Teamleiter*in Finanzen (e.V.)

Finanzen mit Wirkung: Übernehmen Sie die Leitung unseres Finanzteams e.V. und schaffen Sie die wirtschaftliche Grundlage für Oxfams Arbeit gegen Armut und Ungleichheit

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 22 Oxfam-Organisationen mit rund 2.350 lokalen Partnern in fast 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de.

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Finanzbuchhaltung (e.V)
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung des e.V. einschließlich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Budget- und Forecasterstellung inkl. der Monats- Berichterstattung und Quartalsauswertungen
• Erstellung des Jahresabschlusses, ggf. unter Hinzuziehung des Steuerberaters sowie Abstimmung mit dem Jahresabschlussprüfer
• Bearbeitung und Weiterentwicklung der Kostenrechnung
• Implementierung von Prozessen und Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Buchhaltungs- und Finanzprozesse
• Verantwortung von Projektthemen im Finanzbereich e.V. in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling und der kaufmännischen Leitung
• Enge Zusammenarbeit und Beratung der kaufmännischen Leitung in relevanten finanzwirtschaftlichen Fragestellungen

• Ein abgeschlossener fachspezifischer Master und eine 3-jährige fachspezifische Berufserfahrung oder ein abgeschlossener fachspezifischer Bachelor und eine 5-jährige fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Budgets und Wirtschaftsberichten
• Sichere Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie im Gemeinnützigkeitsrecht
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Finanzprozessen und Kostenrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Kostenrechnungssoftware (Addison oder vergleichbare Systeme) sowie sehr gute Excel-Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Arbeit im internationalen Oxfam-Verbund
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
• Von Vorteil: Erfahrung im Non-Profit-Sektor

• Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen gemeinnützigen Organisation für eine gerechte Welt ohne Armut
• Faire und transparente Vergütung gemäß unserem Haustarifvertrag. Diese Stelle ist in der Entgeltgruppe 7 eingruppiert. Details zur Gehaltsstruktur finden Sie hier
• Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
• Moderne technische Ausstattung
• Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
• interne Informationsveranstaltungen und Kennenlernevents
• Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung oder sexualisierter Gewalt. Mehr Infos hier
• Sabbaticals nach Absprache
• Großartige Kolleg*innen mit Herzblut

Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu. Die Bewerbungsgespräche finden fortlaufend statt.

Für Rückfragen steht Ihnen Sonia Niekel, Kaufmännische Leitung, per E-Mail sniekel [at] oxfam.de (sniekel[at]oxfam[dot]de) gerne zur Verfügung.

Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.

Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von People of Color.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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