Salaire onusien classe G-2 — Lusaka, Zambia : barème services généraux (2025)

Classe G-2 — Lusaka : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en ZMW — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

ZMW 242,249

Net · échelon 1

ZMW 302,814

Net · échelon médian

ZMW 363,379

Net · dernier échelon

ZMW 11 échelons Sujétion B 1 Dec 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Lusaka (en vigueur depuis 1 Dec 2025). Par an, en ZMW.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	ZMW 299,073	ZMW 242,249	ZMW 56,824	ZMW 214,031
Échelon 2	ZMW 314,027	ZMW 254,362	ZMW 59,665	ZMW 224,733
Échelon 3	ZMW 328,981	ZMW 266,475	ZMW 62,506	ZMW 235,435
Échelon 4	ZMW 343,936	ZMW 278,588	ZMW 65,348	ZMW 246,137
Échelon 5	ZMW 358,890	ZMW 290,701	ZMW 68,189	ZMW 256,839
Échelon 6	ZMW 373,844	ZMW 302,814	ZMW 71,030	ZMW 267,541
Échelon 7	ZMW 388,799	ZMW 314,927	ZMW 73,872	ZMW 278,243
Échelon 8	ZMW 403,753	ZMW 327,040	ZMW 76,713	ZMW 288,945
Échelon 9	ZMW 418,707	ZMW 339,153	ZMW 79,554	ZMW 299,647
Échelon 10	ZMW 433,727	ZMW 351,266	ZMW 82,461	ZMW 310,349
Échelon 11	ZMW 449,458	ZMW 363,379	ZMW 86,079	ZMW 321,051

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Zambia

Une estimation pour un poste onusien à Lusaka, Zambia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en ZMW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Lusaka : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Lusaka

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Lusaka (2 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Lusaka ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Lusaka, Zambia — perçoit un traitement net de base allant d’environ ZMW 242,249 (échelon 1) à ZMW 363,379 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Lusaka ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Lusaka, Zambia ?

Zambia : les prix courants représentent environ 30 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 125/100 (New York = 100) — Lusaka : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 25 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Lusaka

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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