Salaire onusien classe NO-C — Suva, Fiji : barème administrateur national (2025)

Classe NO-C — Suva : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en FJD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

FJD 128,171

Net · échelon 1

FJD 152,386

Net · échelon médian

FJD 176,601

Net · dernier échelon

FJD 11 échelons Sujétion B 1 Feb 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-C — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Suva (en vigueur depuis 1 Feb 2025). Par an, en FJD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	FJD 168,504	FJD 128,171	FJD 40,333	FJD 112,044
Échelon 2	FJD 175,287	FJD 133,014	FJD 42,273	FJD 116,249
Échelon 3	FJD 182,108	FJD 137,857	FJD 44,251	FJD 120,454
Échelon 4	FJD 188,930	FJD 142,700	FJD 46,230	FJD 124,659
Échelon 5	FJD 195,751	FJD 147,543	FJD 48,208	FJD 128,864
Échelon 6	FJD 202,572	FJD 152,386	FJD 50,186	FJD 133,069
Échelon 7	FJD 209,393	FJD 157,229	FJD 52,164	FJD 137,274
Échelon 8	FJD 216,214	FJD 162,072	FJD 54,142	FJD 141,479
Échelon 9	FJD 223,035	FJD 166,915	FJD 56,120	FJD 145,680
Échelon 10	FJD 229,856	FJD 171,758	FJD 58,098	FJD 149,870
Échelon 11	FJD 236,677	FJD 176,601	FJD 60,076	FJD 154,061

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Fiji

Une estimation pour un poste onusien à Suva, Fiji — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en FJD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Suva : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Suva

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-D

Offres onusiennes — Suva (11 ouvertes)

National Procurement SpecialistFAO · NPP (National Project Personnel)

Investment Specialist, IPSA-11, Suva, Fiji (UNCDF) - [Open to internal and external applicants]UNCDF · IPSA-11

National Finance and Administrative SpecialistFAO · NPP (National Project Personnel)

International Operations SpecialistFAO · Consultant

National Consultant - Information Technology and Digital Systems Specialist for HIVWHO · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Suva

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-C — Suva ?

Un agent des administrateur national de classe NO-C aux Nations Unies — Suva, Fiji — perçoit un traitement net de base allant d’environ FJD 128,171 (échelon 1) à FJD 176,601 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Feb 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-C — Suva ?

Le net part du salaire net de la classe NO-C, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Suva, Fiji ?

Fiji : les prix courants représentent environ 41 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 109/100 (New York = 100) — Suva : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Suva

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies