JOB DETAILS

Type of contract : Consultant Contract

Level : Level 2 - Middle

Hiring Unit : Education Sector (ED)

Duty Station : Bogota

Work location : Remote

Duration of contract : 2 months

Hiring open to : External candidates

Application deadline (Midnight UTC−5 Time) : 12/09/2026

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW

ANTECEDENTES Y DESCRIPCIÓN

Computadores para Educar (CPE), que está transitando hacia Tecnologías para Aprender (TPA), es una asociación sin ánimo de lucro creada en el año 2000, en cumplimiento de los lineamientos establecidos en el Documento CONPES 3063 del 23 de diciembre de 1999 y en el Decreto 2324 del 9 de noviembre de 2000. Sus asociados son el Fondo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Fondo Único de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, el Ministerio de Educación Nacional y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).

La misión de CPE/TPA es impulsar la innovación educativa mediante el uso de tecnologías digitales, contribuyendo al bienestar y al desarrollo sostenible de la sociedad, promoviendo el acceso equitativo y la generación de conocimiento. Su visión proyecta que, para el año 2030, Colombia se consolide como un país líder en educación apoyada en tecnologías digitales, garantizando que cada estudiante acceda a una formación de calidad mundial, pertinente y orientada al futuro.

Estas metas se desarrollan en el marco de las políticas sectoriales en materia de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y de educación, lideradas por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y el Ministerio de Educación Nacional. Para alcanzar sus propósitos, Tecnologías para Aprender orienta su gestión a través de cuatro líneas estratégicas: i) Acceso a tecnologías digitales, ii) Apropiación pedagógica, iii) Sostenibilidad ambiental, y iv) Monitoreo, evaluación y gestión de conocimiento.

La implementación de este giro estratégico y significativo en su enfoque, donde deja de concebir la entrega de tecnología como un fin en sí mismo y se enfoca en una concepción de la tecnología como un medio para movilizar el aprendizaje, ha marcado los programas y estrategias de la entidad en el último año. Este cambio parte del reconocimiento de que los dispositivos tecnológicos, por sí solos, no garantizan mejoras en la calidad educativa ni en el acceso equitativo al conocimiento. Esta nueva estrategia, ha situado a docentes y estudiantes como protagonistas del cambio, fortaleciendo sus capacidades para un uso pedagógico, contextualizado y transformador de las herramientas digitales.

Long Description

Como resultado de estas alianzas, se generó la iniciativa “Acompañar técnicamente la implementación y el posicionamiento de la estrategia de gestión de conocimiento de Computadores para Educar”, que coordina el PNUD Colombia, y en el marco de la cual se establece una cooperación con la UNESCO para llevar adelante esta consultoría. Esta iniciativa busca “Aunar esfuerzos técnicos, administrativos y financieros, para implementar la estrategia de gestión del conocimiento de la política pública de educación digital de la Asociación, a través del análisis, evaluación y divulgación de los programas de aprendizaje estudiantil, formación docente y sostenibilidad ambiental en las instituciones educativas públicas” (Anexo Técnico elaborado por Computadores para Educar, 2025). De esta manera, se espera que sus productos contribuyan a construir, sobre la base de los esfuerzos realizados por Computadores para Educar, sus resultados, prácticas, desafíos y lecciones aprendidas, una nueva visión y recomendaciones para la acción que al mismo tiempo orienten la toma de decisiones de Computadores para Educar, generen espacios y mecanismos de construcción de consensos, diálogo, reflexión, formación y compartir conocimientos y experiencias.

Uno de los componentes de dicha iniciativa marco, es la elaboración de las notas técnicas y que se focalizan en la sistematización y análisis de programas y proyectos priorizados, incluyendo progresos, oportunidades, desafíos y criterios para su adaptabilidad y escalamiento. Tras un ejercicio inicial que desarrolló siete (7) notas y un informe de balance de gestión de las iniciativas implementadas en 2025, la segunda fase complementa este ejercicio de análisis con cuatro (4) notas técnicas de alrededor de las siguientes temáticas:

• Adquisición tecnológica a través de la estrategia de cofinanciación territorial
• Definición y construcción del marco de competencias digitales e indicadores de aprendizaje
• Análisis de modalidad de entrega directa de equipos a estudiantes de educación media y tránsito a la superior.
• Sistematización de experiencias de formación en el uso de la IA y los procesos de evaluación

Las notas técnicas son documentos que incluirán procesos de construcción y consulta con expertos, actores claves del territorio y personas funcionarias de CPE/TPA, potenciando capacidades de diálogo, sistematización de experiencias, circulación de conocimientos e identificación de acciones de mejora innovadoras para una educación de calidad, pertinente y relevante

Long Description

Objetivo de la consultoría

En el marco de esta consultoría, se contratará a cuatro (4) personas consultoras que contribuirán a elaborar, cada una de ellas, cuatro (4) notas técnicas producidas que recojan y sistematicen los aprendizajes y experiencias de las apuestas centrales de Tecnologías para Aprender/Computadores para Educar, de acuerdo a su nueva estrategia de educación digital, con las siguientes temáticas:

1. Adquisición tecnológica a través de la estrategia de cofinanciación territorial
2. Definición y construcción del marco de competencias digitales e indicadores de aprendizaje
3. Análisis de modalidad de entrega directa de equipos a estudiantes de educación media y tránsito a la superior.
4. Sistematización de experiencias de formación en el uso de la IA y los procesos de evaluación

Estas notas técnicas deben entregarse con las siguientes particularidades:

• Documentos con formato word que no superen las 25 páginas (con bibliografía incluida), siguiendo los lineamientos de contenidos, organización y desarrollo, estilo de escritura y editorial que serán brindados por las instituciones socias del proyecto (TPA, PNUD, UNESCO) a través de los puntos focales designados para esta actividad.
• La versión final debe contar con dos versiones borrador que se entregan previamente para revisión y ajustes de parte de las instituciones socias del proyecto, así como con una versión resumida (brief) que presenta los puntos y hallazgos principales de la nota.
• Cuando así se requiera, las notas deben estar acompañadas en su elaboración por evidencias y datos que serán suministrados por las instituciones socias o que serán obtenidos en el marco de ejercicios de diálogo y consulta territoriales con actores clave en los procesos.

ASSIGNMENTS

Actividades

• La principal actividad de la consultoría es la elaboración de una nota técnica por cada persona contratada para los temas identificados.
• Para llevar adelante la consultoría de cada nota técnica, las personas contratadas deberán tener reuniones al menos una vez por semana con los equipos designados de las instituciones socias mencionadas para recibir orientaciones y referencias sobre contenidos y metodologías, así como también facilitar el acceso a la información necesaria para la elaboración de los documentos y realizar las consultas relevantes al avance efectivo de los productos previstos.
• También se requerirá, con apoyo logístico de personal de las instituciones socias, liderar la organización de al menos un proceso de consulta para recoger información y otro para validar la primera versión del informe. Cuando se considere oportuno o necesario, los autores de las notas técnicas serán requeridos para participar de instancias de diálogo con el Comité Evaluador Experto (nacional e internacional) que brinda orientaciones al ejercicio de evaluación de este proyecto.

CONTRACT DURATION

Dos meses.

Compensación: Se estimará acorde a experiencia y tiempos destinados a completar los productos según plan de trabajo a presentar por persona consultora.

Long Description

Características de la consultoría

• La consultoría será virtual, tendrá una duración de máximo 2 meses y estará bajo la supervisión de la especialista de educación de la UNESCO San José, en colaboración con personas designadas de Tecnologías para Aprender/Computadores para Educar y la Oficina Nacional del PNUD en Colombia.
• Se espera que las personas consultoras dediquen al menos la mitad de su tiempo a desarrollar la consultoría por los dos meses de duración previstos.
• También que puedan viajar al menos dos veces a la ciudad de Bogotá, al inicio y al final de la consultoría, así como también movilizarse al menos dos veces a centros educativos o territorios focalizados para el levantamiento de información y diálogo con actores clave de los procesos. Las fechas de viaje, se producirse, serán avisadas con al menos un mes de anticipación y los costos de los viajes serán cubiertos por la institución contratante.

DELIVERABLES

Productos esperados

• Plan de trabajo de la consultoría
• Esquema de contenidos y metodología
• Primera versión borrador de documento de la nota técnica
• Versión final del documento de la nota técnica

COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)

• Communication (C)
• Accountability (C)
• Innovation (C)
• Knowlegde sharing and continuous improvement (C)
• Planning and organizing (C)
• Results focus (C)
• Teamwork (C)

For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

REQUIRED QUALIFICATIONS

EDUCATION

Estudios: Título profesional, con nivel de formación en maestría o doctorado en educación y/o pedagogía y/o ciencias sociales, economía, tecnologías y otras áreas afines a la consultoría.

WORK EXPERIENCE

Experiencia profesional

• Al menos 12 años de experiencia comprobable en la investigación, análisis y/o evaluación de políticas, programas o iniciativas sobre tecnologías y educación, particularmente en uno o más de los temas propuestos para las notas técnicas.
• Se valorará trabajo con gobierno nacional y Sistema de Naciones Unidas a nivel internacional y nacional. Experiencia en el diseño, participación y facilitación en procesos de consulta con actores de diferentes sectores para la construcción de publicaciones, incluyendo la recolección de opiniones y perspectivas, experiencias y prácticas o bien validación de contenidos y metodologías, entre otros.
• Conocimientos y experiencia bibliográfica comprobable con publicaciones referenciadas de artículos e informes de políticas (evaluación, sistematización, entre otros).

Long Description

SKILLS AND COMPETENCIES

• Excelentes habilidades de redacción, comunicación interpersonal y trabajo en equipo. Pensamiento crítico, plural, sistémico e innovador.
• Enfoque en resultados y resolución de problemas. Planificación y organización
• Disposición a compartir y hacer circular el conocimiento, así como a una cultura del aprendizaje y la mejora continua.

LANGUAGES

• Excelente dominio escrito y oral del español o nativo.
• Muy buen dominio escrito y oral del idioma inglés.

Long Description

CALIFICACIONES DESEABLES

Estudios: Título profesional, con nivel de formación en maestría o doctorado en educación y/o pedagogía y/o ciencias sociales, economía, tecnologías y otras áreas afines a la consultoría.

Experiencia profesional

• Al menos 12 años de experiencia comprobable en la investigación, análisis y/o evaluación de políticas, programas o iniciativas sobre tecnologías y educación, particularmente en uno o más de los temas propuestos para las notas técnicas.
• Se valorará trabajo con gobierno nacional y Sistema de Naciones Unidas a nivel internacional y nacional. Experiencia en el diseño, participación y facilitación en procesos de consulta con actores de diferentes sectores para la construcción de publicaciones, incluyendo la recolección de opiniones y perspectivas, experiencias y prácticas o bien validación de contenidos y metodologías, entre otros.
• Conocimientos y experiencia bibliográfica comprobable con publicaciones referenciadas de artículos e informes de políticas (evaluación, sistematización, entre otros).

Competencias

• Excelentes habilidades de redacción, comunicación interpersonal y trabajo en equipo. Pensamiento crítico, plural, sistémico e innovador.
• Enfoque en resultados y resolución de problemas. Planificación y organización
• Disposición a compartir y hacer circular el conocimiento, así como a una cultura del aprendizaje y la mejora continua.

Idiomas

• Excelente dominio escrito y oral del español o nativo.
• Muy buen dominio escrito y oral del idioma inglés.

Proceso para aplicar

Para realizar la aplicación, la persona interesada deberá:

• Completar esta aplicación en línea.
• Subir a esta aplicación un Curriculum Vitae actualizado- incluyendo tres referencias de personas para recomendación que puedan ser contactadas vía correo electrónico- y una carta de motivación

El no cumplimiento de los anteriores requisitos descalificará la aplicación, aunque se haya realizado en el sistema.

SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS

Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.

To apply, please visit the UNESCO Careers website. No modifications can be made to the application once submitted.

The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications.

Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course.

Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).

ADDITIONAL INFORMATION

• UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.
• UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.
• lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.
• All applications will be treated with the highest level of confidentiality.
• UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.