Infirmier(e) [Ouvert aux candidats Internes et Externes]

Approche par niveaux 

Conformément à l’engagement visant à préserver les capacités et à soutenir le personnel déjà en poste au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD/FENU/VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux, comme suit :

• Niveau 0 (Tier 0) : Personnel IP du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un engagement permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont le poste sera supprimé ou dont le contrat prendra fin ou ne sera pas renouvelé au cours de l’année 2026.
• Niveau 1 (Tier 1) : Autres membres du personnel du PNUD/FENU/VNU titulaires d’un engagement permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA).
• Niveau 2 (Tier 2) : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d’un engagement temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, ainsi que les Volontaires des Nations Unies de catégories Expert et Spécialiste.
• Niveau 3 (Tier 3) ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrats au sein du PNUD/FENU/VNU et des autres agences, ainsi que les autres candidats externes.

Veuillez prendre connaissance du ou des niveau(x) indiqué(s), le cas échéant, dans l’intitulé de l’avis de vacance et vous assurer que vous remplissez les critères d’éligibilité requis pour soumettre votre candidature.

Contexte organisationnel

L’infirmière de la clinique des Nations Unies exerce les fonctions sous la supervision immédiate du médecin des Nations Unies en ce qui concerne les questions techniques uniquement et la supervision générale du Coordonnateur résident des Nations Unies pour toutes les questions administratives.

Raison d’être du poste:

La supervision technique du médecin et du personnel médical sur le terrain ainsi que l’évaluation de la performance technique seront exécutées par le Directeur médical de l’ONU ou son représentant. Afin de s’assurer que le PNUD devrait faciliter l’accès extérieur à son système de développement et de gestion de la performance à la Directive MSD.

Principales obligations et responsabilités

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, l’infirmière s’acquitte des fonctions suivantes :

• Gestion des services cliniques
• Administration médicale

1. Gestion de la Clinique: 

• Assister à la Clinique des Nations Unies à temps plein ;
• Aider le Médecin de l’ONU dans l’exercice de ses fonctions.
• Répondre aux appels d’urgence en dehors des heures de bureau si nécessaire et aider les médecins à fournir des soins adéquats ;
• Donner les premiers soins et conseils au personnel et à leurs personnes à charge reconnues ;
• Assurer une liaison efficace entre le patient et le médecin privé, les ambulanciers paramédicaux, les membres de la famille et les collègues, le cas échéant ;
• Documente les conclusions de cas.
• Effectuer des tests de diagnostic et de dépistage tels que : ECG, radiographies, tests de laboratoire (sang et urine) et d’autres tests au besoin.
• Effectuer l’évaluation clinique des patients visitant la clinique sans rendez-vous ;
• Faciliter l’orientation vers le médecin de l’ONU ou vers un médecin extérieur, selon les besoins.
• Veiller à ce que le personnel qui voyage en mission ou en réaffectation, y compris l’administration du vaccin approprié, des instructions sur la prophylaxie du paludisme et d’autres affections liées aux voyages.
• Donne des instructions sur le contenu et les utilisations potentielles de la trousse de voyage.
• Aider à fournir des programmes d’éducation et de promotion de la santé ;
•  Participer à l’évaluation de l’environnement de travail, par exemple l’ergonomie au bureau, et aborder d’autres questions de santé au travail.
• Coordonner les évacuations médicales et coopérer avec la division des services médicaux
• N.Y. et les installations d’accueil dans les pays d’origine ;
• Aider à fournir un soutien médical pendant l’évacuation et le rapatriement ;
• Conseiller les évacués sur les exigences d’évacuation et/ou escorter les patients si nécessaire ;
• Clore ou clore les dossiers d’évacuation médicale pour permettre aux membres du personnel de soumettre des demandes de remboursement ;
• Aider à l’organisation du défunt ;
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation pour le personnel de la mission ;
• Planifier et organiser des salons de prévention et de promotion médicales ;
• Effectuer des séances d’information médicale pour le personnel entrant et dispenser une formation en secourisme ;
• Évaluer les besoins des clients qui se rendent à la clinique sans rendez-vous, fournir des soins et des conseils (p. ex., les avantages de la médecine préventive, etc.) en conséquence et faciliter l’orientation vers le médecin de l’ONU ou vers un médecin externe, au besoin ;
• Administrer des traitements mineurs « ambulatoires » et des exigences en matière de vaccination ;
•  Aider à tenir à jour les dossiers des données médicales des patients, y compris les consultations et les traitements ;
• Maintenir une stricte confidentialité en ce qui concerne les dossiers médicaux des patients ; la prise en charge et le traitement des patients.
• Effectuer des médicaments, des injections, des pansements, des coutures, des extractions de corps étrangers et ainsi de suite au besoin ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées

2. Fonctions administratives :

• Maintenir la clinique des Nations Unies en bon état et tenir à jour l’inventaire des fournitures et du matériel médicaux et être prêt en cas de catastrophe 
• En consultation avec le médecin de l’ONU, tenir à jour une liste de spécialistes disponibles 24 heures sur 24 pour l’orientation et le traitement. 
• Coordonner et superviser le travail des autres membres du personnel du dispensaire des Nations Unies, c’est-à-dire le chauffeur d’ambulance et le nettoyeur ;
• Vérifier les équipements et les fournitures sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle et les maintenir en état de marche ;
• S’assurer que les instruments médicaux sont correctement stérilisés et maintenir l’hygiène et la propreté du dispensaire ;
• Par le biais d’un contrôle mensuel, s’assurer que les instruments et équipements médicaux de l’ambulance de l’ONU sont maintenus en état de fonctionnement et remplacés après utilisation ;
• Saisir les données médicales des patients dans le registre, le dossier du patient et les bases de données électroniques ;
• Planifier des consultations avec le médecin de l’ONU pour le personnel éligible et les personnes à charge ;
• Maintenir une liste de spécialistes disponibles 24 heures sur 24 pour les références et les traitements lorsque nécessaire ;
• Assurer une élimination appropriée et sûre des matières dangereuses et des déchets médicaux en étroite coordination avec le médecin, les techniciens de laboratoire et les pharmaciens
• Identifier et planifier les besoins en matériel, en fournitures et en équipement des cliniques et formuler les demandes en conséquence ;
• Assurer la liaison avec la Section des achats et la Section des approvisionnements pour établir les contrats essentiels de la mission ;
• Élaborer des plans logistiques pour soutenir les cliniques satellites sur le terrain et assurer le suivi de la mise en œuvre ;
• Dresser et mettre en œuvre les listes de service pour le personnel de la clinique ;
• Tenir à jour l’inventaire et les fournitures médicales et distribuer les fournitures médicales aux postes éloignés ;
• Organiser des rendez-vous et des examens médicaux pour le personnel de la mission 
• Mettre à jour les rapports médicaux mensuels.

Compétences

Accès au traitement/ NIVEAU 1 : Planifie et suit son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais
Déterminants sociaux de la santé/ NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations 
Suivi de la couverture sanitaire universelle /NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage les connaissances, apprend de ses erreurs, demande des retours
S’adapter avec agilité/ NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, fait preuve de flexibilité 
Agir avec détermination/ NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et établir des partenariats/ NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives

Gestion des personnes  

Développement des affaires: Intégration au sein de l’ONU: Capacité à identifier et intégrer les capacités et les ressources du système des Nations Unies, et à s’engager dans des travaux conjoints ; connaissance du système des Nations Unies et capacité à appliquer ces connaissances dans des situations stratégiques et/ou pratiques
Gestion des activités: Gestion axée sur les résultats: Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration de la performance et l’obtention de résultats démontrables.
Gestion des activités: Travail avec les données probantes:    Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser les données afin de découvrir des informations utiles, d’étayer des conclusions et de soutenir la prise de décision 
Gestion des activités: Communication:    Capacité à communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, aussi bien par écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public
 

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’infirmier agrée et inscription aux ordres des infirmiers 
• Expérience ou connaissance de base en ECG, RCR ou en réanimation de base et en SARC ou en soins médicaux d’urgence équivalents sont requis
• Une formation supplémentaire reconnue en soins de santé primaires est souhaitable ;
• Une formation à la gestion du VIH/SIDA est souhaitable. L’enregistrement national et la licence sont exigés.
• Minimum de 6 ans d’expérience clinique continue en soins infirmiers, de préférence dans un environnement multiculturel ;
• Soins intensifs et administration de la santé. Une expérience de supervision dans une opération de terrain des Nations Unies est un atout. La connaissance et la compréhension des politiques et procédures administratives pertinentes de l’ONU sont souhaitables.
• Une expérience de la traumatologie et des soins d’urgence est souhaitable ;
• Une expérience de l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) est souhaitable.
• Maitrise du français à l’oral et à l’écrit requise
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit ; la connaissance d’autres langues officielles de l’ONU est un atout.
• Notion en genre souhaitable
• Une expérience avec la prise en charge des personnes à mobilité réduite

Mots-clés

Engagement envers les idéaux de la Charte des Nations Unies et les valeurs fondamentales de l’Organisation: Professionnalisme, Intégrité et Respect de la Diversité.

Planification et Organisation: Capacité démontrée à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité à travailler sous pression ou en situation de crise. Disponibilité à voyager dans la zone de responsabilité.

Créativité: Capacité à chercher activement à améliorer les services, à proposer des options nouvelles et différentes pour résoudre les problèmes, et à promouvoir et convaincre les autres de considérer de nouvelles idées.

Travail en équipe: Compétences interpersonnelles avérées et capacité à écouter et à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique.

Communication: Compétences avérées et soutenues en communication (verbale et écrite).

Égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité, qui reflète la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles il intervient. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés, quels que soient leurs horizons, à postuler aux opportunités au sein de l’Organisation. Nos décisions en matière d’emploi sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif, dans lequel tous les membres du personnel sont en mesure de contribuer pleinement à notre mission, sont valorisés, peuvent s’épanouir et bénéficier d’opportunités de carrière accessibles à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité

Le PNUD ne tolère aucune forme de harcèlement, de harcèlement sexuel, d’exploitation, de discrimination ou d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés font l’objet des vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes applicables en la matière.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre du présent avis de vacance.

Nous pouvons également conserver les candidatures reçues et considérer les candidats ayant postulé à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau de grade et présentant des descriptions de poste, des exigences en matière d’expérience et de formation comparables.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA) par les candidats

Les candidats sont invités à consulter les orientations du PNUD relatives à l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans le cadre des processus de recrutement et de sélection.

Alerte aux tentatives de fraude

Le PNUD ne facture aucuns frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter la page Alerte aux fraudes du PNUD.