Practica Profesional en Marketing Services, Santiago , Chile

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños, niñas y adolescentes en mayores condiciones de vulnerabilidad. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos.
Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada infancia, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.
En Chile, UNICEF está presente desde 1950 atendiendo las necesidades de la infancia. Desde la década de los noventa trabaja para impulsar una transformación en la sociedad chilena que permita garantizar el pleno respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes.
El área de Marketing Services de UNICEF Chile busca incorporar un/a practicante para apoyar el desarrollo e implementación de iniciativas de comunicación, recaudación de fondos y relacionamiento con audiencias. Bajo la supervisión directa de la Oficial de Marketing Services, el/la practicante participará en la creación de contenidos, diseño de materiales, análisis de información y apoyo a campañas, contribuyendo a fortalecer el vínculo entre UNICEF y sus socios, donantes y públicos de interés.
Resumen de funciones/responsabilidades claves:

• Apoyar la creación y adaptación de contenidos para campañas de recaudación de fondos, fidelización y adquisición de socios.
• Contribuir a la recopilación, ordenamiento y análisis básico de datos relacionados con campañas, comunicaciones y recaudación de fondos.
• Colaborar en la creación de materiales audiovisuales y edición básica de video cuando sea necesario.
• Ayudar en la búsqueda y sistematización de información relevante para la generación de contenidos y la construcción de historias de impacto.
• Ayudar en la organización de iniciativas y/o eventos de engagement, captación y fidelización de socios y donantes. Asistir al área de Marketing Services en otros proyectos y actividades de acuerdo con las necesidades del equipo.

Habilidades y competencias necesarias.

• Excelente redacción y capacidad para generar contenido para distintos públicos y canales.
• Conocimientos de diseño gráfico y comunicación visual.
• Manejo de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop e InDesign deseable).
• Manejo de Canva.
• Conocimientos de marketing digital y redes sociales.
• Capacidad para trabajar con datos y elaborar reportes básicos.
• Manejo intermedio de Excel y PowerPoint.
• Atención al detalle y capacidad de organización.
• Proactividad y autonomía.
• Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
• Conocimientos básicos de email marketing y automatización (deseable).
• Conocimientos básicos de edición de video (deseable).

Para ser considerado para una pasantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser estudiante de una licenciatura o grado profesional en las áreas de: Marketing, Periodismo, Publicidad, Relaciones Internacionales, Relaciones Públicas, Diseño Gráfico, u otras carreras afines.
• Los solicitantes deben tener al menos 18 años.
• Dominar el idioma de trabajo de la oficina de UNICEF en Chile: español. Se valorará el manejo de otro de los idiomas oficiales de Naciones Unidas.
• Cumplir con los criterios de elegibilidad de UNICEF relativos a vínculos familiares y prevención de conflictos de interés: no contar con familiares inmediatos (por ejemplo, padre, madre, hermano o hermana) que trabajen en alguna oficina de UNICEF, ni con otros familiares dentro de la línea de supervisión de la pasantía.
• Se dará consideración adicional para cualquier experiencia pasada y portafolio de trabajos.

Para postular, debes adjuntar los siguientes documentos:

• CV Actualizado (Incluyendo sus datos de contacto, residencia y un contacto de emergencia).
• Carta de Presentación Personal (Cover Letter). En ella, debes contarnos brevemente:
  o ¿Qué estás estudiando?
  o ¿Qué te llama la atención de esta oportunidad?
  o ¿Qué esperas aprender y aportar a UNICEF en caso de ser la persona seleccionada?
• En caso de estar cursando una carrera actualmente, debes adjuntar una Carta de Presentación
  de tu universidad que te introduzca como candidato.
• Certificado de Notas y Certificado de Alumno/a Regular.
• Copia de su seguro médico. (Isapre, Fonasa, Seguro Internacional, Seguro Universitario, Seguro de accidentes o similar)
• Copia de tu Cédula de Identidad o pasaporte vigente.

Práctica Profesional / Pasantía Marketing Services

• Duración: 6 meses
• Inicio: Agosto - Septiembre 2026
• Remuneración: $350.000 CLP / Mensual
• Modalidad: Híbrida
• Dedicación: Medio Tiempo (20 hrs.)

Observaciones:

• Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
• El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

Por cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAs). Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.
UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece ajustes razonables para el personal con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante
su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de contratación y luego en su asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos
seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.