Salaire onusien classe G-4 — Lusaka, Zambia : barème services généraux (2025)

Classe G-4 — Lusaka : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en ZMW — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

ZMW 372,474

Net · échelon 1

ZMW 465,599

Net · échelon médian

ZMW 558,724

Net · dernier échelon

ZMW 11 échelons Sujétion B 1 Dec 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Lusaka (en vigueur depuis 1 Dec 2025). Par an, en ZMW.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	ZMW 461,270	ZMW 372,474	ZMW 88,796	ZMW 329,087
Échelon 2	ZMW 485,458	ZMW 391,099	ZMW 94,359	ZMW 345,542
Échelon 3	ZMW 509,647	ZMW 409,724	ZMW 99,923	ZMW 361,998
Échelon 4	ZMW 533,835	ZMW 428,349	ZMW 105,486	ZMW 378,453
Échelon 5	ZMW 558,023	ZMW 446,974	ZMW 111,049	ZMW 394,909
Échelon 6	ZMW 582,212	ZMW 465,599	ZMW 116,613	ZMW 411,364
Échelon 7	ZMW 606,400	ZMW 484,224	ZMW 122,176	ZMW 427,820
Échelon 8	ZMW 630,588	ZMW 502,849	ZMW 127,739	ZMW 444,275
Échelon 9	ZMW 654,777	ZMW 521,474	ZMW 133,303	ZMW 460,731
Échelon 10	ZMW 678,965	ZMW 540,099	ZMW 138,866	ZMW 477,186
Échelon 11	ZMW 703,153	ZMW 558,724	ZMW 144,429	ZMW 493,642

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Zambia

Une estimation pour un poste onusien à Lusaka, Zambia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en ZMW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Lusaka : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Lusaka

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Lusaka (2 ouvertes)

Consultant- Village Savings and Loan Associations - SSA L10WFP · Consultant

GCF Concept Note DeveloperFAO · NPP (National Project Personnel) Voir toutes les offres onusiennes — Lusaka

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Lusaka ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Lusaka, Zambia — perçoit un traitement net de base allant d’environ ZMW 372,474 (échelon 1) à ZMW 558,724 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Lusaka ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Lusaka, Zambia ?

Zambia : les prix courants représentent environ 30 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 125/100 (New York = 100) — Lusaka : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 25 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Lusaka

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies