Salaire onusien classe FS-2 — Abu Dhabi, United Arab Emirates

Ce que perçoit aux Nations Unies un Service mobile (FS-2) recruté sur le plan international — Abu Dhabi : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (56 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 55.9 Coût de la vie 63 (É.-U. = 100) Rang IDH n°15

Classe FS-2 — Abu Dhabi : le salaire en bref

Personnel du Service mobile (FS), recruté sur le plan international — le barème mondial FS de l’ONU plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 67,500
Rém. nette · échelon 1
USD 76,458
Rém. nette · médian
USD 85,539
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +56 % 13 échelons Sujétion A January 2026 Vérifié le 9 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 56 % d’indemnité de poste (net de base USD 43,297–USD 54,868), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe FS-2 — barème par échelon

Traitement de base net mondial du Service mobile (ONU OneHR), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de 56 % pour Abu Dhabi. Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+56 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 43,297USD 24,203USD 67,500USD 58,196
Échelon 2USD 44,263USD 24,743USD 69,006USD 59,483
Échelon 3USD 45,227USD 25,282USD 70,509USD 60,768
Échelon 4USD 46,191USD 25,821USD 72,012USD 62,052
Échelon 5USD 47,159USD 26,362USD 73,521USD 63,342
Échelon 6USD 48,120USD 26,899USD 75,019USD 64,623
Échelon 7USD 49,043USD 27,415USD 76,458USD 65,853
Échelon 8USD 50,050USD 27,978USD 78,028USD 67,195
Échelon 9USD 51,015USD 28,517USD 79,532USD 68,481
Échelon 10USD 51,981USD 29,057USD 81,038USD 69,768
Échelon 11USD 52,944USD 29,596USD 82,540USD 71,051
Échelon 12USD 53,905USD 30,133USD 84,038USD 72,332
Échelon 13USD 54,868USD 30,671USD 85,539USD 73,615

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Abu Dhabi

Indemnités qu’une classe FS-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+56%
Prime de sujétionCatégorie CFPI A — aucun élément de sujétionSans objet
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Abu Dhabi, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — United Arab Emirates

Une estimation pour un poste onusien à Abu Dhabi, United Arab Emirates — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en AED, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Abu Dhabi

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

FS-1 FS-3 FS-4 FS-5 FS-6 FS-7

Offres onusiennes — Abu Dhabi (5 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe FS-2 — Abu Dhabi ?

Un Service mobile de classe FS-2 — Abu Dhabi, United Arab Emirates — a un traitement net de base d’environ USD 43,297 (échelon 1) à USD 54,868 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (56 %), la rémunération nette va d’environ USD 67,543 à USD 85,594 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe FS-2 — Abu Dhabi ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 56 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Abu Dhabi : un même net de base de classe FS-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Abu Dhabi, United Arab Emirates ?

United Arab Emirates : les prix courants représentent environ 63 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 109/100 (New York = 100) — Abu Dhabi : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Abu Dhabi
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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