Tiered Approach

Please note the appropriate Tier indicated in the vacancy title and ensure that you hold the applicable contract as defined below.

• Tier 1: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding permanent (PA) and fixed term (FTA) appointments (defined as “internal” candidates)  
• Tier 2: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates”

Background

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:

Quatro eixos transversais de coordenação:

• Coordenação Geral;
• Unidade de monitoramento e controle integrado;
• Unidade de gestão técnica e operacional;
• Unidade de formação e comunicação;

Quatro frentes de trabalho, focadas em:

• Compliance normativa;
• Conformidade operacional;
• Governança em rede;
• Fomento à cultura de segurança cibernética;

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

 Escopo do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

O(a) Analista em Monitoramento Integrado de Ambientes Críticos integrará o núcleo de Monitoramento Integrado de Ambientes Críticos vinculado ao eixo de conformidade operacional do projeto. Nesse contexto, será responsável por operar e aprimorar o monitoramento contínuo de ambientes tecnológicos críticos, integrando múltiplas fontes de dados, configurando painéis e alertas, analisando eventos e anomalias e apoiando processos de detecção precoce e resposta a incidentes. O(a) profissional atuará em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD, contribuindo para a estabilidade operacional, a observabilidade e a resiliência dos ambientes monitorados.

As seguintes atividades estão previstas:

1.    Monitoramento Contínuo de Ambientes Críticos
a.    Operar e aprimorar o monitoramento contínuo de ambientes tecnológicos considerados críticos.
b.    Integrar fontes de dados provenientes de sistemas, acessos, infraestrutura e registros operacionais.
c.    Apoiar iniciativas de estabilidade operacional, observabilidade e fortalecimento do ambiente crítico.

2.    Detecção de Anomalias e Eventos Relevantes
a.    Implementar mecanismos que permitam identificar anomalias, falhas operacionais e padrões incomuns de comportamento.
b.    Realizar análises técnicas de eventos identificados, classificando sua criticidade e impacto.

3.    Configuração de Painéis, Alertas e Indicadores
a.    Configurar painéis, alertas e indicadores, garantindo visibilidade em tempo real do ecossistema monitorado.
b.    Participar do aprimoramento das práticas de monitoramento, propondo ajustes e indicadores adicionais.

4.     Análise Técnica e Suporte à Resposta a Incidentes
a.    Contribuir para processos de detecção precoce, atuando como elo entre monitoramento e resposta a incidentes.
b.    Colaborar com equipes de infraestrutura, segurança e sistemas para resolução de falhas detectadas.

5.    Documentação, Evidências e Continuidade Operacional
a.    Documentar ocorrências, evidências e relatórios que subsidiem ações corretivas e atividades de continuidade.
b.    Garantir a qualidade e a rastreabilidade das informações relacionadas aos eventos monitorados.

6.     Melhoria Contínua do Monitoramento e Observabilidade
a.    Participar do aprimoramento das práticas de monitoramento, propondo ajustes e indicadores adicionais.
b.    Apoiar iniciativas de estabilidade operacional, observabilidade e fortalecimento do ambiente crítico.
c.    Garantir a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento no projeto.

O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Competências Essenciais

Alcançar Resultados:

• NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.

Pensar de forma Inovadora:

• NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.

Aprender Continuamente:

• NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.

Adaptar com Agilidade:

• NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível..

Agir com Determinação:

• NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.

Engajar e fazer Parcerias:

• NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.

Promover a Diversidade e Inclusão:

• NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico        

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial 

• Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano    

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

Gestão de negócios | Gestão de Projetos  

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados

• Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma Universitário Avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia de software, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação, Segurança Cibernética, SOC (Security Operations Center), Engenharia de Redes e Sistemas Críticos, Observabilidade e Monitoramento de Infraestrutura ou Gestão de Continuidade de Negócios ou áreas afins é requerido, ou 
• Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) nas áreas mencionadas acima combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional.
• Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em monitoramento/acompanhamento ou supervisão de ambientes tecnológicos. 
   

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência com ferramentas como Zabbix ou Prometheus, Grafana ou ELK Stack (Elastic, Logstash, Kibana), OpenTelemetry ou SIEM/SOC (Security Information and Event Management).
• Experiência em monitoramento de ambientes críticos, com atuação em infraestruturas tecnológicas sensíveis, sistemas institucionais ou serviços essenciais, preferencialmente em ambientes distribuídos ou interconectados.
• Experiência na integração e operação de mecanismos de monitoramento, abrangendo infraestrutura, redes, aplicações, disponibilidade de serviços e segurança da informação, com foco em detecção precoce de eventos, falhas e anomalias.
• Experiência na análise, correlação e priorização de eventos provenientes de múltiplas fontes, com capacidade de identificar impactos operacionais, riscos à continuidade e situações críticas que demandem resposta coordenada.
• Experiência no apoio a processos de gestão de eventos e incidentes em ambientes críticos, incluindo registro, classificação, escalonamento, comunicação e acompanhamento de ações corretivas, em articulação com diferentes áreas e instituições.
• Experiência na produção de informações operacionais consolidadas, incluindo relatórios, painéis de monitoramento, indicadores e alertas.
   

Idiomas exigidos:

• Fluência em português é requerida. 
• Nível básico de inglês é desejável.

Certificados Profissionais:

• Desejável: Certificações desejáveis: ISO 27001, COBIT, ITIL, ISO 38500.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.