Project Officer Actions anticipatoires

Plan International est présent au Tchad depuis 2023 à travers un bureau de coordination à N'Djamena et un bureau terrain à Adré, dans la province du Ouaddaï. L'organisation met en œuvre des interventions humanitaires et de développement selon une approche nexus, en étroite collaboration avec les autorités, les organisations communautaires et les ONG locales afin de renforcer la résilience des populations les plus vulnérables, notamment les enfants, les adolescents et les femmes affectés par les crises humanitaires et climatiques. Dans le contexte de la crise des réfugiés soudanais et de l'augmentation de la fréquence des aléas climatiques, Plan International Tchad a progressivement développé un portefeuille de projets axés sur la préparation, la réduction des risques et l'action anticipatoire.

À ce titre, le projet de renforcement des capacités de préparation et de résilience aux inondations mis en œuvre dans le camp d'Aboutengué s'inscrit pleinement dans le cadre du Global Concept Note on Floods and Storms et contribue à l'objectif collectif de réduction des impacts humanitaires des inondations grâce à des actions précoces, rapides et fondées sur les capacités locales.

Dans ce contexte, le recrutement d'un project officer Action Anticipatoire est indispensable pour assurer la coordination technique et opérationnelle des interventions, le suivi des mécanismes de déclenchement anticipatoire, la gestion des partenariats, le renforcement des capacités des acteurs locaux, le suivi-évaluation des résultats ainsi que la capitalisation des bonnes pratiques. Ce poste contribuera à garantir la qualité, la redevabilité et l'efficacité des interventions anticipatoires de Plan International Tchad, tout en soutenant l'ambition de l'organisation de développer des solutions durables permettant aux communautés à risque d'agir avant que les chocs climatiques ne se transforment en crises humanitaires majeures.

Poste à pourvoir : Un.e project officer Action - Anticipatoire

Lieu d’affectation : N’Djamena

Prise de service : Dès que possible

Nature du contrat : CDD de droit tchadien jusqu’au 31 décembre 2026

NB : Les candidature féminines sont fortement encouragées

DIMENSION DU POSTE

Le/la Project Officer Actions Anticipatoires est chargé d’assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet d’actions anticipatoires contre les inondations ainsi que les incendies dans la zone d’Aboutengué, en lien avec les mécanismes de déclenchement précoce, les partenaires locaux et le comité d’alerte.

RESPONSABILITÉS

🔹 Coordination et planification

• Élaborer et suivre le plan d’action du projet en collaboration avec le comité d’alerte
• Assurer la coordination opérationnelle des activités avec les autorités locales, les partenaires techniques et les communautés.
• Coordonner si disponible avec le Comité National de Prévention et de Gestion des Inondations et des catastrophes
• S’assurer que le Plan national de contingence Inondation 2026 et prise en compte dans les actions du projet
• Organiser des réunions de coordination régulières avec les parties prenantes dont Les agences des Nations Unies (UNICEF, PAM, OCHA, FAO, UNFPA), la Croix-Rouge et les ONG nationales et internationales appuient la réponse

🔹 Mise en œuvre des activités

• Superviser les distributions de pre-positionnement (kits wash, educatifs, et de protection.) avant les inondations selon les standards du groupe de travail inondation.
• Veiller à l’intégration des mesures de protection, genre et inclusion dans les actions.
• Appuyer la mobilisation communautaire et la sensibilisation sur les risques climatiques.

🔹 Suivi, évaluation et rapportage

• En collaboration avec l’Unité MEARL, mettre en place un système de suivi des indicateurs du projet.
• Disposer d’un plan de suivi et évaluation du projet Action Anticipatoire
• Appuyer à la rédaction des rapports techniques (hebdomadaires, mensuels, trimestriel et fin projet et financiers selon les exigences des bailleurs.)
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises.

🔹 Gestion d’équipe et logistique

• Encadrer les équipes terrain (relais communautaires, comité d’alerte, etc).
• Assurer la gestion logistique des activités (transport, stockage, sécurité).
• Veiller au respect des procédures internes et des normes humanitaires.

🔹 Sauvegarde des enfants et des jeunes:

• Assurer la mise en place, le suivi et respect des protocoles guides de protection et sauvegarde des enfants et des jeunes
• Renforcer les initiatives de Plan visant à promouvoir un environnement sans abus, exploitation ou violence à l’égards des communautés, des partenaires, des volontaires du projet, du personnel, etc,

RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS

• Communication Interne :

1. Contact élevé avec le ERM et la logistique ;
2. Relations de travail avec tous les chefs des projets et le personnel de Plan International Tchad surtout à Adre

• Communication Externe :

1. Relations avec les partenaires et bénéficiaires.
2. Relations avec les chefs de la Mairie, avec les autorités Gouvernementales de la cellule d’alerte sur les inondations

EXPERTISE TECHNIQUE, COMPETENCES ET CONNAISSANCE

Formation

• Bac+3 minimum en gestion de projet, environnement, action humanitaire ou domaine connexe.

Experience

• Minimum 1 – 3 ans d’expérience en coordination de projets humanitaires ou de réduction des risques de catastrophes.
• Connaissance du contexte de la zones de mise en œuvre du projet et disponible a y travailler sans contrainte.
• Connaissance du contexte tchadien et des mécanismes d’action anticipatoire (AA) est un atout.
• Expérience de la gestion budgétaire d’un projet

Competences

• Excellente capacité de planification, coordination et leadership.
• Maîtrise du français ; la connaissance de l’arabe local ou du masalit est un plus.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Kobo, etc.).

NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS

Niveau de contact : Moyen

Comment postuler

Composition du dossier :

• Le diplôme requis ;
• Une lettre de motivation adressée à la Cheffe de Mission ;
• Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
• Carte de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE)

VALEURS DE PLAN INTERNATIONAL

Nous sommes redevables et ouverts

• Nous créons un climat de confiance, au sein et en dehors de l’organisation en étant ouverts, honnêtes et transparents ;
• Nous nous devons d’être redevables nous-même et les autres des décisions que nous prenons et de leurs impacts, tout en respectant nos engagements.

Nous œuvrons pour un impact durable

• Nous œuvrons pour un impact significatif et durable sur la vie des enfants et des jeunes, et pour obtenir l'égalité pour les filles ;
• Pour cela, nous nous engageons à être courageux, audacieux, réactifs, précis et innovants.

Nous travaillons bien ensemble

• Notre succès s’appuie sur la collaboration efficace avec d’autres au sein et en dehors de l’organisation, incluant nos parrains et nos bailleurs ;
• Nous soutenons activement nos collègues, en les aidant à atteindre leurs objectifs ;
• Nous unissons nos efforts pour créer et mettre en œuvre des solutions à travers Plan International, avec les enfants, les filles, les jeunes, les communautés et nos partenaires.

Nous sommes inclusifs et agissons pour le renforcement des plus vulnérables

• Nous respectons toute personne, apprécions les différences et luttons contre les inégalités dans nos programmes et sur nos lieux de travail ;
• Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à gagner plus d’assurance et à changer leurs propres vies. Nous renforçons nos équipes pour qu’il donne le meilleur de lui et développe son potentiel.