Sueldo de la ONU, categoría G-2 — Lusaka, Zambia

Lo que cobra en las Naciones Unidas un miembro del personal de servicios generales (G-2) de contratación local — Lusaka: la escala salarial local publicada, en ZMW, con la pensión y el neto estimado.

Categoría G-2 — Lusaka: el sueldo de un vistazo

Contratación local, servicios generales (GS), con pago según la escala local en ZMW — sin ajuste por lugar de destino ni prima por condiciones difíciles. ¿Contratación internacional? Vea la estimación P/D.

ZMW 242,249
Neto · escalón 1
ZMW 302,814
Neto · escalón medio
ZMW 363,379
Neto · último escalón
ZMW 11 escalones Condiciones difíciles B 1 Dec 2025 Comprobado el 1 oct 2026

Horquilla del sueldo neto base, antes de las deducciones de pensión y seguro.

Categoría G-2 — escala por escalón

Escala servicios generales publicada para Lusaka (en vigor desde 1 Dec 2025). Anual, en ZMW.

EscalónBrutoNetoContribución del personalNeto estimado
Escalón 1ZMW 299,073ZMW 242,249ZMW 56,824ZMW 214,031
Escalón 2ZMW 314,027ZMW 254,362ZMW 59,665ZMW 224,733
Escalón 3ZMW 328,981ZMW 266,475ZMW 62,506ZMW 235,435
Escalón 4ZMW 343,936ZMW 278,588ZMW 65,348ZMW 246,137
Escalón 5ZMW 358,890ZMW 290,701ZMW 68,189ZMW 256,839
Escalón 6ZMW 373,844ZMW 302,814ZMW 71,030ZMW 267,541
Escalón 7ZMW 388,799ZMW 314,927ZMW 73,872ZMW 278,243
Escalón 8ZMW 403,753ZMW 327,040ZMW 76,713ZMW 288,945
Escalón 9ZMW 418,707ZMW 339,153ZMW 79,554ZMW 299,647
Escalón 10ZMW 433,727ZMW 351,266ZMW 82,461ZMW 310,349
Escalón 11ZMW 449,458ZMW 363,379ZMW 86,079ZMW 321,051

El neto estimado descuenta una cotización a la pensión UNJSPF del 7.9 % y una prima médica indicativa del 2.5 %. Es indicativo — la calculadora de abajo aplica las tarifas según su situación familiar y sus deducciones exactas.

Su sueldo neto — Zambia

Una estimación para un puesto de la ONU en Lusaka, Zambia — para personal de contratación internacional (cuadro orgánico P / D, en dólares estadounidenses) o de contratación local (servicios generales / oficiales nacionales, escala local).

{{ unmatched }} no es una categoría de la escala de la ONU, así que las cifras de abajo no le corresponden: la calculadora ha vuelto a su valor por defecto. Elija una categoría arriba o consulte los tipos de contrato y lo que pagan.
Hacen falta cinco años de servicio continuo en la ONU para tener derecho, y se aplica desde el 2.º lugar de destino. Se paga durante un máximo de cinco años en un mismo lugar.
Remuneración neta (base + ajuste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Sueldo bruto base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribución del personal (impuesto interno)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Sueldo neto base{{ money(netBase / divisor) }}
Ajuste por lugar de destino ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Remuneración neta{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Prestación por cónyuge (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Prestación por progenitor sin pareja (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prima por condiciones difíciles (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prima de peligrosidad+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Prestación por destino no apto para familias+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Incentivo de movilidad ({{ assignments }} destinos)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Prestación por hijos ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Familiar secundario a cargo+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotización a la pensión (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Seguro médico *− {{ money(medical / divisor) }}
Neto estimado{{ money(takeHome / divisor) }}
Sueldo neto (escala local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
En la escala local SG/ON, en ZMW, para {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personal de contratación local). Sin ajuste por lugar de destino. Las prestaciones por familiares a cargo y por idioma son <b>adicionales</b>.

* El seguro médico es solo indicativo: las primas reales varían según la organización, el plan (el médico y el dental se facturan por separado) y la cobertura elegida. El ~2,5 % que se muestra es un valor de referencia, no un presupuesto.

Estimación indicativa — no incluye el subsidio de alquiler, el subsidio de educación ni la prima de instalación. El sueldo del cuadro orgánico (P/D) es en dólares estadounidenses; el de SG/ON sigue la escala local, en moneda local. Solo a título informativo — no es asesoramiento oficial.

Vea todas las prestaciones y beneficios — Lusaka: coste de la vida, prestaciones por familiares a cargo y por idioma, y más

Otras categorías locales (SG/ON) — Lusaka

Mismo lugar de destino, otra categoría — la escala completa de cada una.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el sueldo de la ONU en la categoría G-2 en Lusaka?

Un miembro del personal de servicios generales de categoría G-2 en las Naciones Unidas en Lusaka, Zambia percibe un sueldo neto base de entre unos ZMW 242,249 (escalón 1) y ZMW 363,379 (último escalón) al año, según la escala local en vigor desde 1 Dec 2025. El bruto es mayor: se deducen la contribución del personal y la pensión.

¿Cómo se calcula el neto de una categoría G-2 en Lusaka?

El neto parte del sueldo neto de la categoría G-2, menos una cotización a la pensión UNJSPF del 7,9 % y el seguro médico del personal, más la prima de peligrosidad allí donde el destino esté designado. El ajuste por lugar de destino y la prima por condiciones difíciles no se aplican al personal de contratación local (SG/ON).

¿Cuál es el coste de la vida en Lusaka, Zambia?

En Zambia los precios cotidianos rondan el 30 % del nivel estadounidense (índice del nivel de precios del Banco Mundial, EE. UU. = 100). Para el personal de contratación internacional (P/D), nuestra estimación de poder adquisitivo real es 125/100 (Nueva York = 100) — Lusaka: el sueldo neto (base + ajuste) rinde alrededor de un 25 % más que en Nueva York.

Ver el poder adquisitivo real — Lusaka
Estas cifras son del régimen común de las Naciones Unidas. El Banco Mundial, el FMI, las ONG y otros empleadores ajenos al sistema que publican aquí fijan su propia remuneración — un puesto aquí no garantiza estas cifras.