Asistente de Comunicaciones

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para la Región Andina y el Cono Sur (UNODC-ROCOL) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado.

Not Required - part of GPO/NYPO

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus asociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en la construcción de un futuro mejor mediante la prestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.
El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglas en inglés) apoya a diversos asociados con operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fue creado mediante la combinación de los siguientes portafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS), Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas (UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales (DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados que están diseñados, estructurados y gestionados con una perspectiva global, y que principalmente atienden a asociados con sede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125 países.
UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyar operativamente la implementación de su mandato mediante la prestación de servicios de Recursos Humanos.
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU, establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en sus esfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.
Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y programas que abordan una amplia gama de problemáticas, incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimen organizado, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes, la ciberdelincuencia y la prevención del terrorismo. A través de la investigación, el asesoramiento en políticas, el fortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica, UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover la cooperación internacional y defender el estado de derecho y los derechos humanos en la lucha contra las amenazas transnacionales.

La UNODC opera en Bolivia desde mediados de los años 1980 y ha desarrollado acciones en las áreas de desarrollo integral rural, prevención del consumo de drogas, tratamiento y atención de los trastornos por consumo de drogas en el marco de la salud, fortalecimiento institucional de la lucha contra el narcotráfico, integridad institucional, prevención y lucha contra el tráfico ilícito de armas de fuego y delitos conexos, lucha contra la corrupción, trata de personas y monitoreo de cultivos de coca.

En diciembre de 2022, se firmó el Programa País de la UNODC para Bolivia 2023-2027, cuyo objetivo es fortalecer las capacidades del Estado Plurinacional de Bolivia para prevenir el delito y responder a las amenazas interconectadas de la droga, de la delincuencia organizada y de la corrupción apoyando el desarrollo de sociedades saludables, seguras, justas e inclusivas. En este marco, la UNODC brindará asistencia técnica en los siguientes pilares:

1. Abordar el problema de las drogas y cultivos excedentarios de coca.

2. Lucha contra la delincuencia organizada transnacional.

3. Lucha contra la corrupción y los delitos económicos.

4. Fortalecimiento de la prevención del delito y la justicia penal.

Respecto a los Proyectos:

I) El proyecto “Sistemas Agroecológicos sostenibles en el Municipio de La Asunta” tiene como objetivo apoyar la transición hacia sistemas agroecológicos sostenibles y resilientes al cambio climático en Bolivia, con acceso a mercados, a través del fortalecimiento de alianzas público-privadas, contribuyendo a la implementación de la EDISC 2021-2025 en Bolivia. El proyecto tiene previsto los siguientes resultados:

1. Capacidad productiva mejorada a través de sistemas de producción agroecológicos sostenibles y resilientes al cambio climático.

2. Organizaciones de productores y productoras fortalecidas con acceso a mercados estables, justos, y rentables mediante la consolidación de alianzas público - privadas nacionales e internacionales.

3. Gestión del conocimiento e iniciativas innovadoras implementadas para la sostenibilidad del Proyecto.

II) El proyecto “Fortalecimiento de las economías locales y control de la expansión de cultivos excedentarios de coca a través del mejoramiento de la productividad y comercialización de café en sistemas agroforestales en Los Yungas” tiene como objetivo generar alternativas a la expansión de cultivos excedentarios de coca y fortalecer las economías locales en tres municipios de Los Yungas de La Paz mediante la implementación de sistemas agroforestales que incrementen los ingresos y mejoren la calidad de vida de los productores. El proyecto tiene previsto los siguientes resultados:

1. Capacidad productiva de los agricultores de cultivos alternativos, principalmente café, mejorada a través de sistemas agroforestales sostenibles y la promoción de la seguridad alimentaria.

2. Economías locales mejoradas a través de los negocios comunitarios y el fortalecimiento de la cadena de valor del café.

En este marco y con la finalidad de apoyar la implementación de los Proyectos descritos precedentemente, así como el Programa País de la UNODC para Bolivia 2023-2027, se requiere contar con un Asistente de Comunicaciones.

El/La Asistente de Comunicaciones contribuye a dar soporte en la difusión de los resultados e impactos de los proyectos de la UNODC en Bolivia mediante la colaboración a los especialistas en generación de contenidos, la gestión de plataformas digitales y la implementación de acciones de comunicación institucional.

El/La Asistente de comunicaciones trabajará bajo la directa dependencia del Representante de la UNODC en Bolivia, el Oficial de Monitoreo, Evaluación y Auditoría y la supervisión general de la Representante Regional de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para la Región Andina y el Cono Sur.

El Asistente de Comunicaciones apoya al equipo de comunicación colaborando en la creación y gestión de contenidos para diversos canales, incluidos medios impresos, sitios web y redes sociales. El puesto implica el mantenimiento de archivos digitales y cuentas de redes sociales, así como garantizar que todo el contenido esté alineado con los lineamientos y la identidad de la marca institucional.

Funciones / Resultados clave esperados

Desarrollo de Contenidos y Materiales

• Brindar apoyo en la elaboración de materiales de comunicación (audiovisuales, digitales e impresos).

• Apoyar el uso correcto de la identidad visual y la marca de UNODC en todos los materiales de comunicación.

• Colaborar en la preparación de presentaciones, comunicados de prensa y publicaciones para reuniones y talleres.

• Apoyar la logística de reuniones y la elaboración de actas. Compilar informes y resúmenes de talleres y sesiones informativas.

• Contribuir al desarrollo de una identidad de marca a través de todos los canales de comunicación siguiendo los lineamientos de identidad de la organización.

• Apoyar la producción de videotutoriales y otros materiales audiovisuales alineados con la estrategia de comunicación de la oficina.

• Asistir en la redacción de artículos breves y otros productos de comunicación con un diseño atractivo y de fácil comprensión.

Gestión de Contenidos e Información

• Desarrollar y gestionar materiales, campañas, publicaciones y eventos de comunicación para fortalecer la visibilidad institucional.

• Mantener archivos y bases de datos relacionados con comunicación

• Administrar las cuentas institucionales de redes sociales de la oficina (por ejemplo, Facebook, X, sitio web, etc.), publicando contenido previamente aprobado.

• Mantener organizado el archivo fotográfico de la oficina y seleccionar imágenes adecuadas para complementar el contenido escrito.

• Apoyar la actualización del sitio web para garantizar que la información publicada sea precisa y esté actualizada.

Fortalecimiento e Intercambio de Conocimientos

• Participar activamente en capacitaciones e iniciativas de fortalecimiento de capacidades relacionadas con las comunicaciones dirigidas al personal.

• Contribuir a redes de conocimiento y Comunidades de Práctica (Communities of Practice, CoPs).

Requerido:

• Título de educación secundaria (o equivalente) con un mínimo de 4 años de experiencia relevante o,

• Título de grado (Licenciatura en Comunicación Social, Diseño Gráfico y Comunicación Audiovisual o áreas afines) con 0(cero) años de experiencia

Deseable:

• Se valorará contar con una certificación profesional reconocida a nivel nacional o internacional en comunicaciones, periodismo o comunicaciones digitales y redes sociales.

Requerido:

• Experiencia relevante en ámbitos de la comunicación, relaciones públicas, medios de comunicación, periodismo, community manager, comunicación digital y redes sociales o campos relacionados.

Deseable:

• Experiencia laboral en entornos multiculturales o en organizaciones del sistema de las Naciones Unidas en países en desarrollo.

• Experiencia en contextos de desarrollo o acción humanitaria.

• Experiencia en el desarrollo y seguimiento de contenidos dirigidos a audiencias a nivel comunitario o de base.

• Experiencia en el uso de herramientas de diseño gráfico, producción de video y creación de contenidos.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.