Oficial Nacional de comunicaciones (NO-A)

Título del puesto: Oficial Nacional de comunicaciones

Ciudad destino: Caracas

País Destino: República Bolivariana de Venezuela

Grado: NOA

Tipo de contrato: Especial a corto plazo

Tipo de reclutamiento: National officer 

Tipo de vacante: Special Vacancy Notice 

Duración inicial: hasta el 31 de diciembre de 2026

Introducción

Fundada en 1951, la OIM es una organización relacionada con las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todos. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.  

La OIM está comprometido a fomentar un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todos los empleados puedan prosperar profesionalmente y sentirse valorados. Al crear un entorno así, la OIM pretende aprovechar mejor todo el potencial migratorio y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento. 

La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y ofrece adaptaciones razonables durante todo el proceso de selección cuando es necesario. Descubre más sobre la cultura laboral del OIM en la cultura laboral del OIM | Organización Internacional para las Migraciones Se aceptan solicitudes tanto internas como externas. Para todas las vacantes del IOM, las solicitudes de candidatos de primer nivel cualificados y elegibles se consideran antes que las de los candidatos de segunda categoría cualificados y elegibles en el proceso de selección. Para el propósito de esta vacante, se consideran los siguientes:

• Candidatos de primer nivel: Candidatos internos. Los candidatos de segunda categoría incluyen: Todos los candidatos externos

Contexto y alcance organizativo 

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Agencia de las Naciones Unidas para las Migraciones, es la principal organización intergubernamental en el ámbito de la migración y trabaja estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM promueve la gestión ordenada y humana de la migración, impulsa la cooperación internacional en cuestiones migratorias, apoya soluciones prácticas a los desafíos emergentes y proporciona asistencia humanitaria a migrantes necesitados, incluidas las personas desplazadas internamente.

1. En estrecha coordinación con el CoM y su supervisor, definir e implementar las operaciones internas y externas de la IOM estrategia de comunicación bajo la OIM Venezuela. 

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2. Desarrollar y fortalecer los vínculos con la prensa y los medios de comunicación del país. Coordinar las conferencias de prensa, los comunicados de prensa, los documentos relacionados con la web, las notas informativas y los puntos clave para apoyar las actividades públicas. 

3. Contribuir al desarrollo e implementación de una estrategia de participación digital, que incluya la generación de contenido oportuno y atractivo para las redes sociales y la actualización periódica del contenido web.

4. Colaborar con sus homólogos en los medios de comunicación de las agencias gubernamentales y no gubernamentales asociadas. Participar en los Grupos de Comunicación de las Naciones Unidas a nivel mundial, regional y/o nacional, así como en los grupos de trabajo interinstitucionales pertinentes sobre medios de comunicación y comunicación, para fomentar el flujo de información entre las agencias y desarrollar estrategias de comunicación complementarias. 

5. Con base en la información recabada redactar periódicamente comunicados de prensa y otros productos de información pública, tanto en formato escrito como audiovisual, para audiencias internacionales y nacionales, así como para las notas de prensa de la Organización y las iniciativas de comunicación global, con el fin de aumentar la visibilidad de la OIM a nivel local y regional.

6. Participar en grupos de trabajo interinstitucionales sobre medios de comunicación para fomentar el flujo de información entre las agencias y ayudar a desarrollar estrategias de comunicación complementarias.

7. Coordinar la producción de materiales de información pública relacionados con las notas de prensa de la OIM Venezuela, el sitio web del país, las redes sociales, los boletines informativos y otros canales de comunicación, en inglés y español claros y concisos.

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8. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de visibilidad y comunicación de los donantes, de acuerdo con el mandato institucional de la OIM.

9. Desempeñar las demás funciones que se le asignen.

Cualificaciones y experiencia requeridas

Educación

• Máster en Periodismo, Comunicación, Estudios de Desarrollo o un campo relacionado por una institución académica acreditada; o
• Título universitario en los campos mencionados con dos años de experiencia profesional relevante.

Accredited Universities are those listed in the UNESCO World Higher Education Database.

Experiencia

• Experiencia en periodismo o áreas relacionadas, con coberturas nacionales e internacionales.
• Experiencia y el conocimiento de agencias internacionales como la ONU son una ventaja;
• Experiencia en gestión de proyectos y finanzas es una ventaja;
• Experiencia demostrada en conciencia y sensibilidad de género;
• La experiencia trabajando en la región es una ventaja.
• Alto nivel de profesionalidad y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos en un entorno complejo y en rápida evolución.
• Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma eficaz y armoniosa con colegas de diversas culturas y trayectorias profesionales.
• Demostró buena compañía como escritor y editor.
• Excelentes habilidades multimedia, incluyendo fotografía, videografía y/o diseño gráfico.
• Habilidades de comunicación online y redes sociales.
   

Idiomas

Todo el personal de la OIM en todas las categorías debe dominar uno de los idiomas oficiales de la OIM (inglés, francés, español).

Para este puesto, se requiere fluidez en español e inglés (oral y escrito).

La competencia del(los) idioma(s) requerido(s) será evaluada específicamente durante el proceso de selección, que puede incluir evaluaciones escritas y/o orales.
 

Required Competencies

IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

Core Competencies – behavioural indicators Level 2

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.

Managerial Competencies – behavioural indicators Level 2, if with direct reports

• Leadership: Provides a clear sense of direction, leads by example and demonstrates the ability to carry out the Organization’s vision. Assists others to realize and develop their leadership and professional potential.
• Empowering others: Creates an enabling environment where staff can contribute their best and develop their potential.
• Building Trust: Promotes shared values and creates an atmosphere of trust and honesty.
• Strategic thinking and vision: Works strategically to realize the Organization’s goals and communicates a clear strategic direction.
• Humility: Leads with humility and shows openness to acknowledging own shortcomings. 

Notes

• IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system

• Only shortlisted candidates will be contacted.

• Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.

•  IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process.

•  This vacancy is only available for local citizens or foreigners with right of residence and right to work in the country.

• For further information and other job postings, you are welcome to visit our website:  IOM Careers and Job Vacancies