Facilitador/a Programático

A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!

Propósito

El propósito principal de esta posición es coordinar y promover el Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez bajo un enfoque de Derechos en áreas de cobertura, basados en el plan de trabajo con el fin de asegurar la integración, participación y desarrollo de sus municipios y país.

Responsabilidades Principales:

• Implementar acciones prioritarias según la Estrategia de País vigente.
• Promover los procesos de Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez con enfoque de derechos, en las áreas geográficas asignadas.
• Apoyar el proceso de implementación programática y monitorear el impacto de proyectos que se ejecutan en las áreas de influencia, para asegurar el alcance de metas, resultados e indicadores establecidos en la estrategia de país vigente.
• Garantizar la participación activa de líderes comunitarios, familias patrocinadas y comunidad en general para el fomento del desarrollo comunitario integral.
• Cumplir con los objetivos y metas de cada proyecto asignado, garantizando una implementación de calidad y priorizando las familias SC.
• Seguimiento a acciones de Grants que finalizan acciones, para garantizar la sostenibilidad de los procesos.
• Planificar oportunamente acciones programáticas, administrativas y financieras, para la rendición de cuentas y cumplir con mecanismos según los manuales operativos.
• Garantizar llevar el registro completo del o de los PO asignados, que cumplen con el manual administrativo-financiero, como también respaldado de los documentos de respaldo.
• Incrementar el compromiso con la aplicación de los valores corporativos y políticas globales, especialmente de género y salvaguardia a niños, niñas y jóvenes en las áreas de influencia.

Experiencia técnica:

• Experiencia mínimo 3 años en implementación de proyectos a nivel comunitario; con formación Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Educación, Salud Pública u otra área relevante para el cargo.
• Interés y compromiso de trabajo con familias y líderes comunitario.
• Liderazgo, mediación y resolución de conflictos
• Pensamiento estratégico
• Habilidad numérica y análisis de datos
• Trabajo en equipo
• Sensibilidad social
• Capacidad de negociación, trabajo en alianzas

Conocimientos:

• Profesional de las Ciencias Económicas, Sociales o Gestión de Negocios.
• Manejo de marco lógico, implementación y evaluación de proyectos de desarrollo
• Conocimiento sobre el manejo de organización comunitaria.
• Conocimiento del enfoque de género y de derechos de la niñez.
• Asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
• Sólidos conocimientos de planificación, implementación y evaluación de programas y proyectos de desarrollo social.
• Conocimiento en derechos humanos, con principal énfasis en derechos de la niñez.

Habilidades:

• Manejo de paquetes básicos de computación (Word, Excel, power point, correo electrónico, internet).
• Habilidad para conducir vehículo de cuatro ruedas y poseer licencia vigente.
• Habilidad para organizar grupos y para el manejo de técnicas y herramientas interactivas, que promuevan una participación activa en grupos infanto juveniles y de personas adultas.
• Capacidad de comunicación verbal y escrita para generar reportes de buena calidad.
• Establecer empatía con la igualdad de género, multiculturalidad, salvaguardia a niños, niñas y jóvenes y enfoque de derechos.
• Sensibilidad social y humana.
• Respeto a la diversidad (cultural, étnica, género, entre otros).

Otros requisitos:

• Dominio de idiomas mayas, en áreas que así lo requieren.
• Promueve el trabajo en equipo y fomenta el aprendizaje cooperativo.
• Posee espíritu de servicio.

• Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.
• Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.
• Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación.
• Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.
• Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere.
• Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público.
• Plaza con tiempo de contratación de septiembre a noviembre 2026