Health, Safety, Social, and Environmental Associate

En América Latina y el Caribe, UNOPS opera en 23 países, ofreciendo soluciones de alto impacto que impulsan el desarrollo sostenible. UNOPS se enfoca en construir y mejorar infraestructura resiliente —incluyendo carreteras, puentes, instalaciones públicas, sistemas de saneamiento y vivienda— para mejorar la calidad de vida y fomentar el crecimiento inclusivo. UNOPS también apoya la salud pública mediante la adquisición de medicamentos esenciales y equipos médicos, asegurando un acceso más amplio a los servicios de atención médica. Al fortalecer las capacidades institucionales, UNOPS promueve una gestión pública transparente, eficiente y equitativa. Como socio de confianza para gobiernos y partes interesadas en el desarrollo, UNOPS alinea sus intervenciones con las prioridades nacionales, ayudando a los países a avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible a través de un apoyo práctico y orientado a resultados.

El/La Asociado/a de HSSE formará parte del equipo de proyecto de UNOPS que brinda apoyo al asociado para la gestión de proyectos de infraestructura a nivel nacional que se encuentran en diferentes fases de desarrollo, que forman parte de un programa más amplio enfocado a incrementar la resiliencia de la infraestructura a nivel nacional. La persona será responsable de asegurar la implementación, el seguimiento y el cumplimiento del plan de gestión de Salud, Seguridad Ocupacional y Gestión Ambiental (HSSE), tanto por parte de UNOPS como de los contratistas en sitio.

El propósito principal es asegurar que la ejecución de los proyectos, que forman parte de un Programa se realicen en el marco de la excelencia en HSSE, garantizando un entorno de trabajo seguro y saludable, manteniendo una relación transparente y armónica con las partes interesadas, y en estricto cumplimiento del Marco de Sostenibilidad Ambiental y Social (ESMS) de UNOPS y los marcos normativos aplicables.

Gestión y Monitoreo de HSSE en Campo

• Gestionar inspecciones regulares en frentes de obra para asegurar condiciones de trabajo seguras y saludables.
• Anticipar y reconocer situaciones peligrosas en campo, coordinando respuestas rápidas ante contingencias.
• Supervisar la calidad de las acciones de seguridad y salud ocupacional, incluyendo la resolución de problemas durante la ejecución de obras.
• Verificar la implementación de capacitaciones en salud ocupacional y seguridad para trabajadores, así como el mantenimiento de señalizaciones, equipos de emergencia y manejo de desechos conforme a la normativa nacional y directrices de UNOPS.
• Asegurar la realización de evaluaciones de riesgos ocupacionales y ambientales.
• Verificar el cumplimiento de las salvaguardas sociales y ambientales en campo.

Cumplimiento Normativo y Gestión de Incidentes

• Investigar, reportar y documentar incidentes de seguridad y dar seguimiento hasta su cierre.
• Coordinar y colaborar en el control de los compromisos de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental según resoluciones de SETENA, MINAE, SINAC (y otras instituciones gubernamentales) y lineamientos de UNOPS.
• Apoyar la integración de acciones de sostenibilidad, seguridad y salud ocupacional de acuerdo con las políticas, instrucciones administrativas, planes y procedimientos del sistema de gestión de UNOPS.
• Brindar criterio técnico y orientación en la temática de HSSE a los equipos de trabajo en los Proyectos.

Planificación, Reporte y Gestión de Riesgos

• Generar informes mensuales o según se requiera, detallando la gestión de campo (HSSE).
• Comunicar de forma permanente al/la Gerente de Proyecto sobre afectaciones emergentes, interesados afectados y cuestiones que puedan impactar los resultados.
• Asistir en la gestión de riesgos para su prevención y mitigación, informando al/la Gerente de Proyecto y recomendando acciones correctivas.
• Identificar riesgos asociados a la gestión (HSSE) y planificar respuestas en conjunto con el/la Gerente de Proyecto.
• Mantener actualizados los indicadores de gestión de su especialidad en los sistemas o plataformas de UNOPS.
• Elaborar herramientas de seguimiento y colaborar en el registro de información y gestión documental.
• Participar en el desarrollo de reportes e informes regulares (semanales, mensuales y trimestrales).
• Colaborar en la recolección de información y reporte de cumplimiento de salvaguardas sociales, ambientales y de salud y seguridad ocupacional.

Requerido

• Título de educación secundaria con 6 años de experiencia es requerido.

• Título universitario a nivel de Licenciatura podrá reemplazar algunos años de experiencia.

Deseable

• Deseable título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería (Salud y Seguridad Ocupacional, Seguridad Ocupacional y Ambiente, Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, Forestal) o áreas afines.

Requerido

• Al menos 6 años de experiencia en trabajos en campo en el área de Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional (HSSE).

• La experiencia requerida se reducirá en función de las credenciales académicas con título comprobado.

Deseable

• Conocimiento en las normas ISO 45001, ISO 14001, ISO 39001.

• Experiencia en proyectos de infraestructura pública de instituciones gubernamentales u organizaciones internacionales.

• Experiencia complementaria en gestión social de proyectos de infraestructura.

• Experiencia en el seguimiento y aplicación de salvaguardas ambientales, y de salud y seguridad ocupacional, en proyectos financiados por IFIs.

• Aplicación del enfoque de derechos humano, gestión social y la perspectiva de género, diversidad e inclusión en proyectos de infraestructura.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.