca y seis cromos para redes sociales (diferentes a los producidos en el punto 1, de los temas señalados anteriormente más cinco adicionales que se definirán posteriormente.
Consistirá en la organización, por tema, de carpetas que contengan imágenes, fotografías iconografía y otro material gráfico para asegurar el acceso rápido y ordenado. Se trabajará sobre la base de la revisión del archivo de imágenes de ONU Mujeres.
3. Preparar el contenido de una subsección para el sitio web que recoja el material existente del capítulo “martes de diccionario” publicado en las redes sociales de la oficina de Ecuador y complete con temas faltantes que se consideren relevantes (no más de 10 a determinar).
Se requiere de la planificación y elaboración del mapa de navegación y los materiales para montar el diccionario gráfico de ONU Mujeres Ecuador en el website de la oficina de país. Se desarrollará para montar en Drupal de acuerdo con los permisos y alcances de edición de la oficina país.
Con esta consultoría se espera obtener los siguientes resultados:
Creada la subsección web que amplifica y sistematiza el producto “Martes de Diccionario”, integrando el contenido publicado en los últimos dos años y completándolo con nuevas entradas temáticas para fortalecer su visibilidad y coherencia en el sitio web institucional.
Entregables/productos:
| Producto | Fecha de entrega esperada (días calendario) | Condición de pago* |
| Producto 1. Colección de material “siempreverde” para redes sociales: 180 cromos que aborden 20 temas 9 por cada uno. | 40 días tras la firma del contrato. | 35% |
| Producto 2. Librería gráfica para la oficina de ONU Mujeres que recoja una selección de al menos 5 fotos de la fototeca y seis cromos para redes sociales. (25 carpetas organizadas por temas) | 90 días tras la firma del contrato. | 40% |
| Producto 3. Subsección para el sitio web que recoja el material existente del capítulo “martes de diccionario”, desarrollada en Drupal de acuerdo con los lineamentos de edición web de la oficina | 120 días tras la firma del contrato | 25% |
* El primer pago estará sujeto al cumplimiento de los Cursos Mandatorios que correspondan según la extensión del contrato.
El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios. Por lo tanto, es responsabilidad del consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19. La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales.
De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.
A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos producidos, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.
Lugar de trabajo del/la consultor/a y viajes oficiales
La consultoría requiere una asignación intermitente con una dedicación del 70% para realizar las actividades descritas anteriormente desde su propio espacio de trabajo y en la Oficina de ONU Mujeres en los casos en los que se requieran reuniones o entrevistas presenciales de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo o según lo requiera ONU Mujeres. Está previsto que estas actividades se realicen en la ciudad de Quito.
Es responsabilidad de el/ la consultor/a contar con un espacio propio, equipo tecnológico con programas y licencias necesarios (paquete a adobe o similar), organización de sus traslados y todos los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades descritas en los términos de referencia.
Como parte de esta asignación no se ha considerado que el/la consultor/a realice viajes. Sin embargo, si en el desarrollo de la consultoría se identifica que algún viaje es requerido, éste se lo planificará con la debida antelación. Todos los gastos correspondientes a viáticos, traslados desde y hacia el aeropuerto y ticket aéreo o traslado terrestre serán cubiertos por ONU Mujeres. La gestión de viajes se la realizará de acuerdo con la política de viajes de la organización.
III. Competencias
Valores:
Competencias:
https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
COMPETENCIAS FUNCIONALES:
Incluyen maquetación, ilustración, gestión de archivos, y habilidades digitales para web y redes sociales
IV. Calificaciones requeridas
El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Luego, se realiza la evaluación técnica de las candidaturas recibidas, que serán calificadas en base a requisitos técnicos establecidos.
Educación y certificaciones:
Se requiere haber cumplido con educación secundaria más seis años de experiencia en producción de contenidos para redes sociales o título de licenciatura o equivalente en diseño gráfico o afines más 3 años de experiencia en producción de contenidos para redes sociales.
Deseable conocimiento en Género (curso certificado de al menos 20 horas)
Deseable conocimiento en edición de contenidos en CMS Drupal 6 o 7
Experiencia:
Deseable experiencia en gestión de redes sociales y contenidos web (1) un año
Deseable experiencia de trabajo de al menos (2) dos años en gestión de comunicación y visibilidad de proyectos de desarrollo, prevención de violencia e igualdad de género.
Idiomas:
Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad
a) El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a. Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal. El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.
b) ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: (a) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o (b) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. A solicitud de ONU Mujeres, la Consultora deberá tomar todas las medidas necesarias, ejecutar todos los documentos necesarios y, en general, ayudar a garantizar dichos derechos de propiedad y transferirlos u otorgarlos en licencia a ONU Mujeres de conformidad con los requisitos de la ley aplicable y del Contrato. Sujeto a las disposiciones anteriores, todos los mapas, dibujos, fotografías, mosaicos, planos, informes, estimaciones, recomendaciones, documentos y todos los demás datos compilados o recibidos por la consultoría en virtud del Contrato serán propiedad de ONU Mujeres y estarán disponibles. para uso o inspección por parte de ONU Mujeres en momentos y lugares razonables, se tratará como confidencial y se entregará únicamente a los funcionarios autorizados de ONU Mujeres al finalizar el trabajo en virtud del Contrato.
Diversidad e inclusión
En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.
Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.
ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
V. Cómo aplicar
Notas importantes
• Al momento de aplicar en la plataforma Quantum e-Recruit, le sugerimos tener toda la documentación solicitada ya que el sistema no permite ediciones posteriores en caso de omisión de algún documento.
• Es obligatorio completar todas las casillas y responder todas las preguntas al momento de realizar su aplicación. Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Las personas que se postulen y que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, no se aplicará la cláusula anterior.
• La persona seleccionada deberá tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.
• En caso de consultoría de tipo internacional, la moneda será en dólares americanos o la moneda local.
Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Es importante mencionar que es una convocatoria abierta únicamente para personas NATURALES (individuos), no se considerarán aplicaciones que incluyan equipos de trabajo.
