CIMMYT es una organización internacional vanguardista y sin fines de lucro dedicada a resolver los problemas del mañana hoy mismo. Se encomienda en fomentar una mejor cantidad, calidad y confiabilidad de los sistemas de producción y cereales básicos como el maíz, el trigo, el triticale, el sorgo, el mijo y los cultivos asociados a través de la ciencia agrícola aplicada, especialmente en el Sur Global, mediante la construcción de sólidas alianzas. Esta combinación mejora las trayectorias de subsistencia y la resiliencia de millones de agricultores pobres en recursos, al mismo tiempo que trabaja hacia un sistema agroalimentario más productivo, inclusivo y resistente dentro de los límites planetarios.
CIMMYT está buscando un personal dinámico, autónomo y orientado al servicio para el puesto de Técnico de Mantenimiento Eléctrico, para nuestra sede en El Batán, Texcoco, México, a 45 minutos de la Ciudad de México.
El Técnico de Mantenimiento Eléctrico es responsable de interpretar diagramas eléctricos, mecánicos y de control, así como de realizar instalaciones eléctricas de media y baja tensión para garantizar la operación segura y confiable de la infraestructura eléctrica del campus. Asimismo, ejecuta actividades de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en equipos eléctricos, maquinaria, servicios e instalaciones, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad, procedimientos internos y estándares de calidad establecidos por la organización.
Las principales responsabilidades de la posición son:
Requirements
Los candidatos deberán cubrir con los siguientes requisitos:
El/La candidata deberá tener conocimiento y experiencia trabajando con:
o Plantas de emergencia.
o Subestaciones eléctricas.
o Sistemas de alimentación interrumpida (UPS).
o Control y automatización
o Paneles Solares.
o Transformadores eléctricos (secos, pedestal).
o Sistemas vs incendio (hidrantes, equipo de bombeo, detectores de humo).
o Motores eléctricos (mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo).
Benefits
CIMMYT ofrece un esquema de compensación atractivo y apoya el desarrollo profesional continuo. Entre las prestaciones que ofrece la organización a su personal de planta, adicionales a las contempladas por las leyes mexicanas, se encuentra un aguinaldo de cuarenta días, prima vacacional (56%), seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores, vales de despensa y fondo de ahorro.
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